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WorksheetsEquipo 2
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
¿Quién fue el principal exponente de la Teoría de la empresa?
Alfred Marshall
David Ricardo
Adam Smith
Frederick Taylor
¿Cuáles son las etapas de producción?
Almacenamiento
Procesamiento
Producto final
Acopio
Producción
Procesamiento
Acopio
Producción
Producto final
Almacenamiento
Creación
Producto final
¿Qué son los costos?
Desembolso económico para la producción de algún bien o la oferta de algún servicio.
Suma de todos los gastos de la empresa
Precio de compra de un bien o servicio
Inversión inicial para poner en marcha un proyecto o negocio
Ejemplos de costos fijos:
Servicio de internet
Materia prima
Contratación de seguros
Alquiler de oficina
Materia prima
Mano de obra
Embalaje
Distribución
Pago de salarios
Impuestos
Servicios básicos
Permisos municipales
Servicios básicos
Pago de salarios
Comisiones
Mano de obra
¿Cuál es la función de la teoría de la empresa?
Entender la razón por la cual surgen las empresas, cómo se desarrollan cómo coordinan los factores productivos, etc.
Producir un equilibrio entre la demanda de mercado y la oferta de la industria.
Proporciona la utilidad consumida del bien y su utilidad marginal.
Dar a conocer los estados financieros de la empresa
Es una de las principales aportaciones de Frederick W. Taylor
Realizó el primer enunciado de la Administración Sistemática.
Toda empresa tiene un nombre o
razón social que la identifica tanto
interna como externamente.
Organización
Formal
Énfasis en la productividad del trabajo
¿Quienes fueron los creadores de la producción?
John Maynard Keynes y Adam Smith
Anuel y Ozuna
Karl Marx y Friedrich Engels
Alfred Marshall y Irving Fisher
¿En qué siglo se ubica la aparición de la contabilidad de costes?
A finales del siglo XX
A comienzos del siglo XIX
En el siglo XVI
A principios del siglo XXI
¿Cuales son los componentes óptimos de la empresa?
-Intercambio de conocimiento como un hábito.
-Programas de consejeros o líderes.
-La tecnología.
-Jerarquía organizacional.
-Procedimientos y políticas.
-Flexibilidad.
-Cultura empresarial.
-Departamentos
-Comunicación.
-Flujo de trabajo.
-Organigrama.
