Free Printable NQ

Worksheets

NQ - Đề 2

Total questions: 65

Worksheet time: 1hrs 5mins

Name

Class

Date

Quan điểm về Môi trường làm việc

Xây dựng môi trường văn hóa - nhân văn song hành cùng trách nhiệm và kỷ luật

Môi trường làm việc là nơi đến để sống

Môi trường làm việc lấy nền tảng, giá trị nhân văn là sợi dây kết nối

Môi trường làm được xây dựng dựa trên nền tảng kỷ luật - trách nhiệm

Quan điểm về công tác nhân sự gồm có mấy yếu tố

Xây dựng hệ thống tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả, thuộc quan điểm nào trong NQ QTNS

Quan điểm về môi trường làm việc

Quan điểm về Người đứng đầu

Quan điểm về Công tác Nhân sự

Quan điểm về công tác Hệ thống

Quan điểm về công tác nhân sự gồm:

Xây dựng hệ thống tin gọn, linh hoạt và hiệu quả. Phát triển nguồn lực chất lượng thể hiện thông qua trình độ, năng lực, sự phù hợp với Văn hóa TĐ và kết quả đạt được trong công việc

Xây dựng hệ thống tin gọn, linh hoạt và hiệu quả

. Phát triển nguồn lực chất lượng thể hiện thông qua trình độ, năng lực, sự phù hợp với Văn hóa TĐ và kết quả đạt được trong công việc

Xây dựng hệ thống tin gọn, linh hoạt và hiệu quả. Phát triển nguồn lực chất lượng thể hiện thông qua trình độ, năng lực, sự phù hợp với Văn hóa TĐ và kết quả đạt được trong công việc. Kiện toàn hệ thống chính sách nhân sự theo hướng đánh giá công bằng - đãi ngộ ưu việt

Việc hoàn thiện hệ thống đánh giá công bằng, gắn với thực tiễn là nhiệm vụ nào

Hoàn thiện hệ thống quy định - chính sách nhân sự gắn với trách nhiệm, kỷ luật, kết quả

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng - phù hợp, đảm bảo thực thi thành công các mục tiêu chiến lược của TĐ

Rà soát Cơ cấu tổ chức tinh gọn, linh hoạt, hiệu quả với cơ chế phân nhiệm phân quyền đẩy mạnh tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

Điều chỉnh bộ tiêu chí và đẩy mạnh truyền thông về Môi trường làm việc, nâng cao Thương hiệu tuyển dụng SG

Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua hoạt động gì?

(1) chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình CSKH; (2) Gia tăng trải nghiệm khách hàng trên nền tảng số

(1) chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình CSKH; (2) đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group

(1) chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình CSKH; (2) đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group; (3) Gia tăng trải nghiệm khách hàng trên nền tảng số

(1) đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group; (2) Gia tăng trải nghiệm khách hàng trên nền tảng số

Về NVTT "Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm" của NQ 123 bao gồm bao nhiêu nội dung trọng tâm?

Các tiêu chí để rà soát, đánh giá toàn diện các dự án của Tập đoàn bao gồm:

Đầy đủ căn cứ pháp lý

Có hiệu quả kinh tế

Có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương

Đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương

Chủ động làm gì với các dự án theo tôn chỉ “thượng tôn pháp luật”?

Kiểm tra , rà soát

Kiểm tra, giám sát kỹ

Rà soát , kiểm tra thường xuyên

Rà soát, hoàn thiện thủ tục pháp lý

10.

Nhiệm vụ của Vùng khi thực thi chủ trương tự chủ tài chính là

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Cung cấp dịch vụ kinh doanh/vận hành

Chủ động tối ưu hoạt động, tối ưu các nguồn lực đảm bảo chất lượng

Tiết giảm chi phí

11.

Nhiệm vụ của mỗi Khối kinh doanh khi thực thi chủ trương tự chủ tài chính là

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Chủ động tối ưu hoạt động kinh doanh/ vận hành, tối ưu các nguồn lực đảm bảo hiệu quả cao nhất chất lượng kinh doanh/vận hành

Tiết giảm chi phí, thực thi hiệu quả kế hoạch, sản lượng được Tập đoàn giao

Kiện toàn bộ máy Tài chính theo hướng tinh gọn, hiệu quả

12.

Nhiệm vụ của mỗi Khối dịch vụ nội bộ (Xây dựng, Cung ứng) khi thực thi chủ trương tự chủ tài chính là

Tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi

Chủ động tối ưu hoạt động kinh doanh/ vận hành, tối ưu các nguồn lực đảm bảo hiệu quả cao nhất chất lượng kinh doanh/vận hành

Tiết giảm chi phí, thực thi hiệu quả kế hoạch, sản lượng được Tập đoàn giao

Kiện toàn bộ máy Tài chính theo hướng tinh gọn, hiệu quả

13.

Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh"?

Linh hoạt, chủ động trong việc điều chỉnh nội dung quảng bá theo dòng thời sự để tận dụng mọi lợi thế đám đông cũng như hiệu ứng của xu thế mới trong truyền thông

Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả

Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con

Ứng dụng công nghệ thông tin và thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng; tăng cường thúc đẩy tiếp thị trúng đích (targeted marketing) tới khách hàng mục tiêu thông qua chương trình khách hàng thân thiế

14.

"Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả" thuộc NVTT nào của NQ 123?

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh

15.

Nhằm thực thi Giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” công tác Quản lý thiết kế trong năm 2023 sẽ tập trung đẩy mạnh điểm...?

Hoàn thiện Hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công cho dự án trọng điểm để chuẩn bị sẵn sàng cho công tác thi công khi lĩnh vực Đầu tư Xây dựng sôi động trở lại

Đưa yếu tố văn hóa bản địa, nét đặc trưng vùng miền, tôn vinh lịch sử, con người tại các vùng miền của đất nước để quảng bá bản sắc Việt Nam tới bạn bè quốc tế

Thiết kế các dự án trung hạn, các dự án Vui chơi giải trí, đặc biệt là các dự án Show trình diễn quy mô lớn, đỉnh cao nghệ thuật, đẳng cấp quốc tế mang lại sản phẩm du lịch mới mẻ phù hợp với xu thế phát triển của thế giới

Thiết kế hướng tính nhân văn như an toàn, thân thiện với người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em

16.

"Tiếp tục đẩy mạnh sử dụng đội ngũ chuyên gia nội bộ các bộ môn thiết kế để phân tích, đánh giá và đưa các giải pháp thiết kế tối ưu, hiệu quả, bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường và hướng tới tiêu chí xanh" là công tác của NVTT nào?

Công tác Quản lý Thiết kế

Công tác Quản lý xây dựng

Công tác Nguồn vốn

Công tác Công nghệ thông tin

17.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng về các hoạt động trong Công tác Nguồn vốn?

Đảm bảo đáp ứng nguồn vốn tín dụng cho Tập đoàn phù hợp với chiến lược/kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển dự án

Phát triển, mở rộng quan hệ hợp tác chiến lược với các định chế tài chính, tổ chức tín dụng để chủ động cung cấp các giải pháp đòn bẩy tài chính, hỗ trợ khách hàng mua Bất động sản bằng các phương án tài chính linh hoạt

Tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác quản trị dữ liệu, báo cáo, mô hình tài chính nhằm rút ngắn thời gian xử lý, tối ưu việc lưu trữ dự liệu phục vụ công tác phân tích và ra quyết định của hoạt động nguồn vốn

Hoàn thiện phần mềm Quản lý công việc và hệ thống quản lý Dữ liệu giá và nhà thầu/nhà cung cấp nhằm phục vụ công việc quản lý giá và nhu cầu tra cứu của các đơn vị thành viên

18.

Trong NVTT Công tác CNTT, việc chuyên nghiệp hóa và tối ưu các hoạt động vận hành CNTT bao gồm các hoạt động gì?

Tăng cường các ứng dụng công nghệ phục vụ bán chéo (cross-selling), bán thêm (up-selling) và chăm sóc khách hàng sau bán

Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao trải nghiệm CBNV trên các nền tảng số

Vận hành trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây, mạng, an ninh bảo mật, thiết bị, ứng dụng

Tiếp tục các công tác đào tạo, thanh -kiểm tra tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình, quy định CNTT trên toàn Tập đoàn

19.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng không công tác Pháp chế?

Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023

Đẩy mạnh thực hiện soát xét hồ sơ pháp lý các doanh nghiệp, các dự án của Tập đoàn

Tiếp tục chuẩn hóa hệ thống các biểu mẫu văn bản, hợp đồng trong các lĩnh vực xây dựng, mua sắm thương mại và hệ thống các văn bản về quản trị doanh nghiệp áp dụng cho Tập đoàn

Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả

20.

Thực thi trách nhiệm soát xét pháp lý dựa trên:

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý các doanh nghiệp, (3) Pháp lý vận hành của Tập đoàn (theo thứ tự ưu tiên)

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý vận hành của Tập đoàn (theo thứ tự ưu tiên), (3) Các pháp lý đặc thù khác theo các Bảng kiểm pháp lý

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý các doanh nghiệp, (3) Pháp lý vận hành của Tập đoàn (theo thứ tự ưu tiên), (4) Các pháp lý đặc thù khác theo các Bảng kiểm pháp lý

(1) Pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư xây dựng, (2) Pháp lý các doanh nghiệp, (3) Các pháp lý đặc thù khác theo các Bảng kiểm pháp lý

21.

Câu nào dưới đây KHÔNG đúng với công tác Quản lý chi phí?

Tổ chức kiểm soát, rà soát đảm bảo cơ cấu tổ chức được thiết kế tinh gọn, tối ưu;

Triển khai rà soát công tác phê duyệt và thực hiện tổng mức đầu tư xây dựng

Xây dựng hạn mức/định mức chi phí vận hành/ hoạt động cho từng nội dung chi phí và giám sát việc thực hiện

Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023

22.

Việc tập trung kiểm soát việc lập kế hoạch, thực hiện, giám sát và báo cáo thực hiện Nhiệm vụ trọng tâm, quản trị rủi ro và kinh doanh liên tục của các ĐVTV đảm bảo việc gì?

(1) hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; (2) tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động; (3) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình

(1) hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; (2) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, (3) tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

(1) hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi; (2) tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động; (3) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, (4) tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

(1) tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động; (2) chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, (3) tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự

23.

"Rà soát, cập nhật các thay đổi, cải tiến tối ưu hóa các quy trình vận hành, tập trung thanh tra, kiểm soát nhằm chống lãng phí, đảm bảo ổn định hệ thống, an toàn vận hành, chất lượng và kinh doanh liên tục" là nhiệm vụ trọng tâm nào?

Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc

Công tác Quản trị Doanh nghiệp

Công tác Thanh tra kiểm soát và quản trị rủi ro

Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

24.

Câu nào dưới đây đúng với hoạt động tăng cường công tác đào tạo và phát triển trong nhiệm vụ trọng tâm "Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động"?

Đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp điều kiện hoạt động của Tập đoàn, góp phần quản trị tốt nguồn nhân lực

Đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp

Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao, thấm nhuần văn hóa Sun Group

Bổ sung các nguyên tắc quản trị, hoạt động, quy định, quy trình, chính sách, hướng dẫn trong toàn bộ các mảng chuyên môn của ngành, đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp điều kiện hoạt động của Tập đoàn,

25.

Bổ sung nội dung còn thiếu trong câu: Hoàn thiện, xem xét sửa đổi, bổ sung nguyên tắc quản trị, hoạt động quy định, quy trình, chính sách, hướng dẫn trong toàn bộ các mảng chuyên môn của ngành,…….

Sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động

Đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét đãi ngộ và đào tạo, phát triển

Đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp với điều kiện hoạt động của Tập đoàn, góp phần quản trị tốt nguồn nhân lực.

Thúc đẩy tinh thần tự học hỏi, rèn luyện phát triển bản thân nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của người lao động

26.

Tăng cường kiểm soát, đánh giá nhằm nâng cao vai trò tự chủ tài chính của các Vùng nhằm đảm bảo tối thiểu…?

Tự chủ tài chính

"Tối ưu chi phí"

“Thu đủ bù Chi”

“Cơ chế khoán”

27.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thông qua công tác ….... có tiêu chí phù hợp; đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét…., phát triển.

Đào tạo - đãi ngộ và khen thưởng

Tuyển dụng - đãi ngộ và đào tạo

Tuyển dụng - đào tạo và khen thưởng

Tuyển dụng - đánh giá và khen thưởng

28.

Triển khai kế hoạch marketing truyền thông theo chiến lược, tạo ra tính kết nối xuyên suốt giữa hoạt động truyền thông thương hiệu với hoạt động tiếp thị phục vụ kinh doanh của Vùng/Khối, tối ưu các hoạt động truyền thông tới cộng đồng thông qua việc phối hợp với các địa phương

Đẩy mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động và chi phí trên kênh tiếp thị và truyền thông số và mạng xã hội hướng tới nhóm khách hàng trẻ (Gen Z)

Duy trì công tác quản trị thông tin và chủ động liên tục khai thác các kênh thông tin mới, nắm bắt kịp thời mạng lưới truyền thông đại chúng tại các địa bàn mới, theo tốc độ mở rộng, phát triển dự án của Tập đoàn

29.

Trong năm 2023, công tác Phát triển dự án bổ sung nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ gì đối với các dự án trọng điểm?

Phát triển dự án mới

Hoàn thành pháp lý

Nâng cao hiệu quả công tác thẩm định

Tăng cường gắn kết với chính quyền các cấp

30.

Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".

Một chuyến xe; một con đường.

Một chiến lược; một Lãnh đạo.

Một con thuyền; người cầm lái.

Một con thuyền; một đội ngũ.

31.

Sun Group mang trên mình sứ mệnh gì để luôn kiên định với mục tiêu tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn với thời gian?

Người yêu nước

Hạt giống tốt

Hiền tài

Người Khai Mở

32.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?

Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.

Xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.

Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.

Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình.

33.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?

Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".

Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng.

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.

34.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?

Hấp dẫn của thế giới.

Hấp dẫn nhất thế giới

Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.

Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.

35.

Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?

Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn

Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn

Văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn

Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa

36.

Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?

Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.

Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.

37.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?

Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.

Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.

Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.

Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm.

38.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?

Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.

Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.

39.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?

Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.

40.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết."?

Trung thành và trung thực.

Nhiệt tâm.

Trình độ chuyên môn cao.

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.

41.

Trong Nghị quyết 123, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?

Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng

Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa

Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người

Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng

42.

"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?

Làm gương và lan tỏa

Hiền

Tài

Nhân văn

43.

Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?

Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp

Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.

Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng

Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam.

44.

Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ" của Sun Group?

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.

45.

Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về lòng yêu nước

Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"

Triết lý về tinh thần học hỏi

46.

Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?

Triết lý về sự nhân văn

Triết lý về sự khác biệt

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về sự sáng tạo

47.

"Văn hóa Sun Group được … từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Kế thừa và phát huy

Sàng lọc và phát triển

Chắt lọc và kế thừa

Chọn lọc và gìn giữ

48.

Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?

Học hỏi

Kỷ luật

Sáng tạo

Dấn thân

49.

"Người Sun Group không bằng lòng với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước."; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

50.

Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?

Nhân văn

Lan tỏa

Trung thực

Nhiệt tâm

51.

"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành"; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Bản sắc

Lan tỏa

Hội nhập

Kế thừa

52.

Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?

Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình;

Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.

53.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn"?

Trung thành và trung thực

Nhiệt tâm

Trình độ chuyên môn cao

Chất lượng

54.

Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.

Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

55.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?

Môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống.

Môi trường áp lực và hiệu quả cao.

Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.

Môi trường làm việc nhân văn, không áp lực.

56.

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.

Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.

Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.

Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.

57.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."

Năng lực cạnh tranh.

Năng suất lao động.

Ý thức vì cộng đồng.

Cảm thụ nghệ thuật.

58.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."

Năng lực cạnh tranh.

Năng suất lao động.

Tư duy hội nhập.

Cảm thụ nghệ thuật.

59.

"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống." - là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?

Nhân cách tốt.

Tư duy hội nhập.

Lối sống lành mạnh.

Ý thức vì cộng đồng.

60.

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về lòng yêu nước

Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"

Triết lý về tinh thần học hỏi

61.

“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

62.

Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."

Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.

Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.

63.

Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

64.

Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thụ những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?

Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về sự Nhân văn

Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"

65.

Sun Group hướng tới việc xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.

Reset

NQ - Đề 2

Total questions: 65

Worksheet time: 1hrs 5mins

Similar Resources on Wayground