Free Printable NQ200 câu

Worksheets

NQ200 câu

Total questions: 200

Worksheet time: 2hrs 40mins

Name

Class

Date

Nửa cuối năm 2022 các tổ chức lớn trên thế giới đều điều chỉnh giảm mạnh dự báo tăng trưởng toàn cầu cho cả năm 2022 về mức bao nhiêu?

4,4% và 4,1%

3,3% - 4,0%

2,9% - 3,2%

1,7% - 2,4%

Theo IMF, lạm phát năm 2022 được dự báo tăng bao nhiêu %?

7,2% ở các nền kinh tế phát triển và 9,9% ở thị trường mới nổi và các nền kinh tế đang phát triển

8,2% ở các nền kinh tế phát triển và 9,9% ở thị trường mới nổi và các nền kinh tế đang phát triển

7,2% ở các nền kinh tế phát triển và 8,9% ở thị trường mới nổi và các nền kinh tế đang phát triển

7,2% ở các nền kinh tế phát triển và 10,9% ở thị trường mới nổi và các nền kinh tế đang phát triển

Chính sách tiền tệ toàn cầu có xu hướng như thế nào trong năm 2022?

Xu hướng nới lỏng

Xu hướng thắt chặt

Xu hướng tăng mạnh

Xu hướng thanh khoản nhanh

Với kế hoạch “thắt lưng buộc bụng”, cắt giảm chi phí đã dẫn tới làn sóng gì trong năm 2022?

Làn sóng cắt giảm việc làm, ngừng tuyển dụng quy mô lớn

Làn sóng lãi suất tăng trên toàn cầu

Làn sóng phục hồi của hoạt động giao thương, du lịch toàn cầu

Làn sóng đóng băng thị trường BĐS

Thị trường bất động sản toàn cầu trong năm 2022 có gì biến động?

Có xu hướng giảm

Có xu hướng tăng

Có xu hướng đứng giá (không tăng, không giảm)

Có xu hướng khó tiếp cận với khách hàng

Thị trường chứng khoán toàn cầu giảm bao nhiêu % tính đến tháng 11/2022?

0.05

0.1

0.15

0.2

Dự báo trong năm 2023, GDP toàn cầu dự kiến tăng trưởng như thế nào?

Ở mức thấp, các kịch bản dự báo có sự chênh lệch lớn (1,6% - 2,7%)

Ở mức thấp, các kịch bản dự báo có sự chênh lệch lớn (2,6% - 3,7%)

Ở mức thấp, các kịch bản dự báo có sự chênh lệch lớn (3,1% - 4,4%)

Ở mức thấp, các kịch bản dự báo có sự chênh lệch lớn (4,1% - 4,4%)

Dự báo mức giá nhà ở toàn cầu dự kiến sẽ giảm bao nhiêu %?

<5%

0.05

6% - 10%

>10%

Năm 2023 dự kiến các nền kinh tế Châu Á sẽ bật lên, với sự dẫn đầu của quốc gia nào?

Trung Quốc

Nhật Bản

Hàn Quốc

Ấn Độ

10.

Trong bối cảnh tình hình quốc tế năm 2022 diễn biến nhanh, phức tạp, Chính phủ Việt Nam đã kiên định thực hiện quan điểm

Điều hành linh hoạt, phối hợp chặt chẽ, hài hòa, hiệu quả các chính sách tài khóa, tiền tệ và các chính sách vĩ mô khác

Điều hành chặt chẽ, phối hợp linh hoạt, hài hòa, hiệu quả các chính sách tài khóa, tiền tệ và các chính sách vĩ mô khác

Điều hành kỷ cương, chủ động thích ứng, kiểm soát hiệu quả, phục hồi phát triển

Đoàn kết kỷ cương, chủ động thích ứng, kiểm soát hiệu quả, phục hồi phát triển

11.

Các chỉ số kinh tế Việt Nam trong cả năm 2022 có sự cải thiện rõ nét, trong đó GDP tăng

Tăng 4,02% so với mức 2,58% năm 2021, vượt mục tiêu 6,5% được đề ra tại thời điểm đầu năm

Tăng 6,02% so với mức 2,58% năm 2021, vượt mục tiêu 6,5% được đề ra tại thời điểm đầu năm

Tăng 8,02% so với mức 2,58% năm 2021, vượt mục tiêu 6,5% được đề ra tại thời điểm đầu năm

Tăng 9,02% so với mức 2,58% năm 2021, vượt mục tiêu 6,5% được đề ra tại thời điểm đầu năm

12.

Với chính sách tiền tệ linh hoạt, Ngân hàng nhà nước đã có những hành động cụ thể nào?

Thực hiện 01 đợt tăng lãi suất với giá trị tăng 1% và nâng chỉ tiêu tín dụng định hướng năm 2022 thêm 1,5% - 2% cho toàn hệ thống

Thực hiện 02 đợt tăng lãi suất với giá trị tăng 1%/đợt và nâng chỉ tiêu tín dụng định hướng năm 2022 thêm 1,5% - 2% cho toàn hệ thống

Thực hiện 02 đợt tăng lãi suất với giá trị tăng 1%/đợt và nâng chỉ tiêu tín dụng định hướng năm 2022 thêm 2,5% - 3% cho toàn hệ thống

Thực hiện 03 đợt tăng lãi suất với giá trị tăng 1%/đợt và nâng chỉ tiêu tín dụng định hướng năm 2022 thêm 2,5% - 3% cho toàn hệ thống

13.

Lượt khách du lịch trong nước đã hồi phục vượt mức năm 2019 với lũy kế cả năm 2022 ước đạt

85 triệu

0.97

1.01

1.15

14.

Tổng cung thị trường bất động sản nhà ở lũy kế 9 tháng 2022 chỉ đạt …. so với năm 2021; tỷ lệ hấp thụ Quý III đạt …. giảm mạnh so với bình quân năm 2021 (~60%).

75%; 33,5%

78%; 33,5%

82%; 33,5%

88%; 33,5%

15.

Thị trường Tài chính diễn biến tiêu cực, Khối lượng trái phiếu doanh nghiệp phát hành riêng lẻ mới giảm hơn… Thị trường chứng khoán có sự sụt giảm mạnh về giá trị và thanh khoản: VNIndex tại thời điểm 28/12/2022 giảm ...so với cuối năm 2021

45%; 22%

55%; 22%

46%; 32%

56%; 32%

16.

Định hướng từ Chính phủ về Kế hoạch Phát triển Kinh tế - Xã hội năm 2023 là

Tiếp tục ưu tiên giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế

Tiếp tục ưu tiên giữ vững ổn định kinh tế vi mô, thúc đẩy tăng trưởng, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế

Kiểm soát chặt chẽ lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế

Kiểm soát chặt chẽ lạm phát hiệu quả các chính sách tài khóa, tiền tệ và các chính sách vĩ mô khác

17.

Mục tiêu điều hành chính sách vĩ mô năm 2023 bao gồm các chỉ tiêu:

GDP tăng khoảng 4,5%, CPI ở mức dưới 2,5%

GDP tăng khoảng 5,5%, CPI ở mức dưới 3,5%

GDP tăng khoảng 6,5%, CPI ở mức dưới 4,5%

GDP tăng khoảng 7,5%, CPI ở mức dưới 4,5%

18.

Nội dung nào sau đây KHÔNG nằm trong các giải pháp hoạt động kinh doanh của Khối Sun World trong năm 2023?

Tiếp tục giữ nhịp tăng trưởng

Nắm bắt sát sao kế hoạch mở cửa trở lại của các thị trường khách du lịch quốc tế

Triển khai “thâm canh”, tăng doanh thu trên mỗi khách hàng

Xác định tâm thế “lạc quan thận trọng”

19.

Nhiệm vụ triển khai “thâm canh”, tăng doanh thu trên mỗi khách hàng của Sun World được triển khai như thế nào?

Đột phá trong doanh thu sản phẩm F&B về chất và lượng; các sản phẩm phụ trợ như lưu niệm, quà tặng, cho thuê mặt bằng, hợp tác kinh doanh... bám sát hoạt động kinh doanh chính, hoạt động đầu tư

Biến “chi tiêu bù đắp” cho hoạt động vui chơi giải trí của khách du lịch trong nước sau dịch thành “chi tiêu thường xuyên”

Kiên trì phát triển các thị trường khách quốc tế gối đầu nhằm đa dạng hóa nguồn khách, giảm rủi ro tập trung doanh thu

Tối ưu cơ hội thâm canh trên các địa điểm kinh doanh hiện tại thông qua đa dạng hóa trải nghiệm cho khách hàng

20.

Hoạt động nào dưới đây đúng với giải pháp: "Nắm bắt sát sao kế hoạch mở cửa trở lại của các thị trường khách du lịch quốc tế" của Khối Sun World

Biến “chi tiêu bù đắp” cho hoạt động vui chơi giải trí của khách du lịch trong nước sau dịch thành “chi tiêu thường xuyên”

Kiên trì phát triển các thị trường khách quốc tế gối đầu nhằm đa dạng hóa nguồn khách, giảm rủi ro tập trung doanh thu

Tối ưu cơ hội thâm canh trên các địa điểm kinh doanh hiện tại thông qua đa dạng hóa trải nghiệm cho khách hàng

21.

Song song với việc lập kế hoạch để đón lượng lớn khách quốc tế sẽ trở lại Việt Nam trong năm 2023, Khối Sun Hospitality Group cần:

Tiếp tục giữ nhịp tăng trưởng; Nắm bắt sát sao kế hoạch mở cửa trở lại của các thị trường khách du lịch quốc tế; Triển khai “thâm canh”, tăng doanh thu trên mỗi khách hàng

Tiếp tục giữ nhịp tăng trưởng; Xác định tâm thế “lạc quan thận trọng”; Khai thác sâu tập khách hàng

Tiếp tục giữ nhịp tăng trưởng; Xác định tâm thế “lạc quan thận trọng”; Nắm bắt các xu thế mới trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng

Xác định tâm thế “lạc quan thận trọng”; Nắm bắt các xu thế mới trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng; Khai thác sâu tập khách hàng

22.

Hoạt động nào dưới đây đúng với giải pháp: "Nắm bắt các xu thế mới trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng" của Khối Sun Hospitality Group

Thực hiện mục tiêu cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, tăng sự hài lòng và gắn bó của khách hàng

Thực hiện mục tiêu cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, chú trọng vào các dịch vụ mang tính dẫn dắt, chất lượng cao, mang âm hưởng giá trị đặc trưng

Thực hiện mục tiêu cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, sẵn sàng linh hoạt để bắt nhịp với tình hình kinh doanh

Thực hiện mục tiêu cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, có sự đột phá trong doanh thu sản phẩm F&B về chất và lượng

23.

Năm 2023 cần xác định là giai đoạn

Bùng phát của thị trường bất động sản

Đóng băng của thị trường bất động sản

Thanh lọc của thị trường bất động sản

Đứng giá của thị trường bất động sản

24.

Hạng mục nào dưới đây ĐÚNG với nhiệm vụ Khối Sun Property cần tập trung

Hỗ trợ tối đa khách hàng trong việc tiếp cận nguồn tín dụng mới

Triển khai hoạt động kinh doanh phù hợp với tiến độ pháp lý của từng dự án, từ đó nâng cao uy tín của Chủ đầu tư

Cẩn trọng trong hoạt động đầu tư bổ sung, giãn tiến độ các dự án chưa thực sự cần thiết và gia tăng hiệu quả khai thác trên các tài sản đã được đầu tư

Sẵn sàng linh hoạt để bắt nhịp với tình hình kinh doanh

25.

Hoạt động nào dưới đây đúng với giải pháp "Tận dụng thời điểm “trong nguy có cơ”" của Khối Sun Property?

Tập trung nguồn lực để đẩy mạnh các dự án có tính khả thi cao, hướng tới việc dẫn dắt xu hướng thị trường

Triển khai hoạt động kinh doanh phù hợp với tiến độ pháp lý của từng dự án, từ đó nâng cao uy tín của Chủ đầu tư

Nâng tầm các dịch vụ quản lý vận hành và khai thác sau đầu tư

Cải tạo, nâng cấp và bảo trì các dự án đã xây dựng, chú trọng phát triển cộng đồng dân cư và nguồn khách hàng tại các dự án đã bàn giao, khai thác tối đa hệ sinh thái nhằm mang lại giá trị bền vững cho các nhà đầu tư đã và đang đồng hành cùng Tập đoàn.

26.

Các thay đổi quy định pháp luật dự kiến sẽ được ban hành trong năm 2023, đội ngũ Phát triển dự án tại Sun Group cần

Đặc biệt cẩn trọng trong việc nghiên cứu và tuân thủ các quy định của pháp luật

Có những điều chỉnh để phù hợp với kế hoạch triển khai các dự án chung của toàn Tập đoàn

Lựa chọn các đối tác thi công có đủ tiềm lực tài chính, năng lực triển khai

Với các dự án đang triển khai, cần tiếp tục nâng cao hơn nữa việc kiểm soát chặt chẽ chi phí đầu tư

27.

Việc rà soát và đánh giá về hiệu quả đầu tư dự án mới trước khi đề xuất đầu tư của đội ngũ Phát triển dự án nhằm

Rà soát để củng cố pháp lý đối với các dự án hiện hữu, đang triển khai.

Nâng cao hơn nữa việc kiểm soát chặt chẽ chi phí đầu tư

Xác định những dự án trọng tâm, trọng điểm để phân bổ nguồn lực triển khai một cách hợp lý.

Có phương án dự phòng rủi ro về tiến độ

28.

Đứng trước những khó khăn của hoạt động phát triển dự án, Khối Xây dựng cần:

Có những điều chỉnh để phù hợp với kế hoạch triển khai các dự án chung của toàn Tập đoàn; Rà soát và đánh giá về hiệu quả đầu tư dự án mới

Rà soát và đánh giá về hiệu quả đầu tư dự án mới; Cẩn trọng trong việc nghiên cứu và tuân thủ các quy định của pháp luật

Cẩn trọng trong việc nghiên cứu và tuân thủ các quy định của pháp luật; Lựa chọn các đối tác thi công có đủ tiềm lực tài chính, năng lực triển khai

Có những điều chỉnh để phù hợp với kế hoạch triển khai các dự án chung của toàn Tập đoàn; Lựa chọn các đối tác thi công có đủ tiềm lực tài chính, năng lực triển khai

29.

Với các dự án đang triển khai, Khối Xây dựng cần:

Lựa chọn các đối tác thi công có đủ tiềm lực tài chính, năng lực triển khai

Tiếp tục nâng cao hơn nữa việc kiểm soát chặt chẽ chi phí đầu tư

Xác định những dự án trọng tâm, trọng điểm để phân bổ nguồn lực triển khai một cách hợp lý.

Rà soát để củng cố pháp lý đối với các dự án hiện hữu, đang triển khai

30.

Lĩnh vực hàng không, sân bay của Tập đoàn cần nhanh chóng bắt nhịp, đón nhận các khách hàng mới, phát huy tốt:

Thời cơ để mang lại hiệu quả tích cực trong chuỗi sản phẩm – dịch vụ của Tập đoàn

Vai trò “cửa ngõ” ấn tượng đầu tiên trong “hành trình trải nghiệm” của khách hàng với Sun Group

Tăng trưởng, có khả năng hấp thụ vốn, bảo đảm đúng quy định và giải ngân hết kế hoạch vốn được giao

Kết nối với các dự án trọng điểm trong kế hoạch đầu tư công năm 2023

31.

Đối với công tác quản trị Nhân sự tại Sun Group, ngoài việc sàng lọc đội ngũ nhân sự không đạt yêu cầu được thực hiện hàng năm thì vấn đề cấp thiết để đảm bảo hoạt động bền vững của Tập đoàn là gì?

Điều chỉnh CCTC

Tinh gọn bộ máy nhân sự

Điều chỉnh thu nhập

Điều chỉnh định mức

32.

Trước sự phục hồi mạnh mẽ sau Covid nhưng gắn liền với nhiều thách thức từ sự vận động khách quan của nền kinh tế, Người Sun Group trong thời kỳ mới là

Những “thủy thủ giỏi giang” trưởng thành qua vùng biển sóng gió

Những “chiến binh giỏi giang” trưởng thành qua những trận chiến

Những “lính chiến giỏi giang” trưởng thành qua những trận chiến

Những “thuyền trưởng giỏi giang” trưởng thành qua vùng biển sóng gió

33.

Theo Nghị quyết 123, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?

Sợi chỉ đỏ

Kim chỉ nam

Hoa tiêu

Điều kỳ diệu

34.

Việc đẩy mạnh công tác Tư tưởng - Văn hóa hướng tới thấm nhuần và thực hành chung một hệ tư tưởng có tác động như thế nào tới Người Sun Group?

Xây dựng người Sun Group thế hệ mới

Thúc đẩy Người Sun Group trở thành các Hiền tài của tổ chức

Thúc đẩy Người Sun Group cùng nhìn về một hướng, cùng nhắm đến một mục tiêu, tạo sự liên kết chắc chắn để tăng cường thâm canh của các mảnh lĩnh vực phụ trách

Thúc đẩy Người Sun Group cùng nhìn về một hướng, cùng nhắm đến một mục tiêu, tạo sự liên kết chắc chắn để chung tay hiện thực hóa Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, Triết lý hoạt động của Tập đoàn và phát triển bền vững.

35.

Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?

Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.

Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.

Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.

Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.

36.

Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình….".

Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.

Ghi dấu ấn vượt thời gian.

Có đẳng cấp quốc tế.

Hàng đầu Việt Nam.

37.

Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".

Một chuyến xe; một con đường.

Một chiến lược; một Lãnh đạo.

Một con thuyền; người cầm lái.

Một con thuyền; một đội ngũ.

38.

Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới …. bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".

Những bến bờ vinh quang.

Đích.

Những bến bờ hạnh phúc.

Sự trường tồn.

39.

Sun Group mang trên mình sứ mệnh gì để luôn kiên định với mục tiêu tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn với thời gian?

Người yêu nước

Hạt giống tốt

Hiền tài

Người Khai Mở

40.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Người Việt Nam mới

Người Hiền Tài

Người Tài

Người Sun Group mới

41.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?

Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.

Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.

Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.

42.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?

Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.

Ghi dấu ấn vượt thời gian.

Chất lượng vượt trội

Đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian

43.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?

Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.

Xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.

Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.

Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình.

44.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?

Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".

Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.

Triệt để thực hiện tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, nêu cao khẩu hiệu "Lãng phí là tội ác".

45.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?

Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".

Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng.

46.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?

Hấp dẫn của thế giới.

Hấp dẫn nhất thế giới

Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.

Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.

47.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao …., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Sức khỏe

Vị thế đất nước

Tài sản đất nước

Vị thế của người Việt Nam

48.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?

Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn

Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn

Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp với thời cuộc

Trung thành, trung thực, nhiệt tâm

49.

Nội dung nào sau đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG "Tầm nhìn" của Sun Group?

Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.

Xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.

Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

50.

Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?

Phát triển bền vững

Phát triển hài hòa

Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa

Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia

51.

Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?

Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư công nghệ

Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng

Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Dịch vụ y tế

Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Biểu diễn Nghệ thuật

52.

Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?

Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn

Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn

Văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn

Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa

53.

Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?

Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.

Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.

54.

Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?

Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.

Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.

55.

Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group là gì?

Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt - Yêu nước.

Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt.

Trung thành & trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao.

Đẳng cấp; Khác biệt; Nhân văn.

56.

"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?

Lý tưởng Sun Group.

Sứ mệnh Sun Group.

Tầm nhìn Sun Group.

Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.

57.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian."?

Chất lượng

Đẳng cấp

Khác biệt

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.

58.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?

Chất lượng

Đẳng cấp

Khác biệt

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.

59.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?

Chất lượng

Đẳng cấp

Khác biệt

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.

60.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?

Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.

Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.

Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.

Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm.

61.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?

Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.

Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.

62.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.

Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.

63.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.

64.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian.

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.

65.

Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?

Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm.

Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.

Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm.

Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao.

66.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?

Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group

Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.

67.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?

Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống.

Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.

Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.

Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.

68.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?

Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.

69.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết."?

Trung thành và trung thực.

Nhiệt tâm.

Trình độ chuyên môn cao.

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.

70.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại."?

Trung thành và trung thực.

Nhiệt tâm.

Trình độ chuyên môn cao.

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.

71.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân."?

Trung thành và trung thực.

Nhiệt tâm.

Trình độ chuyên môn cao.

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.

72.

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group?

Trung thành và trung thực.

Nhiệt tâm.

Trình độ chuyên môn cao.

Đẳng cấp.

73.

Trong Nghị quyết 120, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?

Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng

Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa

Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người

Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng

74.

Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?

Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".

Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.

Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".

Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.

75.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?

Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.

Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group.

Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”.

Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài.

76.

Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?

Là những người "vừa hồng vừa chuyên".

Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.

Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh

Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.

77.

"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?

Làm gương và lan tỏa

Hiền

Tài

Nhân văn

78.

Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?

Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp

Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.

Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng

Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam.

79.

"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?

Làm gương và lan tỏa

Hiền

Tài

Nhiệt tâm

80.

Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?

Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ".

Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ".

Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ".

Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt.

81.

Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?

Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.

Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.

Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.

82.

Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?

Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.

Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.

Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.

Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.

83.

Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ" của Sun Group?

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.

84.

Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về lòng yêu nước

Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"

Triết lý về tinh thần học hỏi

85.

Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?

Triết lý về sự nhân văn

Triết lý về sự khác biệt

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về sự sáng tạo

86.

Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa: "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Gìn giữ

Khai thác

Bảo tồn

Tái tạo

87.

Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?

88.

Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?

Triết lý về sự nhân văn

Triết lý về lòng yêu nước

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"

89.

Từ còn thiếu trong dấu ba chấm sau đây là gì? "Triết lý ….: đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới."

Về lòng yêu nước

Về sự hài hòa

Đứng trên vai những người khổng lồ

Phát triển bền vững

90.

Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?

Kế thừa; Hội nhập; Bản sắc; Lan tỏa

Đẳng cấp; Chất lượng; Khác biệt

Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao

Yêu nước; Hài hòa; Đứng trên vai người khổng lồ

91.

Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào?

Văn hóa các nước Châu Á

Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam

Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới

Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam

92.

Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?

Văn hóa hiện đại

Văn hóa truyền thống

Văn hóa nước ngoài

Văn hóa học hỏi

93.

“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Bản sắc

Lan tỏa

94.

Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?

Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.

Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.

Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.

Lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.

95.

"Văn hóa Sun Group được … từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Kế thừa và phát huy

Sàng lọc và phát triển

Chắt lọc và kế thừa

Chọn lọc và gìn giữ

96.

Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?

Học hỏi

Kỷ luật

Sáng tạo

Dấn thân

97.

"Người Sun Group không bằng lòng với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước."; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

98.

Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?

Nhân văn

Lan tỏa

Trung thực

Nhiệt tâm

99.

"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành"; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Bản sắc

Lan tỏa

Hội nhập

Kế thừa

100.

“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

101.

“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

102.

"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

103.

"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" -đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

104.

Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?

Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

105.

Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của ...... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần. "

Người Việt Nam mới.

Con người mới.

Người tài.

Hiền tài.

106.

Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “….....” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Người Việt Nam mới.

Con người mới.

Người tốt.

Hiền tài.

107.

"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?

Lãnh đạo.

Quản lý.

Lãnh đạo và Quản lý.

Người Việt Nam mới.

108.

Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?

Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình;

Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.

109.

Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."

Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.

Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.

110.

Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.

Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

111.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Thắng không kiêu, bại không nản

112.

Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "...… của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."

Lý tưởng.

Sứ mệnh.

Hạnh phúc.

Niềm vui.

113.

Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

114.

Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thụ những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?

Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về sự Nhân văn

Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"

115.

Sun Group hướng tới việc xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.

116.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?

Môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống.

Môi trường áp lực và hiệu quả cao.

Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.

Môi trường làm việc nhân văn, không áp lực.

117.

Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Yêu nước - Khiêm nhường

Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.

Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.

Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.

118.

Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?

Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe.

Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường.

Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.

Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.

119.

Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.

Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.

120.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn."

Yêu nước.

Lý tưởng.

Khiêm nhường.

Nhân cách tốt.

121.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh."

Yêu nước.

Lý tưởng.

Khiêm nhường.

Nhân cách tốt.

122.

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.

Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.

Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.

Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.

123.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."

Năng lực cạnh tranh.

Năng suất lao động.

Ý thức vì cộng đồng.

Cảm thụ nghệ thuật.

124.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."

Năng lực cạnh tranh.

Năng suất lao động.

Tư duy hội nhập.

Cảm thụ nghệ thuật.

125.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?

Năng lực cạnh tranh.

Năng suất lao động.

Tư duy hội nhập.

Cảm thụ nghệ thuật.

126.

Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?

Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế

Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.

Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

127.

Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?

Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.

Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.

Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

128.

Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.

Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.

129.

Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?

Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

130.

Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?

Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.

Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

131.

Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.

Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.

Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.

Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.

132.

"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?

Thể chất khỏe mạnh.

Tinh thần khỏe mạnh.

Lối sống lành mạnh.

Tinh thần thể dục thể thao

133.

"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống." - là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?

Nhân cách tốt.

Tư duy hội nhập.

Lối sống lành mạnh.

Ý thức vì cộng đồng.

134.

Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt nhằm:

(1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có; (2) tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái; (3) theo đúng tôn chỉ “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”

(1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có; (2) Phát triển đa dạng kênh bán hàng, mở rộng mạng lưới đại lý; (3) theo đúng tôn chỉ “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”

(1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có; (2) theo đúng tôn chỉ “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”

(1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có; (2) tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái;

135.

Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua hoạt động gì?

(1) chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình CSKH; (2) Gia tăng trải nghiệm khách hàng trên nền tảng số

(1) chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình CSKH; (2) đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group

(1) chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình CSKH; (2) đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group; (3) Gia tăng trải nghiệm khách hàng trên nền tảng số

(1) đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group; (2) Gia tăng trải nghiệm khách hàng trên nền tảng số

136.

Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi"?

Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt

Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng

Phát triển đa dạng kênh bán hàng

Nâng cao hiệu quả công tác thẩm định, đánh giá các dự án tiềm năng

137.

Hoạt động Tăng cường thúc đẩy truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu, quảng bá sản phẩm trong năm 2023 sẽ đặc biệt tập trung cho mảng nào?

Bất động sản, Vui chơi Giải trí

Bất động sản, Du lịch Nghỉ dưỡng

Vui chơi Giải trí, Du lịch Nghỉ dưỡng

Vui chơi Giải trí, Du lịch Nghỉ dưỡng, Hàng không

138.

Câu nào dưới đây đúng với hoạt động Phát triển đa dạng kênh bán hàng của NVTT "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi"?

Phát triển đa dạng kênh bán hàng, mở rộng mạng lưới đại lý, duy trì sự phát triển bền vững với các đối tác hiện có đồng thời thu hút các thương hiệu lớn nhằm tối ưu cơ hội kinh doanh và khai thác tối đa hệ sinh thái.

Phát triển đa dạng kênh bán hàng, chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực;

Phát triển đa dạng kênh bán hàng, quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP

Phát triển đa dạng kênh bán hàng, đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có

139.

Về NVTT "Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm" của NQ 123 bao gồm bao nhiêu nội dung trọng tâm?

140.

Các tiêu chí để rà soát, đánh giá toàn diện các dự án của Tập đoàn bao gồm:

Đầy đủ căn cứ pháp lý

Có hiệu quả kinh tế

Có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương

Đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương

141.

Trong năm 2023, công tác Phát triển dự án bổ sung nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ gì đối với các dự án trọng điểm?

Phát triển dự án mới

Hoàn thành pháp lý

Nâng cao hiệu quả công tác thẩm định

Tăng cường gắn kết với chính quyền các cấp

142.

Với nội dung Nâng cao hiệu quả công tác thẩm định, đánh giá các dự án tiềm năng, đơn vị nào đóng vai trò chủ trì?

Ban PTDA Tập đoàn

Vùng

Khối 3S

Các ĐVTV

143.

Với nội dung Nâng cao hiệu quả công tác thẩm định, đánh giá các dự án tiềm năng, Vùng đóng vai trò chủ trì, phối hợp với 3S và các đơn vị thành viên để xác định:

Các dự án trọng điểm ưu tiên thực hiện và tham mưu, đề xuất tới Lãnh đạo Tập đoàn

Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn

Các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn

Khai thác và vận hành dự án

144.

Câu nào dưới đây đúng với nội dung Chủ động cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn?

Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”

Tăng cường công tác đào tạo, tổ chức các hội thảo chuyên đề về các lĩnh vực Pháp luật chuyên ngành

Tăng cường luân chuyển cán bộ Phát triển dự án có kinh nghiệm để hỗ trợ các dự án cụ thể.

Kịp thời đề xuất phương án trong trường hợp có sự thay đổi; tăng cường tổ chức tham vấn ý kiến chuyên gia nhằm thảo luận, tìm kiếm giải pháp tháo gỡ đối với các dự án

145.

Ngoài hoạt động tăng cường công tác đào tạo về các lĩnh vực Pháp luật chuyên ngành, trong năm 2023 mảng PTDA cần thực hiện hoạt động gì để đảm bảo chất lượng nhân sự cho dự án?

Khuyến khích rà soát, sàng lọc nhân sự, tăng cường luân chuyển cán bộ Phát triển dự án có kinh nghiệm để hỗ trợ các dự án cụ thể

Tăng cường gắn kết với chính quyền các cấp và đội ngũ chuyên gia

Tăng cường tổ chức tham vấn ý kiến chuyên gia

Nâng cao tính chủ động của cán bộ PTDA bằng cách mở rộng phân quyền, phân nhiệm

146.

Công tác Phát triển dự án cần song hành cùng công tác gì?

Xây dựng, bán hàng, vận hành

Xây dựng, vận hành, truyền thông

Xây dựng, bán hàng, vận hành và truyền thông

Xây dựng, bán hàng, vận hành và marketing

147.

Ngoài việc gắn trách nhiệm của Phát triển dự án với Vùng, cần

Gắn trách nhiệm với các Khối

Gắn trách nhiệm với các ĐVTV

Gắn trách nhiệm với các đối tác

Cá nhân hoá trách nhiệm của từng cá nhân

148.

Chủ động làm gì với các dự án theo tôn chỉ “thượng tôn pháp luật”?

Kiểm tra , rà soát

Kiểm tra, giám sát kỹ

Rà soát , kiểm tra thường xuyên

Rà soát, hoàn thiện thủ tục pháp lý

149.

Nhiệm vụ của Vùng khi thực thi chủ trương tự chủ tài chính là

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Cung cấp dịch vụ kinh doanh/vận hành

Chủ động tối ưu hoạt động, tối ưu các nguồn lực đảm bảo chất lượng

Tiết giảm chi phí

150.

Nhiệm vụ của mỗi Khối kinh doanh khi thực thi chủ trương tự chủ tài chính là

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Chủ động tối ưu hoạt động kinh doanh/ vận hành, tối ưu các nguồn lực đảm bảo hiệu quả cao nhất chất lượng kinh doanh/vận hành

Tiết giảm chi phí, thực thi hiệu quả kế hoạch, sản lượng được Tập đoàn giao

Kiện toàn bộ máy Tài chính theo hướng tinh gọn, hiệu quả

151.

Nhiệm vụ của mỗi Khối dịch vụ nội bộ (Xây dựng, Cung ứng) khi thực thi chủ trương tự chủ tài chính là

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Chủ động tối ưu hoạt động kinh doanh/ vận hành, tối ưu các nguồn lực đảm bảo hiệu quả cao nhất chất lượng kinh doanh/vận hành

Tiết giảm chi phí, thực thi hiệu quả kế hoạch, sản lượng được Tập đoàn giao

Kiện toàn bộ máy Tài chính theo hướng tinh gọn, hiệu quả

152.

Đẩy mạnh thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ bằng việc

Xây dựng và theo dõi thực thi/đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách phù hợp với thực tế

Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV

Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV

Nâng cao nhận thức, năng lực và vai trò của người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/ĐVTV

153.

Thực hiện đánh giá chỉ tiêu tài chính đối với mảng kinh doanh dựa trên

Chỉ tiêu lượt khách, doanh thu, tỷ lệ GOP

Chỉ tiêu tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí

Chỉ tiêu lượt khách, doanh thu, tiết giảm & hiệu quả chi phí

Chỉ tiêu tỷ lệ GOP, tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí

154.

Thực hiện đánh giá chỉ tiêu tài chính đối với các đơn vị chức năng, các đơn vị cung cấp dịch vụ nội bộ dựa trên

Chỉ tiêu lượt khách, doanh thu, tỷ lệ GOP

Chỉ tiêu tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí

Chỉ tiêu lượt khách, doanh thu, tiết giảm & hiệu quả chi phí

Chỉ tiêu tỷ lệ GOP, tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí

155.

Nhằm thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/ Khối/ ĐVTV, bộ máy tài chính Tập đoàn kiện toàn theo hướng

Bổ sung nguồn lực nhằm đảm đương tốt được vai trò dẫn dắt, quản lý, định hướng cho các Vùng tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động

Tinh gọn, hiệu quả đảm đương tốt được vai trò dẫn dắt, quản lý, định hướng cho các Vùng tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động

Ưu tiên nguồn lực thực hiện và tham mưu, đề xuất tới Lãnh đạo Tập đoàn về việc cắt giảm chi phí

Tăng cường luân chuyển cán bộ Tài chính xuống các Vùng/ Khối/ ĐVTV để dẫn dắt, quản lý, định hướng cho các Vùng tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động

156.

Thực thi chủ trương tự chủ tài chính một cách mạnh mẽ, tạo bước chuyển biến rõ nét, mỗi Vùng thực sự trở thành:

"Vùng lớn"

"Công ty lớn"

"Tập đoàn con"

"Tập đoàn lớn"

157.

Vùng chịu trách nhiệm trực tiếp và toàn diện trước Lãnh đạo Tập đoàn về

Quản lý tài sản, hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh

Quản lý tài sản, chất lượng dịch vụ và tính tinh gọn, hiệu quả, quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ

Quản lý tài sản, hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh, chất lượng dịch vụ và tính tinh gọn, hiệu quả, quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các Ban chuyên môn Tập đoàn tại Vùng

Quản lý tài sản, hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh, chất lượng dịch vụ và tính tinh gọn, hiệu quả, quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các đơn vị khác tại Vùng

158.

Về NVTT "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh" của NQ 123 bao gồm bao nhiêu nội dung trọng tâm?

159.

Câu trả lời nào sau đây đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh"?

Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con

Đẩy mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động và chi phí trên kênh tiếp thị và truyền thông số và mạng xã hội hướng tới nhóm khách hàng trẻ (Gen Z)

Duy trì công tác quản trị thông tin và chủ động liên tục khai thác các kênh thông tin mới, nắm bắt kịp thời mạng lưới truyền thông đại chúng tại các địa bàn mới, theo tốc độ mở rộng, phát triển dự án của Tập đoàn

Củng cố năng lực cốt lõi để nắm bắt các cơ hội mới, đồng thời vững vàng trước các diễn biến, thách thức của môi trường kinh doanh quốc tế và trong nước

160.

Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh"?

Triển khai kế hoạch marketing truyền thông theo chiến lược, tạo ra tính kết nối xuyên suốt giữa hoạt động truyền thông thương hiệu với hoạt động tiếp thị phục vụ kinh doanh của Vùng/Khối, tối ưu các hoạt động truyền thông tới cộng đồng thông qua việc phối hợp với các địa phương

Đẩy mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động và chi phí trên kênh tiếp thị và truyền thông số và mạng xã hội hướng tới nhóm khách hàng trẻ (Gen Z)

Ứng dụng công nghệ thông tin và thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng; tăng cường thúc đẩy tiếp thị trúng đích (targeted marketing) tới khách hàng mục tiêu thông qua chương trình khách hàng thân thiết

161.

Linh hoạt, chủ động trong việc điều chỉnh nội dung quảng bá theo dòng thời sự để tận dụng mọi lợi thế đám đông cũng như hiệu ứng của xu thế mới trong truyền thông

Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả

Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con

162.

"Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả" thuộc NVTT nào của NQ 123?

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh

163.

Câu trả lời nào sau đây đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group"?

Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống văn bản quản trị

Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR

Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình vào hoạt động đánh giá, đảm bảo việc thực thi GTCL Sun Group

Giữ vững và phát huy hơn nữa môi trường làm việc tốt

164.

Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group"?

Hoàn thiện, ban hành và truyền thông rộng rãi trên toàn Tập đoàn Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR

nâng cao sự hiểu biết, thấm nhuần của mỗi CBLĐ/CBQL và toàn thể CBNV về các Giá trị cốt lõi Sun Group

Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình vào hoạt động đánh giá, đảm bảo việc thực thi GTCL Sun Group

165.

Có bao nhiêu cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group?

166.

Đội ngũ Đại sứ Văn hóa được xác định là đội ngũ nòng cốt thực hiện nhiệm vụ gì trong NVTT "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group"

Xây dựng bộ thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn

Xây dựng hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR

Xây dựng 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group

Truyền thông, đào tạo, kiểm soát thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

167.

"Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh" thực hiện theo nguyên tắc nào?

Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn và tối ưu nguồn lực

Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, nguyên tắc khoa học, nguyên tắc thống nhất

Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, nguyên tắc khoa học, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn

Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, nguyên tắc nhất quán, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn và tối ưu nguồn lực

168.

Đáp án nào dưới đây KHÔNG đúng với NVTT "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc"

Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh

Tăng cường các ứng dụng công nghệ vào các mảng hoạt động quản trị, kinh doanh và vận hành nhằm quản lý tuân thủ, quản lý chi phí và nâng cao năng suất lao động của CBNV

Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc

Tiếp tục kiện toàn hệ thống Quản trị nhân sự các cấp

169.

"Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn" là nhiệm vụ trọng tâm nào ?

Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng

Công tác Thanh tra kiểm soát và quản trị rủi ro

Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

170.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thông qua công tác ….... có tiêu chí phù hợp; đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét…., phát triển.

Đào tạo - đãi ngộ và khen thưởng

Tuyển dụng - đãi ngộ và đào tạo

Tuyển dụng - đào tạo và khen thưởng

Tuyển dụng - đánh giá và khen thưởng

171.

Câu nào dưới đây đúng với hoạt động tăng cường công tác đào tạo và phát triển trong nhiệm vụ trọng tâm "Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động"

Đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp điều kiện hoạt động của Tập đoàn, góp phần quản trị tốt nguồn nhân lực

Đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp

Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao, thấm nhuần văn hóa Sun Group

Bổ sung các nguyên tắc quản trị, hoạt động, quy định, quy trình, chính sách, hướng dẫn trong toàn bộ các mảng chuyên môn của ngành, đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp điều kiện hoạt động của Tập đoàn,

172.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng về các hoạt động trong trong nhiệm vụ trọng tâm "Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động"

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thông qua công tác tuyển chọn có tiêu chí phù hợp;

Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp;

Thúc đẩy tinh thần tự học hỏi, rèn luyện phát triển bản thân nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của người lao động

Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group được triển khai một cách hiệu quả, thực chất

173.

Giữ vững và phát huy hơn nữa môi trường làm việc tốt, nâng cao tính gắn kết, giữ chân người lao động, thông qua

Sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động

Đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét đãi ngộ và đào tạo, phát triển

Các chính sách, hoạt động tích cực, xoay quanh các tiêu chí Môi trường làm việc tốt của Tập đoàn, nhằm ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao, thấm nhuần văn hóa Sun Group

Thúc đẩy tinh thần tự học hỏi, rèn luyện phát triển bản thân nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của người lao động

174.

Có bao nhiêu hạng mục nằm trong nhiệm vụ trọng tâm "Công tác Quản trị điều hành"

175.

Hạng mục nào dưới đây không nằm trong nhiệm vụ trọng tâm "Công tác Quản trị điều hành"

Công tác Quản trị Doanh nghiệp

Công tác Quản lý Thiết kế

Công tác Nguồn vốn

Công tác Quản trị nguồn nhân lực

176.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng về các hoạt động trong Công tác Quản trị Doanh nghiệp

Xây dựng mô hình đánh giá hiệu quả tài chính theo Vùng/Khối và Tập đoàn

Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí

Xây dựng mô hình kế hoạch kinh doanh 05 năm cho các thành viên Sun Group thuộc nhóm Vui chơi giải trí

Chuẩn hóa các hồ sơ cần thiết để đảm bảo đủ điều kiện huy động vốn quốc tế khi có điều kiện phù hợp

177.

Nhằm thực thi Giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” công tác Quản lý thiết kế trong năm 2023 sẽ tập trung đẩy mạnh điểm...?

Hoàn thiện Hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công cho dự án trọng điểm để chuẩn bị sẵn sàng cho công tác thi công khi lĩnh vực Đầu tư Xây dựng sôi động trở lại

Đưa yếu tố văn hóa bản địa, nét đặc trưng vùng miền, tôn vinh lịch sử, con người tại các vùng miền của đất nước để quảng bá bản sắc Việt Nam tới bạn bè quốc tế

Thiết kế các dự án trung hạn, các dự án Vui chơi giải trí, đặc biệt là các dự án Show trình diễn quy mô lớn, đỉnh cao nghệ thuật, đẳng cấp quốc tế mang lại sản phẩm du lịch mới mẻ phù hợp với xu thế phát triển của thế giới

Thiết kế hướng tính nhân văn như an toàn, thân thiện với người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em

178.

"Tiếp tục đẩy mạnh sử dụng đội ngũ chuyên gia nội bộ các bộ môn thiết kế để phân tích, đánh giá và đưa các giải pháp thiết kế tối ưu, hiệu quả, bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường và hướng tới tiêu chí xanh" là công tác của NVTT nào?

Công tác Quản lý Thiết kế

Công tác Quản lý xây dựng

Công tác Nguồn vốn

Công tác Công nghệ thông tin

179.

Hoàn thiện và tối ưu hệ thống quản lý xây dựng và ngành dọc bao gồm và không giới hạn những việc gì?

Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí

Ứng dụng các đề án kỹ thuật chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng công trình, đẩy nhanh tiến độ thi công

Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án

Cơ cấu tổ chức, phân quyền đầu tư xây dựng, cơ chế phối hợp ngành dọc và với Vùng/Khối hướng tới mục tiêu tối ưu thời gian, tinh gọn nguồn lực và tiết giảm chi phí

180.

Mục tiêu hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí trong Quản lý xây dựng là gì?

Ứng dụng các đề án kỹ thuật chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng công trình, đẩy nhanh tiến độ thi công

Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án

Hướng tới sự chính xác về dữ liệu, minh bạch về thông tin, tối ưu về nguồn lực và thời gian, đảm bảo sự kiểm soát và tối ưu về chi phí đầu tư xây dựng

Đánh giá và cải tiến mô hình quản lý và kiểm soát năng lượng tại các cấp nhằm tối ưu hiệu quả

181.

Vì sao cần chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng trong Quản lý xây dựng?

Nhằm ứng dụng các đề án kỹ thuật chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng công trình, đẩy nhanh tiến độ thi công

Nhằm hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí

Nhằm hướng tới tối ưu việc quyết định triển khai đầu tư, mua bán, sáp nhập một cách hiệu quả và đồng bộ

Nhằm nghiên cứu, triển khai, ứng dụng các đề án kỹ thuật chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng công trình, đẩy nhanh tiến độ thi công, nâng cao hiệu quả đầu tư (như áp dụng các hệ thống quản lý dự án, quản lý chất lượng, kỷ yếu xây dựng…)

182.

Mục đích của việc thành lập và phát triển các hội đồng/tổ chuyên gia trong Quản lý xây dựng là gì?

Nhằm ứng dụng các đề án kỹ thuật chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng công trình, đẩy nhanh tiến độ thi công

Nhằm hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí

Nhằm hướng tới tối ưu việc quyết định triển khai đầu tư, mua bán, sáp nhập một cách hiệu quả và đồng bộ

183.

Nhiệm vụ trọng tâm của công tác Nguồn vốn là gì?

Hoàn thiện phần mềm Quản lý công việc và hệ thống quản lý Dữ liệu giá và nhà thầu/nhà cung cấp nhằm phục vụ công việc quản lý giá và nhu cầu tra cứu của các đơn vị thành viên

Đảm bảo đáp ứng nguồn vốn tín dụng cho Tập đoàn phù hợp với chiến lược/kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển dự án; với chi phí huy động vốn tối ưu, phù hợp tình hình chung của thị trường

Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí

Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro

184.

Để tham mưu cho công tác cân đối nguồn vốn trong ngắn hạn, có kế hoạch xây dựng dòng tiền trung, dài hạn với các kịch bản khác nhau, cần phối kết hợp với Đơn vị nào?

Văn phòng Ban điều hành

Ban Tài chính

Ban Pháp chế

Ban Thanh tra

185.

Trong công tác nguồn vốn, cần phối hợp với Đơn vị nào để xây dựng các sản phẩm bán chéo tới đối tượng thuộc hệ sinh thái của các đối tác định chế tài chính, tổ chức tín dụng nhằm mở rộng tệp khách hàng khai thác của các Khối kinh doanh?

Với các BCM Tập đoàn

Với các Vùng

Với các Khối

Với các Đơn vị thành viên

186.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng về các hoạt động trong Công tác Nguồn vốn?

Đảm bảo đáp ứng nguồn vốn tín dụng cho Tập đoàn phù hợp với chiến lược/kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển dự án

Phát triển, mở rộng quan hệ hợp tác chiến lược với các định chế tài chính, tổ chức tín dụng để chủ động cung cấp các giải pháp đòn bẩy tài chính, hỗ trợ khách hàng mua Bất động sản bằng các phương án tài chính linh hoạt

Tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác quản trị dữ liệu, báo cáo, mô hình tài chính nhằm rút ngắn thời gian xử lý, tối ưu việc lưu trữ dự liệu phục vụ công tác phân tích và ra quyết định của hoạt động nguồn vốn

187.

Trong NVTT Công tác CNTT, việc chuyên nghiệp hóa và tối ưu các hoạt động vận hành CNTT bao gồm các hoạt động gì?

Tăng cường các ứng dụng công nghệ phục vụ bán chéo (cross-selling), bán thêm (up-selling) và chăm sóc khách hàng sau bán

Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao trải nghiệm CBNV trên các nền tảng số

Vận hành trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây, mạng, an ninh bảo mật, thiết bị, ứng dụng

Tiếp tục các công tác đào tạo, thanh -kiểm tra tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình, quy định CNTT trên toàn Tập đoàn

188.

Trong NVTT Công tác CNTT, cần quy hoạch, xây dựng kiến trúc gì để hỗ trợ thâm canh kinh doanh sản xuất?

Dữ liệu khách hàng

Trải nghiệm CBNV trên các nền tảng số

Điện toán đám mây

Hoạt động Quản trị rủi ro

189.

Tần suất phát hành nội bộ Tập đoàn tập san Công nghệ và báo cáo chuyên đề để cập nhập các xu hướng công nghệ, câu chuyện thực tế trong và ngoài nước, các lưu ý về an ninh bảo mật?

Hàng ngày

1 tuần/lần

1 tháng/lần

1 quý/lần

190.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng không công tác Pháp chế?

Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023

Đẩy mạnh thực hiện soát xét hồ sơ pháp lý các doanh nghiệp, các dự án của Tập đoàn

Tiếp tục chuẩn hóa hệ thống các biểu mẫu văn bản, hợp đồng trong các lĩnh vực xây dựng, mua sắm thương mại và hệ thống các văn bản về quản trị doanh nghiệp áp dụng cho Tập đoàn

Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả

191.

Thực thi trách nhiệm soát xét pháp lý dựa trên:

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý các doanh nghiệp, (3) Pháp lý vận hành của Tập đoàn (theo thứ tự ưu tiên)

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý vận hành của Tập đoàn (theo thứ tự ưu tiên), (3) Các pháp lý đặc thù khác theo các Bảng kiểm pháp lý

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý các doanh nghiệp, (3) Pháp lý vận hành của Tập đoàn (theo thứ tự ưu tiên), (4) Các pháp lý đặc thù khác theo các Bảng kiểm pháp lý

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý các doanh nghiệp, (3) Các pháp lý đặc thù khác theo các Bảng kiểm pháp lý

192.

Thực hiện duy trì công tác cảnh báo pháp lý sớm thông qua các hình thức nào?

Bản tin Người Sun Group

Bản tin pháp luật

Tập san Công nghệ

Bản tin Người xây dựng Sun Group

193.

Công tác Pháp chế cần tăng cường công tác đào tạo nội bộ về Pháp lý cho các mảng nào?

Đầu tư xây dựng, Quản trị doanh nghiệp, Kinh doanh khai thác tài sản

Đầu tư xây dựng, Phát triển dự án, Quản trị doanh nghiệp

Phát triển dự án, Quản trị doanh nghiệp, Kinh doanh khai thác tài sản

Đầu tư xây dựng, Phát triển dự án, Quản trị doanh nghiệp, Kinh doanh khai thác tài sản

194.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng với công tác Quản lý chi phí?

Tổ chức kiểm soát, rà soát đảm bảo cơ cấu tổ chức được thiết kế tinh gọn, tối ưu;

Triển khai rà soát công tác phê duyệt và thực hiện tổng mức đầu tư xây dựng

Xây dựng hạn mức/định mức chi phí vận hành/ hoạt động cho từng nội dung chi phí và giám sát việc thực hiện

Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023

195.

Ý thức nào dưới đây phù hợp với Công tác quản lý chi phí?

Chi tiêu hợp lý – tối ưu chi phí – tự chủ tài chính

Đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Chi tiêu tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí

196.

Tăng cường kiểm soát, đánh giá nhằm nâng cao vai trò tự chủ tài chính của các Vùng nhằm đảm bảo tối thiểu…?

Tự chủ tài chính

"Tối ưu chi phí"

“Thu đủ bù Chi”

“Cơ chế khoán”

197.

Có bao nhiêu hạng mục nằm trong nhiệm vụ trọng tâm "Công tác Thanh tra, kiểm soát và quản trị rủi ro"

198.

Hoạt động nào dưới đây phù hợp với "Công tác Thanh tra, kiểm soát và quản trị rủi ro"?

Rà soát, cập nhật các thay đổi, cải tiến tối ưu hóa các quy trình vận hành, tập trung thanh tra, kiểm soát nhằm chống lãng phí, đảm bảo ổn định hệ thống, an toàn vận hành, chất lượng và kinh doanh liên tục

Nâng cao năng lực nghiệp vụ cho bộ máy thanh tra – kiểm soát trên toàn hệ thống thông qua mở rộng đào tạo và đào tạo chéo, sàng lọc nhân sự

Tiếp tục hoàn thiện cơ chế phối hợp nhằm đảm bảo hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong hoạt động thanh tra/kiểm soát, hướng tới mục tiêu tuân thủ và quản trị rủi ro trong vận hành, hạn chế chồng chéo

Cả 3 đáp án trên đều đúng

199.

Việc tập trung kiểm soát việc lập kế hoạch, thực hiện, giám sát và báo cáo thực hiện Nhiệm vụ trọng tâm, quản trị rủi ro và kinh doanh liên tục của các ĐVTV đảm bảo việc gì?

(1) hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; (2) tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động; (3) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình

(1) hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; (2) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, (3) tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

(1) hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; (2) tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động; (3) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, (4) tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

(1) tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động; (2) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, (3) tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

200.

"Rà soát, cập nhật các thay đổi, cải tiến tối ưu hóa các quy trình vận hành, tập trung thanh tra, kiểm soát nhằm chống lãng phí, đảm bảo ổn định hệ thống, an toàn vận hành, chất lượng và kinh doanh liên tục" là nhiệm vụ trọng tâm nào?

Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc

Công tác Quản trị Doanh nghiệp

Công tác Thanh tra kiểm soát và quản trị rủi ro

Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

Reset

NQ200 câu

Total questions: 200

Worksheet time: 2hrs 40mins

Similar Resources on Wayground