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Comportamiento Organizacional

Total questions: 6

Worksheet time: 3mins

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1.

¿Cuál de estas habilidades o competencias caracteriza a un gerente eficaz?

a)

Aptitudes técnicas

b)

Habilidades humanas

c)

Destrezas conceptuales

d)

Títulos académicos

2.

Para alcanzar un CO exitoso se requiere de establecer objetivos, mejorar el ambiente de trabajo y ofrecer incentivos.

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

¿Porque es importante conocer el comportamiento de las organizaciones?

a)

Para poder convivir en ellas y dirigirlas.

b)

Para poder explotar sus recursos materiales.

c)

Para poder identificar lo bueno de ellas.

d)

Para poder reconocer las amenazas de la organización

4.

¿Que estudia el comportamiento organizacional?

a)

La conducta de los proveedores

b)

La conducta de los clientes

c)

La conducta de las personas y grupos

d)

La conducta de la competencia

5.

Las personas tienen necesidades

diferentes y siempre buscan

satisfacerlas

a)

Nivel Individual

b)

Nivel Grupal

c)

Nivel Organizacional

6.

¿Qué es Comportamiento Organizacional?

a)

Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.

b)

Comprenden la capacidad de aplicar conocimientos especializados o experiencia.

c)

Individuos que alcanzan sus metas a través de otras personas.

d)

Unidad social coordinada deliberadamente, compuesta de dos o más personas, que funciona más o menos de manera continua para alcanzar una o varias metas