WorksheetsTest - Mzdy v podniku
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Kdo je povinen platit zdravotní pojištění v ČR?
každý občan ČR s trvalým pobytem v ČR bez ohledu na státní příslušnost
každý, kdo překročí hranice ČR (včetně služebních cest)
každý občan ČR, který zde nemá trvalý, ale pouze přechodný pobyt
každý občan ČR s trvalým pobytem v ČR s ohledem na státní příslušnost
Kolik procent příplatku za práci přesčas náleží zaměstnanci?
15 %
20 %
25 %
10 %
Kolik procent z hrubé mzdy hradí zaměstnanec na zdravotní pojištění?
(a)
Kolik procent z hrubé mzdy hradí zaměstnanec na sociální pojištění?
10 %
6,5 %
4,5 %
15 %
Jaká je sazba daně z příjmů fyzických osob?
(a)
Odměňování zaměstnanců se řídí:
pracovním právem
zákoníkem práce
pracovním zákoníkem
všemi 3 možnostmi
Nominální mzdu má zaměstnanec Petr 40.000 Kč. Jeho reálná mzda poklesla. Znamená to, že si:
za stejné peníze koupí méně
neznamená to pro něj nic
za stejné peníze si může koupit více
se mu nominální mzda zvýší
Do náhrady mzdy nepatří:
dovolená
svátek
lékař
stravenky
Která dávka se nevyplácí z nemocenského pojištění?
platby za ošetření u lékaře
ošetřování člena rodiny
rodičovská dovolená
mateřská dovolená
Do části sociálního pojištění státní politika zaměstnanosti se neřadí:
výplata podpory v nezaměstnanosti
rekvalifikace
vytváření pracovních míst
mateřská dovolená
