Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ҚҰҚЫҚ 27-САБАҚ

Total questions: 25

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Адамның тіршілік әрекеті мен дамуының негізі:

a)

Еңбек

b)

Жұмыс

c)

Білім

d)

Құқық

2.

Жұмыскердің белгілі бір еңбек функциясын іске асыруы жөнінде жасалған еңбек шарты негізінде туындайтын жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы қатынастарды реттейді:

a)

Отбасы құқығы

b)

Қаржы құқығы

c)

Еңбек құқығы

d)

Жұмыс құқығы

3.

Еңбек құқығы реттейтін қатынастар:

a)

Еңбекақы төлеу

b)

Еңбек тәртібі

c)

Жұмыс уақытын белгілеу және пайдалану

d)

Еңбекті қорғау

4.

Әлеуметтік еңбек қатынасы саласындағы қызметкерлердің құқығын қамтамасыз ететін құралдар, тәсілдер мен шарттар:

a)

Кепілдіктер

b)

Өтемақы

c)

Жалақы

d)

Жәрдемақы

5.

Еңбек міндеттемелерін және басқа да міндеттемелерді орындауға байланысты жұмыскерлер шығарған шығынды қалпына келтіру мақсатында тағайындалған ақшалай өтемдер:

a)

Кепілдіктер

b)

Өтемақы

c)

Жалақы

d)

Жәрдемақы

6.
  1. Еңбек құқығының қайнар көздері:

a)
  • Халықаралық құқықтық актілер

b)
  • ҚР Конституциясы

c)
  • ҚР Заңдары, Президент Жарлықтары, ҚР Үкіметінің актілері

d)
  • ҚР Еңбек заңы

7.

ҚР Еңбек заңы қабылданды:

a)

2015 жылы 1 қаңтар

b)

2015 жылы 23 қараша

c)

2011 жылы 26 желтоқсан

d)

2004 жылы 4 шілде

8.

ҚР «Мерекелер туралы» Заңы қабылданған:

a)

2015 жылы 1 қаңтар

b)

2015 жылы 23 қараша

c)

2011 жылы 26 желтоқсан

d)

2001 жылы 13 қаңтар

9.

Еңбек шарты жасалуы:

a)

Кемінде 2 дана

b)

Кемінде 3 дана

c)

Кемінде 4 дана

d)

Кемінде 1 дана

10.

Еңбек шартын жасасуға рұқсат етіледі:

a)

14 жастан

b)

16 жастан

c)

17 жастан

d)

18 жастан

11.

Сынақ мерзімі аспауы тиіс:

a)

2 айдан

b)

3 айдан

c)

5 айдан

d)

6 айдан

12.

Еңбек келісімшарты бойынша жұмыс берушіде жұмыс істейтін және сол үшін еңбекақы алатын физикалық тұлға:

a)

Жұмыскер

b)

Жұмыс жасаушы

c)

Жұмыс беруші

d)

Басшы

13.

Жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға:

a)

Жұмыскер

b)

Жұмыс жасаушы

c)

Жұмыс беруші

d)

Басшы

14.
  1. Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы:

a)
  1. Аптасына 30 сағаттан аспауға тиіс

b)
  1. Аптасына 35 сағаттан аспауға тиіс

c)
  1. Аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс

d)
  1. Аптасына 45 сағаттан аспауға тиіс

15.
  1. Еңбек заңнамасында жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығы:

a)
  1. Қалыпты жұмыс уақыты

b)
  1. Толық жұмыс уақыты

c)
  1. Толық емес жұмыс уақыты

d)
  1. Қысқартылған жұмыс уақыты

16.
  1. Жұмыскерлердің әлеуметтік тұрмыстық және өзге де жеке қажеттіліктерін өндіріс мүдделерімен үйлестіру мақсатында олар үшін белгіленуі мүмкін режім:

a)
  1. Қалыпты жұмыс уақыты

b)
  1. Толық жұмыс уақыты

c)
  1. Икемді жұмыс уақыты

d)
  1. Қысқартылған жұмыс уақыты

17.

Адамның денсаулығына және дамуына зиян келтірмейтін еңбек ұзақтығы:

a)
  1. Қалыпты жұмыс уақыты

b)
  1. Қалыпты жұмыс уақыты

c)
  1. Икемді жұмыс уақыты

d)
  1. Қысқартылған жұмыс уақыты

18.

Жұмыс уақытының ең жоғарғы ұзақтығы:

a)

Аптасына 30 сағат

b)

Аптасына 35 сағат

c)

Аптасына 40 сағат

d)

Аптасына 45 сағат

19.

Толық емес жұмыс уақытының ұзақтығы:

a)

Аптасына 30 сағаттан аз

b)

Аптасына 35 сағаттан аз

c)

Аптасына 40 сағаттан аз

d)

Аптасына 45 сағаттан аз

20.
  1. Денсаулыққа зиян келтірмейтін жеңіл жұмыс жағдайында ғана еңбек шартына отыру мүмкін болады:

a)
  1. 14 жасқа толғаннан кейін

b)
  1. 15 жасқа толғаннан кейін

c)
  1. 16 жасқа толғаннан кейін

d)
  1. 17 жасқа толғаннан кейін

21.
  1. 18 жасқа толмаған адамдар қабылданбайтын жұмыстар:

a)
  • Мемлекеттік қызмет

b)
  • Күзетшілік жұмыс

c)
  • Полиция органдары

d)
  • Қоғамдық жұмыстарға

22.
  1. 16-18 жас аралығындағы жұмыскерлер оқу орнында білімін жалғастыратын және бос уақытында жұмыс істейтін сағат саны:

a)

24 сағаттан артық емес

b)

35 сағаттан артық емес

c)

12 сағаттан артық емес

d)
  1. 17,5 сағаттан артық емес

23.

16 жасқа толмаған жұмыскерлер оқу орнында білімін жалғастырып, бос уақытында жұмыс істейтін сағат саны:

a)

24 сағаттан артық емес

b)

35 сағаттан артық емес

c)

12 сағаттан артық емес

d)
  1. 17,5 сағаттан артық емес

24.

16 жастан 18 жасқа дейінгі жұмыскерлер аптасына жасауы тиіс жұмыс сағаты:

a)

24 сағаттан артық емес

b)

35 сағаттан артық емес

c)

12 сағаттан артық емес

d)
  1. 17,5 сағаттан артық емес

25.

16 жастағы жұмыскерлер аптасына жасауы тиіс жұмыс сағаты:

a)

24 сағаттан артық емес

b)

35 сағаттан артық емес

c)

12 сағаттан артық емес

d)
  1. 17,5 сағаттан артық емес