NEW
Font size
Worksheetsәлеуметтік медицина
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Әрбір заманауни медициналық ұйымда мыналар болуы керек
Ұйымның веб сайты
Ұйымның әлеуметтік желіде болуы
Тұтынушылармен кері байланыс арналары-телефон нөмірлері,қабылдау уақыты
Жоғарыда айтылғандардың барлығы дұрыс
Науқастың өтінішінде ұйымның жазбаша жауабы
3 күн ішінде
15 күн ішінде
30 күн ішінде
3 ай ішінде
Пациент медициналық ұйымдағы қызмет көрсету сапасына шағымды қандай тәсілдермен білдіруге құқылы,оған медициналық ұйым жауап беруге тиіс(есепке алу,қарау,шара қолдану)?
Бірінші директордың атына жазбаша түрде
Бөлім меңгерушісінің атына ауызша
Медициналық ұйымның сайтында
Жоғарыда аталғандардың барлығы дұрыс
Науқастардың 6 айлық кезеңдегі кері байланысының нәтижелері бойынша қанағаттану сауалнамасында пациенттер мәселе ретінде көбінесе медицина қызметкерлерінің дөрекілігін көрсетті.Бұл мәселені шешудің ең тиімді әрекеті қандай?
Медициналық қызметкерлерді этикаға және дентологияға үйрету
Жалақыны көтеру
Эмоционалды күйіп кетуге бейім қызметкерлермен жұмыс істеу үшін психологты жалдау
Персоналды қарым қатынас дағдыларына үйрету
Стационар ұйымның қызметіндегі медициналық көмектің сапасын бағалау көрсеткіші болып табылады
Клиникалық және патологиялық диагноздардың сәйкес келмеуі
Айналымға байланысты төсек орынның бос тұруының орташа уақыты
Шұғыл операциялардың үлесі(%)
Науқастың бір тәулікте стационар төсегінде болуының орташа ұзақтығы
Медициналық кітапшаның аудиті кезінде медициналық құжаттаманың толықтығында мәліметтерді қасақана бұрмалау болып табылмайтын ақау анықталса не істеу ұсынылады
Тәртіптік шара қолдану
Бірінші басшыға ішкі зат жазу немесе оның сапаны бақылау жөніндегі орынбасарына қатысты шешім қабылдау
Жазба авторына медициналық құжаттаманы дайындауға қойылатын талаптарды түсіндіру
Материалды МӘМС аумақтық бөліміне беру
Псизикасының бұзылуынан зардап шегетін адам қоғамға қауіпті іс әрекеттер жасаса
Оған әлеуметтік көмек көрсетіледі
Құтыру ауруына қарсы вакцина егіледі
Оның отбасы мүшелеріне немесе заңды өкіліне этикалық кодекстің шешімін түсіндіруге мәжбүр болады.медициналық ұйымның комиссиясы
Дәрігерлік-консультациялық комиссияның шешімімен мәжбүрлеп емдеумен қамтамасыз етіледі
Ауруханаға жатқызуға дайындалу үшін емхананың медицина қызметкері пациент туралы құпия ақпараты(стационарға жатқызуға көрсеткіш)пациенттің келісімінсіз қабылдаушы стационар ұйымның медицина қызметкерлеріне жария ете алады ма?
Иә,әрқашан медициналық көмектің үздіксіздігін қамтамасыз ету мақсатында
Иә тек науқас өкілі болмаған жағдайда
Иә егер пациент есеп беруші емзананың медициналық қызметкерінің туысы болса ғана
Қабылдаушы аурухана ұйымның түріне байланысты
Персоналдың қанағаттануын өлшеудің қай әдісі медициналық қызмет көрсету сапасын бағалау нәтижелерінің ең үлкен бұрмалануына әкелуі мүмкін?
Қағаз түріндегі сауалнама – сауалнаманы медицина қызметкерлері таратады
Қағаз түріндегі сауалнама – сауалнамалар мен сауалнаманы жинауға арналған жәшіктер фойеде, палаталарда, стендтерде бар
СМС хабарлама жіберу арқылы сауалнама. қызметті алу Электронды түрде сауалнама – сауалнамаға сілтеме пациенттің электрондық поштасына жіберіледі
Қағаз сауалнама – сауалнаманы зерттеуге жалданған сыртқы ұйым таратады.
Қазақстандағы медициналық ұйымның кадр саясаты қалай анықталады?
Ұйымның стратегиялық даму жоспары негізінде
Ұлттық кадрлық саясат негізінде
Аймақтық кадрлық саясат негізінде
Жоғарыда айтылғандардың барлығы дұрыс
Денсаулық сақтау менеджерінің кәсіби құзыреттілігін дамытудың мысалын келтіріңіз
денсаулық сақтау менеджменті саласындағы заманауи әдебиеттерді оқу
менеджердің жұмысын бағалау
басқару саласындағы БАҚ жаңалықтарын көру
Жоғарыда айтылғандардың барлығы дұрыс
Менеджердің қатесіз шешім қабылдауына және жоғары салалық біліміне негізделген билік (басшылық) түрі?
Сыйлыққа негізделген билік
Мәжбүрлеуге негізделген билік (күш)
Лауазымға негізделген билік (иерархия)
Сарапшылық билік
