Przyjrzyj się poniższej tabeli przedstawiającej różne typy struktur organizacyjnych i ich główne cechy. Wybierz odpowiedź, która prawidłowo identyfikuje strukturę opisaną w rzędzie 3.

Rozważ strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa. W której z poniższych struktur, decyzje są podejmowane na poziomie zespołów projektowych?

Rysunek przedstawia schemat struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Jest to struktura

Struktura, której zaletą jest łatwość jasnego ustalania zakresów kompetencji i odpowiedzialności, a wadą daleko posunięta centralizacja kierowania, jest nazywana strukturą

Rozważ następującą tabelę, która przedstawia różne typy struktur organizacyjnych przedsiębiorstw:

W którym z poniższych przypadków struktura organizacyjna przedsiębiorstwa najprawdopodobniej będzie strukturą hierarchiczną?

Na rysunku przedstawiono schemat struktury organizacyjnej stosowanej najczęściej w niewielkich przedsiębiorstwach. Jest to struktura

System zarządzania, w którym kierownik kieruje całą komórką, a każda komórka otrzymuje polecenie tylko od kierownika szczebla wyższego, nazywany jest

Struktura organizacyjna, w której poszczególne komórki organizacyjne (zespoły robocze) lub pracownicy podlegają więcej niż jednemu kierownikowi, to struktura

Przedsiębiorstwo ABC jest znane z tego, że skupia się na realizacji konkretnych projektów. Zespoły są tworzone na czas realizacji danego projektu, a po jego zakończeniu zespół jest rozwiązywany. Jaka jest najprawdopodobniej struktura organizacyjna tego przedsiębiorstwa?

Jaka to struktura organizacyjna?

Na czele każdej komórki stoi jeden kierownik liniowy. Do jego dyspozycji pozostawione są utworzone stanowiska i komórki sztabowe.

Jaka to struktura organizacyjna?

Brak z zasady jednoosobowego kierownictwa, podwładni maja kilku przełożonych. To cechy struktury

Struktury o dużej liczbie szczebli zarządzania to inaczej struktury:

Wzajemne połączenie komórek organizacyjnych i układ zależności między nimi to

Strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa nazywamy:

Która struktura organizacyjna jest charakterystyczna dla biura rachunkowego, którego pracownicy posiadają podobne kwalifikacje i umiejętności?

Wskaż różnicę między strukturą organizacyjną płaską, a smukłą.

Jaki jest kierunek przepływu informacji, jeżeli dyrektor hurtowni wydaje polecenie kierownikowi ds. sprzedaży sporządzenia zestawienia sprzedanych towarów?

Pracownik - referent działu kadr w jednostce organizacyjnej przekazuje informację dotyczącą zawartej umowy o pracę z nowym pracownikiem do referenta działu płac. Jaki jest kierunek przepływu informacji w opisanej sytuacji?

Charakterystycznymi cechami struktury organizacyjnej płaskiej przedsiębiorstwa, która zapewnia przybliżenie kierownictwa do wykonawców i klientów, jest

Jaki jest kierunek przepływu informacji w pionie finansowo-księgowym, jeżeli specjalista ds. finansowych przesyła do Dyrektora finansowego raport ze sprzedaży wyrobów gotowych za okres pierwszego kwartału bieżącego roku?

Według której struktury organizacyjnej działa przedsiębiorstwo, realizujące przedsięwzięcia wymagające powołania kilku zespołów projektowych?

W której strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, występują wyodrębnione komórki specjalistyczne lub pojedyncze stanowiska eksperckie, doradzające na różnych poziomach hierarchii organizacji?

Schemat ten odznacza się tym, że na czele każdej komórki organizacyjnej stoi tylko jeden kierownik, który nią kieruje i ponosi odpowiedzialność za jej pracę, w tym systemie każda komórka otrzymuje polecenia tylko od kierownika szczebla wyższego. Powyższa definicja najdokładniej definiuje:

W systemie tym, nie ma jednego kierownika, komórka niższego szczebla może otrzymywać jednocześnie polecenia od kilku zwierzchników i odpowiada przed nimi w zakresie wykonania poleceń wynikających z pełnionych przez nich funkcji, każdy zaś pracownik podlega jednocześnie kilku zwierzchnikom.

Powyższa definicja najdokładniej definiuje:

Ze względu na liczbę szczebli hierarchicznych i rozpiętość kierowania rozróżnia się dwie podstawowe struktury organizacyjne.

Wskaż odpowiedź, która zawiera prawidłowe dwie struktury organizacyjne:

Powstają w wyniku często spontanicznego zrzeszenia się ludzi w zespół/grupę/stowarzyszenie, w celu wzajemnej współpracy i komunikowania się. Definicja ta dotyczy:

Schemat przedstawia strukturę:

Obejmuje miejsce zajmowane przez pracownika w danej organizacji wraz z całym niezbędnym wyposażeniem potrzebnym do właściwego wykonywania przydzielonych mu zadań.

określony poziom w strukturze organizacyjnej, który grupuje komórki organizacyjne podlegające równorzędnym kierownikom o podobnym zakresie zadań uprawnień odpowiedzialności.

liczba osób bezpośrednio podporządkowanych jednemu kierownikowi.

Im wyższy szczebel zarządzania, tym mniejsza rozpiętość, a większy zasięg kierowania

Przedstawiona struktura organizacyjna to :

przedstawiona struktura organizacyjna to:

Przedstawiona struktura organizacyjna to: