Free Printable PPPK 3BIDANG

Worksheets

PPPK 3BIDANG

Total questions: 54

Worksheet time: 44mins

Name

Class

Date

Pada suatu waktu ketika Anda sedang tugas belajar di luar kota, Anda merasa rindu atau kangen dengan masakan tradisional khas dari kampung halaman yang biasa disajikan oleh ibu Anda. Anda berencana untuk memasak kuliner tradisional tersebut tetapi Anda tidak tau caranya. Apa yang Anda lakukan?

Menelpon ibu saya untuk menanyakan resep masakan tersebut

Menanyakan resep dan cara membuatnya kepada kakak saya melalui Whatsapp Messenger

Membeli buku resep makanan di toko buku terdekat

Mencari video tutorial dan resep makanan tersebut di Youtube

Mengirim e-mail untuk menanyakan resep makanan tersebut kepada teman sekantor Anda

Anda adalah seorang guru MI di MIN 1 Labuhanbatu Selatan . Pada hari pertama Anda mengajar, Anda melihat sebagian siswa tidak bersemangat untuk belajar dan ketika Anda meminta mereka yang tidak suka dengan pelajaran matematika untuk angkat tangan, lebih dari separuh jumlah siswa mengangkat tangan mereka. Apa sikap Anda? Saya akan…

Mengijinkan siswa yang tidak suka pelajaran matematika untuk bermain di luar

Mencari tau penyebab mereka tidak suka matematika

Mengajak siswa bermain dengan matematika

Mengajak siswa menyenangi pelajaran matematika

Menstimulasi siswa agar lebih menyukai pelajaran matematika

Anda harus bekerja dalam suatu tim yang sebagian besar anggotanya tidak sesuai dengan harapan Anda. Bagaimana Anda akan bekerja?

Bekerja dengan setengah hati karena itu bukanlah tim yang Anda harapkan

Menerima segala kekurangan dan kelebihan setiap anggota tim

Berusaha bekerja dengan profesional

Mengajak anggota tim untuk lebih kompak dalam menyelesaikan tugas

Membagi tugas masing-masing anggota sesuai kemampuannya

Apa pendapat Anda tentang pembelajaran daring yang sekarang ini sedang diterapkan hampir di seluruh dunia jika dibandingkan dengan pembelajaran tatap muka? Menurut saya…

Saya lebih suka pembelajaran dengan tatap muka karena bisa bertanya jawab langsung ketika ada kesulitan

Belajar daring tidak seefektif pembelajaran dengan tatap muka

Pembelajaran dengan tatap muka masih jauh lebih efektif jika dibandingkan dengan pembelajaran daring

Pembelajaran daring bila tidak ada kendala teknis seperti sinyal telepon atau yang lainnya bisa jauh lebih efisien daripada pembelajaran dengan tatap muka

Pembelajaran daring akan menjadi trend pembelajaran di masa depan

Anda mendapat tawaran dari pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor. Saat ini Anda baru saja dikaruniai seorang bayi yang sudah lama Anda nantikan dan masih membutuhkan perhatian Anda. Keputusan Anda adalah…

Menolak tawaran tersebut dengan halus dan mengusulkan agar kesempatan tersebut diberikan kepada rekan kerja terdekat Anda

Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi meninggalkan keluarga

Menerima tawaran tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat ikut serta dengan tambahan biaya hidup dari kantor

Menolak tawaran tersebut dengan alasan keluarga dan memohon kebijakan kepada pimpinan agar jika ada kesempatan lagi Anda dapat diikutkan

Menerima tawaran tersebut dan membawa serta keluarga dengan menanggung sendiri berapapun biaya yang harus ditanggung

Teknologi informasi saat ini berkembang sangat pesat dan massive. Menurut pendapat Anda perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi itu…

Lebih banyak membawa dampak negatif daripada dampak positif

Perkembangannya yang sangat cepat menjadikan pekerjaan saya yang sekarang lebih sulit dan rumit,

Membawa dampak positif dan negatif

Menjadikan pekerjaan lebih praktis, mudah, efisien dan efektif

Menyebabkan lebih banyak orang kehilangan pekerjaan

Anda adalah seorang ASN yang kebetulan terlibat dan memimpin gugus tugas pelaksanaan Pemilihan Kepala Daerah(PILKADA). Seminggu menjelang penetapan Daftar Pemilih Tetap (DPT) Anda mendapatkan informasi bahwa ada ribuan masyarakat dari beberapa kecamatan yang belum terdaftar dalam Daftar Pemilih Sementara (DPS). Apa sikap Anda? Saya akan…

Meminta staf untuk memasang spanduk himbauan agar masyarakat yang belum terdaftar dalam DPS, segera mendaftar

Memberikan Surat Teguran kepada Panitia Pemilihan Kecamatan(PPK) dan Panitia Pemilihan Tingkat Desa(PPS) untuk menidaklanjuti informasi tersebut

Berkoordinasi dengan staff dan semua pihak terkait untuk mendatangi dan mendaftar masyarakat yg belum masuk dalam DPS

Terjun langsung untuk mengkonfirmasi informasi tersebut untuk kemudian membuat kebijakan yang tepat

Mengumpulkan staf dan meminta saran solusi atas situasi ini

Dalam sebuah festival budaya yang diselenggarakan untuk memperingati HUT Negara Republik Indonesia, tim yang Anda pimpin kebagian tugas untuk mengenakan pakaian adat dari daerah yang tidak satupun anggota tim Anda memilikinya karena kebetulan semua anggota tim tidak berasal dari daerah tersebut. Apa yang akan Anda lakukan? Saya akan…

Mengusulkan kepada panitia agar tim saya boleh mengenakan pakaian adat yang berasal dari mayoritas anggota tim saya

Meminta semua anggota tim saya untuk berusaha maksimal untuk mendapatkan pakaian adat tersebut, bagaimanapun caranya

Menghubungi teman lama yang dulu satu kampus dengan saya yang kebetulan berasal dari dan sedang bertugas di daerah tersebut untuk meminjam pakaian adat tersebut sejumlah yang saya butuhkan

Menolak tugas tersebut karena menurut Anda berlebihan dan tidak masuk akal

Mengusulkan agar tim saya boleh mengenakan pakaian adat lain yang lebih mudah didapat dan belum dikenakan oleh tim lain kepada panitia

Di kantor anda beredar kabar bahwa salah seorang rekan kerja anda menggelapkan uang penjualan bulanan untuk keperluan pribadinya. Dan sudah beberapa hari ini rekan tersebut tidak masuk bekerja. Kabar ini sangat cepat menyebar keseluruh karyawan, sehingga menjadi buah bibir dikantor Anda, menurut Anda..

Pihak perusahaan harus memberikan sanksi yang tegas terhadap pelaku

Sifat teman tersebut sudah diluar batas dan dapat menyebabkan kerugian besar pada perusahaan

Kabar tersebut belum pasti jadi saya tidak mau berkomentar lebih jauh

Saya akan mencari kebenaran informasi tersebut sebelum memberikan pendapat

Saya tanyakan kepada teman teman yang lainnya apakah informasi tersebut benar adanya

10.

Saya merupakan salah satu junior di sebuah perusahaan terkemuka. Pada era sekarang ini, perusahaan mengharuskan merubah sistem kerja menggunakan IT mulai dari pengiriman surat, komunikasi dengan pihak lain untuk bekerjasama dan aktivitas lainnya yang dapat dijalankan dengan IT. Saya mendapati bahwa senior di tempat saya masih tetap menggunakan non IT, padahal perusahaan telah memberikan instruksi untuk menggunakan IT dalam aktivitas perusahaan, Apa yang akan Anda lakukan?

Memberikan penjelasan kepada senior tersebut bahwa perusahan mengharuskan penggunaan IT dalam aktivitas perusahaan

Memberikan penjelasan kepada senior tersebut dan mengajarkannya tentang IT

Membantu senior dalam bekerja yang mengharuskan penggunaan IT jika tidak sibuk

Biarkan saja sampai senior tersebut merasa bahwa IT diperlukan

Karena IT diperlukan, seharusnya senior mawas diri

11.

Team anda mendapat tugas dari atasan anda untuk membantunya menyeleseikan dokumen-dokumen penting yang harus dibawahnya dalam rapat petinggi perusahaan. Dokumen yang harus disiapkan cukup banyak. Namun salah seorang rekan anda sulit untuk diajak bekerjasama dan cendrung menganggap sepele tugas yang diberikan atasan, perilaku dan sikapnya bahkan dapat berbahaya bagi keselarasan di tempat kerja, sikap Anda?

Meminta atasan untuk menegurnya agar bisa diajak bekerja sama

Memberikan pengertian agar sadar akan tugas dan tanggung jawab

Menyuruhnya untuk menyelesaikan tugasnya secepat mungkin

Membiarkan saja, karena bukan urusan anda untuk menegurnya

Memintanya untuk tidak menganggap sepele setiap pekerjaan

12.

Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?

Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

Saya akan memberitahu rekan saya

Saya selidiki siapa yang melakukan pengerusakan itu

Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan

13.

Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

Berusaha menjelaskan keadaaan yang sebenarnya

Meminta pertimbangan teman dekat saya

14.

Pada sekolah tempat Anda bekerja Anda sering berinteraksi dengan rekan guru lainnya. Suatu ketika salah satu rekan guru Anda menjadi topik perbincangan antara guru – guru Lain di sekolah tersebut karena guru tersebut tidak memberikan nilai yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki siswa. Menyikapi hal tersebut apa yang akan anda lakukan pada rekan Anda?

Mendiamkan hal tersebut, karena urusan masing – masing

Menyampaikan pada waka kesiswaaan dan kurikulum agartidak terjadi kesalah pahaman

Menyampaikan secara langsung tanpa basa – basi

Menyampaikan dengan baik – baik dengan guru – guru lainnya

Membicarakan permasalahan ini secara baik – baik saat saya dan rekan guru tersebut ngobrol dan sharing santai

15.

Siswa – siswi peserta olimpiade sains nasional (OSN) dari sekolah Anda gagal meraih skor tinggi dalam uji coba OSN. Sebagai pendamping OSN, apa yang Anda lakukan?

Saya merencanakan, menyiapkan dan menyelenggarakan latihan lebih intensif bagi peserta didik untuk mengikuti OSN pada waktu berikutnya

Saya meminta para peserta OSN membentuk kelompok belajar materi OSN agar penguasaannya meningkat

Saya meminta alumni OSN untuk mengajari para peserta tentang cara menjawab soal OSN

Saya mendorong para peserta OSN mengikuti tambahan pengayaan materi olimpiade dan guru kelas

Saya mengarahkan orang tua peserta OSN untuk lebih memotivasi anak mereka agar lebih giat belajar dalam persiapan OSN

16.

Berikut ini merupakan pernyataan yang tepat tentang kompetensi manajerial, yaitu ....

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, ditafsirkan dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dinilai untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, diukur dan dijadikan pedoman untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

17.

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan

Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

Saya membaginya sesuai dengan bakat

18.

Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?

Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya

Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting

Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan

Saya kadang mencatatnya kadang tidak..

19.

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

Penting tapi bukan yang utama

Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

Penting tapi yang utama adalah target

20.

Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?

Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil

Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

Jelas, karena keadilan adalah yang utama

21.

Dalam dunia kerja anda akan bertemu dengan orang dari berbagai latar belakang. Ada yang cuek dan tidak mau tahu, ada yang juga sangat aktif mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap anda, sikap anda…

Menjadikan kritikan sebagai masukan membangun agar anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi

Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukan

Saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi

Berusaha menerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk anda

Memahami karakter setiap orang yang ditemui

22.

Setiap tahun atasanmu mengajukan cuti untuk kegiatan keagamaan dan melimpahkan pekerjaannya kepada anda. Bagaimanakah sikap anda?

Menanyakan kepada bagian kepegawaian apakah limpahan pekerjaan atasan menjadi keharusan untuk anda laksanakan

Menanyakan kepada atasan tentang kegiatan keagamaan tersebut dan mengucapkan selamat menunaikan ibadah

Bertanya kepada rekan-rekan dan mencari liteatur tentang kegiatan keagamaan yang atasan lakukan

Biasa saja karena atasan begitu

Membantu pekerjaan atasan karena bisa jadi saat cuti juga akan melimpahkan tugas pada orang lain

23.

Suatu hari anda sedang makan di luar bersama degan rekan kerja. Beberapa saat kemudian datang seorang seorang nak gelandangan yang mengatakan ia lapar da meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda..

Memberikan ia uang lalu menyuruhnya pergi

Memberikan ia sisa makanan dan uang

Membelikannya makanan

Menanyakan dimana orangtuanya

Menanyakan apakah ia bersekolah

24.

1. Suatu hari anda aberlibur ke kampong sahabat anda yang berbeda latar belakang agama dan budaya dengan anda. Sahabat anda mengajak mampir ke salah satu warung makan di kampungnya. Ia memesan daging anjing bakar yang merupakan makanan kesukaannya tetapi terlarang bagi anda. Bagaimana sikap anda?

Ikut memakan daging sebgai wujud toleransi

Tidak memakannya kemdian mengajaknya berbincang tentang apa keistimewaan daging anjing

Tidak memakannya kemudian mennyakan hal lain tentang adat dan kebudayaan dikampunya agar lebih memahami kebiasaan-kebiasaannya

Tidak ikut memakannya serta tidak berkomentar agar sahabat tidak tersinggung

Ikut mencicipinya sebgai wujud penghargaan dan pengamalan bhinneka tunggal ika

25.

1. Kamu mempunyai keluarga di luar negeri dan hari ini salah satu anak dari keluargamu akan liburan di Indonesia dan dititipkan di rumahmu. Apa yang akan kamu lakukan untuk menjelaskan keberagaman di Indonesia?

Mengajaknya mengenal budaya dengan menceritakan sejarah di tempat-tempat yang dilewati

Mengajak orang-orang di lingkungan untuk mengenalkan keberagaman kepada anak tersebut

Mengajaknya main ke tempat ibadah

Menjadi wakil orang tuanya dalam mendidik dia tentang keberagaman

Menjadi perpanjangan tangan orang tuanya untuk mengajari tentang keberagaman melalui tindakan sehari-hari

26.

Atasan anda menugaskan anda membuat sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah masalah pekerjaan di kantor anda, tetapi di kantor anda terdiri dari orang-orang yang berbagai latar belakang suku yang berbeda dengan anda. Bagaimana sikap anda?

Membuat sebuah kelompok yang solid dari orang-orang yang sepemahaman dengan sayakarena kekompakan itu penting

Memilih orang-orang dari berbagai latar belakang agar tidak menimbulkan kecemburuan social

Memilih orang-orang dari berbagai latar belakang agar memperoleh berbagai macam saran dan masukan

Membuka kesempatan kepada siapapun yang memiliki kemampuan dna kemauan untuk bekerja dalam tim

Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemampuan, kemauan bekerja dalam tim tanpa membedakan latar belakang

27.

Akhir-akhir ini banyak tayangan di televisi yang isinya kurang mendidik. melihat fenomenaa tersebut menurut saya

Ingin menutup hak siar semua stasiun televisi

Ingin protes pada semua stasiun televisi untuk mengganti tayangan yang lebih layak

Ingin menghujat semua stasiun televise di media massa

ngin menggalang massa untuk melakukan demo terhadap pemerintah untuk segera mengambil kebijakan

Ingin mengajak pihak berwenang dan terkait untuk membahas kelayakan tayangan tersebut

28.

Kita hidup di negara yang memiliki ragam kepercayaan, budaya dan adat yang berbeda. Di perusahaana tempat anda terdiri dari banyak karyawan muslim yang mengeluhkan sulitnya beribadah karena ketrsdiaan tempat atau pada jama beribadah mereka harus tetap bekerja, sika anda sebagai pimpinan adalah

Akan memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka di lingkungan perusahaan

Mendiskusikan hal ini dengan jajaran pimpinan untuk mencari solusi

Karena pemilik perusahaan adalah non muslim maka aturan harus dipatuhi

Memberikan kebijakan yang bersifat toleran kepada karyawan

Bersifat toleran dan menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan

29.

Suatu negara mengizinkan rakyatnya untuk menyampaikan pendapat, opini maupun fakta. Selama hal yang disampaikan tidak melanggar peraturan yang berlaku. Opini yang sebaiknya tidak disampaikan adalah opini yang

Berbagai hal yang dapat menyinggung perasaan orang lain

Berbagai hal yang mengancam keutuhan kelompok

Berbagai hal yang bertemakan SARA

Opini yang mengandung unsur dendam pribadi

Opini yang berusaha mengadirkan suasana humoris

30.

Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan dimana karyawannya mayoritas berjenis kelamin berbeda dnegan anda. Suatu hari atasan anda menemui anda bahwa kehadiran anda membuat banyak karyawan susah focus dlaam bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri anda dibandingkan pekerjaan mereka sendiri. Apa yang anda lakukan?

Tetap bekerja seperti biasa. Toh kesalahan tidak dari pihak saya

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

Meminta kepada bagian kepegawaian agar di pindahkan ke divisi lain

Mengubah penampilan dan perilaku tidak menarik perhatian lawan jenis

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan lain agar lebih fokus dalam bekerja

31.

Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan kepala kendaraan pada hari libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah

Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorangpun tahu saya menggunakannya

Melaporkan kejadian tersebut ke pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan

Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya

Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan ke pimpinan dan menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada pimpinan

32.

Menurut saya sikap yang harus ditunjukkan oleh seorang pegawai adalah..

Mengikuti atasan secara loyal

Berintegritas dan memberikan nilai lebih

Bersikap jujur dan professional

Menciptakan hubungan baik dengan rekan kerja

33.

Apa yang akan anda lakukan jika suatu saat anda jenuh dnegan pekerjaan di bidang pemerintahan ini?

Resign dan mencari kehidupan yang lebih baik

Meminta kepada atasan untuk dipindahkan ke bidang lain

Mencari langkah-langkah yang efisien agar pekerjaan saya lebih cepat selesai

Saya pastikan saya ahli pada pekerjaan tersebut, sehingga saya tidak akan jenuh

34.

Apa pendapat anda tentang korupsi?

Lakukan saja asal dipaksa dan diancam

Sama sekali tidak boleh

Boleh saja asalkan atasan juga melakukannya

Boleh saja asalkan jumlahnya hanya sedikit

35.

Apa arti bekerja untuk anda?

Mendapatkan uang untuk keberlangsungan hidup sehari-hari

Sebagai sarana mencari nafkah agar tidak menjadi beban bagi orang lain

Agar tidak malu jika menjadi pengangguran

Sebagai ruang untuk berkarya dan mengembangkan diri

36.

Nilai yang paling dijunjung oleh seorang ASN adalah integritas, apakah anda memiliki nilai tersebut?

Terkadang sulit untuk berintegritas jika orang di sekitar saya tidak melakukannya juga

Saat ini saya mungkin belum sepenuhnya berintegritas, namun saya akan selalu berupaya untuk berintegritas dalam setiap perilaku saya

Saya tidak konsisten berintegritas, namun juga tidak pernah bermaksud berperilaku menyimpang

Saya orangnya berintegritas, namun terkadang berperilaku menyimpang jika ada kesempatan

37.

Apabila anda berada pada kondisi dipaksa menerima suap, apa yang akan anda lakukan?

Menerima dan segera melaporkannya pada pihak berwenang di dalam organisasi

Menerimanya dna memberikannya pada panti asuhan sebagai sumbangan

Menolak jika bentuk paksaannya tidak mebahayakan keselamatan jiwa

Terima saja dan menganggapnya tidak pernah terjadi apa-apa

38.

Apa prinsip yang anda punyai dalam bekerja di jabatan ASN ini?

Saya profesional di bidang yang saya kerjakan

Saya akan menjadi pimpinan kantor suatu saat nanti

Saya hanya akan bekerja sesuai dengan standar saja

Bekerja biasa saja, karena gajinya juga tidak berubah

39.

Jika anda diterima menjadi ASN, berapa lama anda akan berbakti di lembaga pemerintahan ini?

Bila suatu saat saya mendapat pilihan yang lebih baik untuk hidup saya, mungkin saya akan meninggalkan pekerjaan ASN

Jika ada yang menawarkan pekerjaan yang gajinga lebih tinggi, saya akan langsung resign

Bekerja hingga pensiun, walaupun saya punya pekerjaan sampingan yang juga menjanjikan

Jika ada program penambahan masa kerja sebelum pensiun, maka saya akan ikut

40.

Apa visi dan tujuan anda beberapa tahun ke depan?

Menjadi ASN yang profesional dan ahli pada bidang yang saya kerjakan

Sudah resign dan bekerja pada perusahaan multinasional

Memiliki jabatan yang lebih tinggi dibandingkan teman seangkatan saya

Menjadi kepala bidang di kantor saya

41.

Amir adalah seorang pegawai yang sangat baik, ini terlihat dari kedisiplinannya yang baik, ia seorang pegawai yang memiliki visi, dedikasi dan integritas yang tinggi, amir pegawai yang menjadi teladan bagi pegawai lainnya. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Amir selalu dinilai oleh pimpinan dimana ia bekerja, namum nilai Amir pada Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tidak sesuai dengan realitas pada kesehariannya. Sikap pak Amir terhadap nilai yang diterima nya adalah ….

Menerima nilai yang diterima sebagai bentuk taat pimpinan karena penilaian pimpinan bisa berbeda dari berbagai sudut pandang.

Menerima nilai apa adanya karena takut terhadapat pimpinan yang akan berakibat pada terhambatnya karir pegawainya pada masa yang akan datang.

Menerima nilai yang diperoleh karena nilai yang didapat dalam kategori yang baik dan di atas rata-rata temannya. Walaupun nilai pak Amir bukan yang tertinggi.

Menolaknya secara tegas dan marah terhadap pimpinan serta menyampaikan kepada atasan bahwa nilai yang diberikan tidak sesuai dengan kinerja yang ditunjukkan.

42.

Pada saat proses pendaftaran peserta PPPK sedang berlangsung, dan Anda mengetahui ada peserta lain yang berasal dari luar daerah Anda yang berbeda Agama dan suku setempat yang ikut juga mendaftar, ia merasa dipersulit dalam proses pendaftaran karena perbeadaan dengan yang lain. Bagaimana sikap Anda kepada peserta ini ...(moralitas)

Menyarankan peserta ini melaporkan kepada penegak hukum.

Menyarankan kepada peserta ini untuk membawa peraturan yang berkaitan dengan persamaan hak dan kewajiban di antara sesama warga negara.

Ikut membantu kesulitan yang dihadapi oleh peserta yang mengalami masalah ini.

Ikut mempersulit proses pendaftaran peserta dari luar supaya tidak sembarangan masuk ke daerah Anda.

43.

Anda bertugas sebagai guru piket di suatu sekolah. Suatu hari teman dekat Anda tidak bisa mengajar di kelas tanpa ada alasan apapun. Sikap Anda Adalah….

Memberikan tanda palang pada lembar absen

Menelpon dan menanyakan lebih dahulu alasan ketidakhadiran teman tersebut, kemudian baru melaporkan kepada atasan.

Melaporkan kepada atasan bahwa guru tersebut tidak hadir

Menelpon dan menanyakan lebih dahulu alasan ketidakhadiran teman tersebut, kemudian memberikan centang hadir pada lembar absen.

44.

Apa motivasi Anda menjadi pegawai ASN PPPK

Ingin merubah nasib saya ke arah yang lebih baik

Agar diri saya dan keluarga terbantu dengan gaji yang saya dapatkan nanti

Ingin mengabdikan diri menjadi PPPK untuk negara dan melayani masyarakat

Ingin menjadi orang yang bermanfaat bagi orang banyak

45.