Free Printable C05 MADAM LINDA 3/3

1.

1. Apakah tujuan agenda mensyuarat disediakan?

a)

Mengawal perbincangan mesyuarat.

b)

Memberi panduan perkara yang perlu dibincangkan.

c)

Memberi kuasa kepada pengerusi untuk bermesyuarat.

d)

Menguruskan perbincangan semasa mesyuarat diadakan.

2.

2. Nyatakan tugas dan tindakan setiausaha sebelum mesyuarat dijalankan.

a)

Memberi perhatian serta mencatat minit mesyuarat.

b)

Membuat laporan maklum balas selepas mesyuarat diadakan.

c)

Menentukan Agenda,Tarikh, Masa dan Tempat Mesyuarat bersama Pengerusi.

d)

Menempah bilik mesyuarat serta menyediakan segala keperluan bahan semasa mesyuarat dijalankan.

3.

3. Pilih elemen penting yang benar berkaitan mesyuarat yang berkesan dan produktif

I. Pengerusi seharusnya mendominasikan sesi mesyuarat

II. Minit atau nota mesyuarat hendaklah dicatat dan disimpan untuk rujukan

III. Agenda ditetapkan lebih awal dan hendaklah diikuti dalam sesi mesyuarat

IV. Tindakan mesyuarat telah ditetapkan dan dipersetujui oleh semua ahli mesyuarat

a)

I, II, dan III

b)

I, III dan IV

c)

II, III dan IV

d)

I, II, III, dan IV

4.

4. Apakah empat (4) prinsip penulisan minit mesyuarat?

a)

Baik, jelas, ringkas dan padu.

b)

Betul, jelas, ringkas dan kema

c)

Betul, jelas, ringkas dan lengkap.

d)

Betul, lengkap, ringkas dan kemas.

5.

5. Apakah tujuan utama mengadakan mesyuarat dalam sesebuah organisasi?

a)

Mengawal pergerakan AJK.

b)

Mewujudkan silaturahim dalam kalangan AJK.

c)

Menyusuli tugas dan tanggungjawab setiap AJK.

d)

Merumus semua kerja yang akan dilaksanakan AJK

6.

6. Di antara berikut yang manakah merupakan kelengkapan dan persediaan untuk mesyuarat

a)

Perkara berbangkit ( jika ada )

b)

Ucapan aluan pengerusi mesyuarat

c)

Persediaan bilik mesyuarat, bahan sebaran, folder mesyuarat dan sistem peringatan

d)

Surat panggilan mesyuarat, kertas cadangan, catatan kehadiran dan fail simpanan rekod.

7.

7. Pilih komponen - komponen utama dalam penilaian prestasi.

I. Kerjasama

II. Tidak telus

III. Kualiti prestasi

IV. Pengetahuan kerja

a)

I, II, dan III

b)

I, III dan IV

c)

II, III dan IV

d)

I, II, III, dan IV

8.

8. Apakah tujuan rekod kakitangan diadakan dalam sesebuah syarikat?

I. Menunjukkan pelbagai polisi insurans yang diambil oleh pekerja.

II. Menunjukkan dan mencatatkan segala bentuk cuti pekerja seperti cuti sakit dan lain-lain.

III. Sebagai rujukan syarikat dalam menjaga kebajikan semua pekerja.

IV. Sebagai kegunaan pihak cukai pendapatan yang memerlukan rekod terkini mengenai pendapan pekerja.

a)

I, II, dan III

b)

I, II dan IV

c)

I, III dan IV

d)

I, II, III dan IV

9.

9. ________ boleh didefinasikan sebagai proses membuat keputusan terhadap prestasi sebelum dan prestasi masa kini individu.

a)

Prestasi kerja

b)

Penilaian prestasi

c)

Laporan prestasi pekerja

d)

Kaedah menilai kakitangan

10.

10. Apakah faedah yang diperolehi oleh pekerja hasil dari penilaian prestasi yang di adakan?

a)

Pekerja dengan senang mendapatkan cuti tahunan

b)

Dapat menjalankan kerja harian tanpa gangguan majikan

c)

Pekerja mendapat layanan yang lebih istimewa dari majikan

d)

Memperbaiki prestasi dan membawa kepada perkembangan kerjaya

C05 MADAM LINDA 3/3

Total questions: 10

Worksheet time: 50mins

Similar Resources on Wayground