Worksheets5°A PROFRA. ESME. Resolución de Conflictos
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
¿Cuál de las siguientes opciones describe una forma pacífica de resolver conflictos?
Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo.
Utilizar la violencia para imponer una solución.
Aplicar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía.
Gritar y culpar a la otra persona.
¿Por qué es necesario resolver los conflictos privilegiando el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación?
Porque la violencia es la única manera efectiva de resolver problemas.
Porque promueve la cultura de la paz y evita daños físicos y emocionales.
Porque es más fácil imponer una solución sin escuchar a la otra persona.
Porque los conflictos no tienen consecuencias negativas.
¿Qué habilidad implica ponerse en el lugar del otro y entender sus sentimientos?
Asertividad
Negociación
Empatía
Arbitraje
¿Cuál de las siguientes opciones describe la resolución de un conflicto a través de una tercera persona imparcial que ayuda a encontrar una solución aceptable para ambas partes?
Dialogo
Negociación
Mediación
Reconciliación
¿Cuál es la actitud que implica expresar tus opiniones y sentimientos de manera honesta, pero respetando a los demás?
Comunicación asertiva
Valores
Reconstrucción
Cultura de la paz
¿Qué técnica implica la intervención de una tercera persona que toma decisiones vinculantes para resolver un conflicto?
Arbitraje
Diálogo
Reconstrucción
Empatía
¿Cuál es el propósito principal de la cultura de la paz en la resolución de conflictos?
Fomentar la violencia como respuesta a los conflictos.
Priorizar la imposición de soluciones sobre el diálogo.
Promover valores de tolerancia, respeto y colaboración.
Ignorar los conflictos para evitar confrontaciones.
¿Cuál es una recomendación para resolver conflictos de manera efectiva?
Evitar el diálogo y la negociación.
Utilizar la violencia para imponer la solución.
Escuchar activamente, comprender y buscar soluciones conjuntas.
Ignorar las necesidades y sentimientos de la otra persona.
¿Qué implica el proceso de reconciliación en la resolución de conflictos?
Mantener la hostilidad y el rencor.
Restaurar la relación y superar los resentimientos.
Ignorar los problemas y seguir adelante.
Aceptar la derrota sin intentar una solución.
¿Cuál es la importancia de identificar las causas del desarrollo de un conflicto?
Para aumentar la violencia y la confrontación.
Para ignorar las raíces del problema.
Para comprender las razones y buscar soluciones efectivas.
Para culpar a la otra persona sin analizar la situación.
¿Qué estrategias son efectivas para resolver conflictos?
Evitar la comunicación y el diálogo.
Culpar a la otra persona y utilizar la violencia.
Identificar las causas, promover la empatía y negociar soluciones.
Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo.
¿En qué consiste la reconstrucción en la resolución de conflictos?
Mantener la hostilidad y el rencor después de una solución.
Restaurar la relación y construir una base sólida.
Ignorar los problemas y seguir adelante sin resolverlos.
Aceptar la derrota sin intentar una solución.
