WorksheetsҚҰҚЫҚ 27-САБАҚ
Total questions: 25
Worksheet time: 14mins
Адамның тіршілік әрекеті мен дамуының негізі:
Еңбек
Жұмыс
Білім
Құқық
Жұмыскердің белгілі бір еңбек функциясын іске асыруы жөнінде жасалған еңбек шарты негізінде туындайтын жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы қатынастарды реттейді:
Отбасы құқығы
Қаржы құқығы
Еңбек құқығы
Жұмыс құқығы
Еңбек құқығы реттейтін қатынастар:
Еңбекақы төлеу
Еңбек тәртібі
Жұмыс уақытын белгілеу және пайдалану
Еңбекті қорғау
Әлеуметтік еңбек қатынасы саласындағы қызметкерлердің құқығын қамтамасыз ететін құралдар, тәсілдер мен шарттар:
Кепілдіктер
Өтемақы
Жалақы
Жәрдемақы
Еңбек міндеттемелерін және басқа да міндеттемелерді орындауға байланысты жұмыскерлер шығарған шығынды қалпына келтіру мақсатында тағайындалған ақшалай өтемдер:
Кепілдіктер
Өтемақы
Жалақы
Жәрдемақы
Еңбек құқығының қайнар көздері:
Халықаралық құқықтық актілер
ҚР Конституциясы
ҚР Заңдары, Президент Жарлықтары, ҚР Үкіметінің актілері
ҚР Еңбек заңы
ҚР Еңбек заңы қабылданды:
2015 жылы 1 қаңтар
2015 жылы 23 қараша
2011 жылы 26 желтоқсан
2004 жылы 4 шілде
ҚР «Мерекелер туралы» Заңы қабылданған:
2015 жылы 1 қаңтар
2015 жылы 23 қараша
2011 жылы 26 желтоқсан
2001 жылы 13 қаңтар
Еңбек шарты жасалуы:
Кемінде 2 дана
Кемінде 3 дана
Кемінде 4 дана
Кемінде 1 дана
Еңбек шартын жасасуға рұқсат етіледі:
14 жастан
16 жастан
17 жастан
18 жастан
Сынақ мерзімі аспауы тиіс:
2 айдан
3 айдан
5 айдан
6 айдан
Еңбек келісімшарты бойынша жұмыс берушіде жұмыс істейтін және сол үшін еңбекақы алатын физикалық тұлға:
Жұмыскер
Жұмыс жасаушы
Жұмыс беруші
Басшы
Жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға:
Жұмыскер
Жұмыс жасаушы
Жұмыс беруші
Басшы
Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы:
Аптасына 30 сағаттан аспауға тиіс
Аптасына 35 сағаттан аспауға тиіс
Аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс
Аптасына 45 сағаттан аспауға тиіс
Еңбек заңнамасында жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығы:
Қалыпты жұмыс уақыты
Толық жұмыс уақыты
Толық емес жұмыс уақыты
Қысқартылған жұмыс уақыты
Жұмыскерлердің әлеуметтік тұрмыстық және өзге де жеке қажеттіліктерін өндіріс мүдделерімен үйлестіру мақсатында олар үшін белгіленуі мүмкін режім:
Қалыпты жұмыс уақыты
Толық жұмыс уақыты
Икемді жұмыс уақыты
Қысқартылған жұмыс уақыты
Адамның денсаулығына және дамуына зиян келтірмейтін еңбек ұзақтығы:
Қалыпты жұмыс уақыты
Қалыпты жұмыс уақыты
Икемді жұмыс уақыты
Қысқартылған жұмыс уақыты
Жұмыс уақытының ең жоғарғы ұзақтығы:
Аптасына 30 сағат
Аптасына 35 сағат
Аптасына 40 сағат
Аптасына 45 сағат
Толық емес жұмыс уақытының ұзақтығы:
Аптасына 30 сағаттан аз
Аптасына 35 сағаттан аз
Аптасына 40 сағаттан аз
Аптасына 45 сағаттан аз
Денсаулыққа зиян келтірмейтін жеңіл жұмыс жағдайында ғана еңбек шартына отыру мүмкін болады:
14 жасқа толғаннан кейін
15 жасқа толғаннан кейін
16 жасқа толғаннан кейін
17 жасқа толғаннан кейін
18 жасқа толмаған адамдар қабылданбайтын жұмыстар:
Мемлекеттік қызмет
Күзетшілік жұмыс
Полиция органдары
Қоғамдық жұмыстарға
16-18 жас аралығындағы жұмыскерлер оқу орнында білімін жалғастыратын және бос уақытында жұмыс істейтін сағат саны:
24 сағаттан артық емес
35 сағаттан артық емес
12 сағаттан артық емес
17,5 сағаттан артық емес
16 жасқа толмаған жұмыскерлер оқу орнында білімін жалғастырып, бос уақытында жұмыс істейтін сағат саны:
24 сағаттан артық емес
35 сағаттан артық емес
12 сағаттан артық емес
17,5 сағаттан артық емес
16 жастан 18 жасқа дейінгі жұмыскерлер аптасына жасауы тиіс жұмыс сағаты:
24 сағаттан артық емес
35 сағаттан артық емес
12 сағаттан артық емес
17,5 сағаттан артық емес
16 жастағы жұмыскерлер аптасына жасауы тиіс жұмыс сағаты:
24 сағаттан артық емес
35 сағаттан артық емес
12 сағаттан артық емес
17,5 сағаттан артық емес
