WorksheetsPrueba 3. Regreso a FOL
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
¿Puedo una semana trabajar 42 horas y la siguiente 38 horas?
Pues NO, ¿ a quién se le ha ocurrido proponerte eso?
Solo sería legal si se ha pactado en convenio colectivo
Sí que es legal
Tengo 21 años, tardo media hora en llegar a mi trabajo, y luego trabajo 9 horas al día ¿es legal?
Sí que es legal, trabajas 9 horas la día
No es legal, porque estás fuera de tu casa 9:30 horas
Es legal , pero el empresario te tiene que compensar tu esfuerzo, de esa media hora que tardas en llegar
En mi trabajo tardamos 30 minutos en almorzar, y el empresario quiere que lo recuperemos, y en vez de salir a la 13:30, salgamos a las 14:00, ¿ cómo se puede ser tan egoísta?
Pues sí, es un egoísta, y os podéis quejar por explotador
Que va!! no es egoísta, sino se ha pactado en convenio, esa media hora se debe recuperar
Es un egoísta, pero la ley permite que se hagan estas cosas, así que quieto parao
En mi trabajo, el empresario me ha dicho que descanso los miércoles, y digo yo ¿pero no tengo que descansar 2 días? (tengo 23 años)
Tú tienes que descansar día y medio
Tú tienes que descansar un día por ley
Tú tienes que descansar dos días
El descanso entre jornadas, lo he buscado y son 12 horas. Yo trabajo a turnos, y el día que cambio de turno descanso menos ¿ me está tomando el pelo el empresario?
Completamente, ve al sindicato a quejarte
¡¡Que va!! La ley le permite en este caso, reducir el descanso a 7 horas
No te quejes, que por lo menos tienes trabajo
He comenzado a trabajar en una empresa con 3 turnos, y a mi me han dado el nocturno para siempre ¿ se puede hacer eso?
Pues claro que sí, no vas a llegar el último y escoger tú.
Pues claro que no, irás rotando como toda la plantilla.
Eso es que no has entrado con buen pie, y el empresario te lo hace con mala fe
Se considera que soy un trabajador nocturno, si estoy...
Siempre que sea de noche ,ya eres nocturno, y debes ser considerado como tal
Con que estés 2 horas ya cuenta como nocturno
3 horas en turno nocturno
El registro de la jornada entró en vigor...
En mayo 2019
Ahh ¿ pero ha entrado ya en vigor?
Eso nadie lo hace, solo os preocupáis los de FOL
¿ Existen los Expedientes de Regulación de Empleo por reducción de jornada?
Sí en ellos se reducen, tanto la jornada como el salario
¡Qué van a existir! te lo crees todo
No existen, lo que de verdad existe es la reducción de jornada por causas económicas, técnicas y organizativas 3
Ya sé que las horas extras están prohibidas para menores de 18 años, ¿ pero se le prohíben a alguien más?
Si claro, a los anestesistas y cirujanos, porque deben estar muy atentos
Sí claro, a las mujeres embarazadas y con riesgo embarazo
Si claro, a los trabajadores a tiempo parcial
El número que estás buscando es el 2
