Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OTK KEPEGAWAIAN

Total questions: 51

Worksheet time: 1hrs 3mins

Name
Class
Date
1.

Imbalan uang dan nonuang yang diterima tenaga kerja sebagai hasil hubungan ketenagakerjaan antara pemberi kerja dan tenaga kerja adalah pengertian dari ...

a)

Gaji

b)

Upah

c)

Kompensasi

d)

bonus

e)

Komisi

2.

Upah kerja yang dibayardalam waktu yang tetap atau balas jasa yang diterima pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu adalah pengertian dari

a)

Upah

b)

Kompensasi

c)

Bonus

d)

Gaji

e)

Insentif

3.

Upah yang diberikan pada pegawai yang kinerjanya memenuhi kriteria atau standar yang telah ditetapkan organisasi disebut dengan ...

a)

Merit pay

b)

Incentif pay

c)

Wage

d)

Salary

e)

Basic pay

4.

Bonus, komisi, dan profit sharing termasuk dalam bagian dari....

a)

Merit pay

b)

Wage

c)

Salary

d)

Basik pay

e)

Insentiv pay

5.

Kompensasi tambahan diluar gaji pokok , baik berupa uang maupun barang yang diberikan kepada pegawai sebagai penghargaan agar dapat bekerja lebih baik adalah pengertian dari,,,

a)

Kompensasi

b)

Tunjangan

c)

Potongan

d)

Salari

e)

Upah

6.

Istilah lain dari penghargaan pegawai adalah ...

a)

Reward

b)

Prestasi

c)

Kinerja

d)

Penilaian

e)

Kerja

7.

Berikut yang bukan merupakan tujuan dari pemberian penghargaan kepada pegawai adalah ....

a)

Mendapatkan karyawan yang berkwalitas

b)

Mengubah sikap dan prilaku

c)

Mempertahankan karyawan

d)

Meningkatkan prestige perusahan

8.

Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk nonmaterial dapat berupa....

a)

Asuransi

b)

Jam kerja yang fleksibel

c)

Liburan yang ditanggung perusahan

d)

Bonus tahunan

e)

Tunjangan kesejahteraan

9.

Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk material dapat berupa ...

a)

Pemberian ruang kerja yang nyaman

b)

Pemberian jam kerja yang fleksibel

c)

Pemberian tanggung jawab baru

d)

Perlindungan kerja

e)

pemberian bonus

10.

Untuk mendapatkan penghargaan satyalencana Karya Satya , penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir harus memiliki nilai sekurang-kurangnya adalah...

a)

Amat baik

b)

Baik

c)

Cukup baik

d)

Cukup

e)

Kurang

11.

Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian disiplin menurut ...

a)

Fathoni

b)

Singodimedjo

c)

George R. Terry

d)

Moekijat

e)

Rivai

12.

Peraturan yang mengatur disiplin Pegawai Negeri siplin adalah....

a)

UU No 13 Tahun 2003

b)

PP No. 53 Tahun 2010

c)

UU No. 5 Tahun 2014

d)

PP No. 21 Tahun 2014

e)

PP No. 30 Tahun 2019

13.

Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak menaati atau melanggar akan dijatuhkan hukuman disiplin merupakan pengertian dari...

a)

Tanggung Jawab PNS

b)

Pelanggaran PNS

c)

Kewajiban PNS

d)

Hukuman PNS

e)

Disiplin PNS

14.

Manfaat disiplin bagi perusahan adalah...

a)

Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan

b)

Terciptanya suasana yang kondusif

c)

Menambah semangat kerja

d)

Menambah produktifitas kerja

e)

Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan

15.

Kebiasaan- kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah ...

a)

Mengucapkan disiplin

b)

Membandingkan hasil kerja

c)

Berjabat tangan apabilah bertemu

d)

Ijin apabilah meninggalkan tempat kerja

e)

Saling menghargai sesama rekan kerja

16.

Pegawai Negeri Sipil yang akan melangsungkan perkawinan wajib mengirimkan laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang secara hirarki yang dikirimkan selambat-lambatnya ...terhitung mulai tanggal perkawinan

a)

1 bulan

b)

3 bulan

c)

6 bulan

d)

1 tahun

e)

2 tahun

17.

Seorang PNS pria yang tidak melaporkan perkawinannya yang kedua /ketiga/keempat kepada pejabat yang berwenang dalam jangka waktu selambat-lambatnya satu tahun setelah perkawinan dilangsungkan akan dikenakan sanksi hukuman disiplin

a)

ringan

b)

sedang

c)

berat

d)

diberhentikan

e)

dipenjara

18.

Seorang PNS yang akan menikah harus melaporkan perkawinan kepada pejabat berwenang yang dibuat sebanyak rangkap....

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

19.

Laporan perkawinan dilampiri dengan ...

a)

KTP dan kartu keluarga

b)

KTP dan Buku Nikah

c)

Kartu Keluarga dan pas foto

d)

Buku Nikah dan pas foto

e)

KTP dan pas foto

20.

Berikut yang tidak termasuk penyebab PNS dijatuhi hukuman disiplin berat adalah...

a)

Beristeri lebih dari 1 orang tampa izin terlebih dahulu dari pejabat yang berwenang

b)

Melakukan perceraian tampak memperoleh izin dari pejabat yang berwenang

c)

Melakukan hidup bersama dengan pria /wanita di luar ikatan perkawinan yang sah

d)

Menjadi isteri kedua/ketiga/keempat dari pria yang bukan PNS tampa izin

e)

Beristeri lebih dari satu orang dan mendapat izin tertulis dari pejabat yang berwenang

21.

Undang-undang ketenagakerjaan mengenai mengenai pemutusan hubungan kerja diatur dalam

a)

UU Nomor 13 Tahun 2003

b)

PP No.24 Tahun 1976

c)

PP No.46 Tahun 2011

d)

PP No. 21 Tahun 2014

e)

PP No.53 Tahun 2010

22.

PNS yang diberhentikan karena cuti sakit sudah berakhir tetapi belum mampu bekerja dan belum memenuhi syarat usiapensiun, kepada PNS tersebut terlebih dahulu diberikan hak atas uang ...

a)

Tunggu

b)

Jabatan

c)

Tambahan

d)

Bonus

e)

Penghargaan

23.

Uang yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pegawai dengan nama dan dalam bentuk apapun , sehubungan dengan berakhirnya masa kerja atau terjadi pemutusan hubungan kerja, termasuk uang penghargaan masa kerja dan uang pergantian hak disebut uang ....

a)

Penghargaan

b)

Pesangon

c)

Tunggu

d)

Tambahan

e)

Penggantian hak

24.

Berikut yang merupakan syarat untuk memperoleh hak pension pegawai adalah ....

a)

Memiliki masa kerja yang cukup untuk pensiun

b)

Janda atau duda penerima pensiun

c)

Yatim /piatu dari peserta dan yatim /piatu dari penerima pesiun

d)

Orang tua dari peserta

e)

Perampingan organisasi atas kebijakan pemerintah

25.

Berikut yang tidak berhak atas uang pensiun adalah....

a)

Pensiun janda /duda

b)

Pensiun anak

c)

Pensiun atas permintaan sendiri

d)

Pemberhentian karena melanggar sumpah

e)

Orang tua dari peserta yang meninggal dunia

26.

Usaha dari pemimpin perusahan untuk meransang dan meningkatkan semangat kerja atau gairah kerja pegawainya agar tujuan dari suatu perusahan dapat tercapai disebut....

a)

Insentif

b)

Kesejahteraan

c)

Fasilitas

d)

Tunjangan pegawai

e)

Bonus

27.

Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian memuat masalah hak yang diatur dalam....

a)

Pasal 32, 33, dan 34

b)

Pasal 1, 2, 3 dan 4

c)

Pasal 7, 8, 9, dan 10

d)

Pasal 5, 6, 11 dan 12

e)

Pasal 13, 14, dan 15

28.

Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja /buruh ,dibentuk koperasi pekerja /buruh dan usaha-usaha produktif di perusahan yang diatur dalam undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal

a)

90

b)

99

c)

100

d)

101

e)

102

29.

Lebihmemusatkan perhatian sepenuhnya pada pelaksanaan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya adalah tujuan kesejahteraan menurut pendapat ....

a)

Malayu S.P. Hasibuan

b)

Moekjat

c)

Saliman

d)

Soejarwo

e)

Siagian

30.

Jenis pelayanan pemeliharaan kesehatan pegawai dapat berupa ....

a)

Pemeriksaan laboratorium

b)

Pembelian kacamata yang digunakan demi kesehatan dan menurut resep dokter

c)

Ruang IGD untuk tindakan gawat dan tindakan penyembuhan

d)

Rawat jalan dan rawat inap

e)

Apotek yang menyediakan obat-obatan

31.

Istila cuti berasal dari kata chutti yang merupakan bahasa...

a)

Latin

b)

Sanskerta

c)

Hindi

d)

Yunani

e)

Romawi

32.

Cuti tahunan yang berlaku bagi pegawai bagi pegawai negeri yang sudah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun secara terus menerus adalah selama....

a)

12 hari

b)

Paling sedikit 2 hari

c)

Paling lama 20 hari

d)

7 Hari

e)

10 hari

33.

Berikut yang bukan merupakan jenis dari cuti adalah cuti....

a)

Tahunan

b)

Sakit dan bersalin

c)

Besar

d)

Keluarga

e)

Karena alasan penting

34.

PNS yang mengalami kecelakaan dalam dan oleh karana menjalankan tugas kewajibannya sehingga yang bersangkutan perlu mendapat perawatan berhak atas cuti....

a)

Besar

b)

Sakit

c)

Di luar tanggungan Negara

d)

Karena alasan penting

e)

Tahunan

35.

Hak cuti besar dapat ditangguhkan penggunaannyan oleh PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti besar , yaitu paling lama....

a)

1 Tahun

b)

2 Tahun

c)

3 Tahun

d)

4 Tahun

e)

5 Tahun

36.

Penghasilan yang diterima oleh seorang pegawai yang telah selesai bekerja karena masa tugasnya sudah selesai adalah pengertian dari ...

a)

Pensiun

b)

Resign

c)

Kompensasi

d)

Tunjangan

e)

Bonus

37.

Berikut yang bukan merupakan program pensiun adalah...

a)

Taspen

b)

BPJS Ketenagakerjaan

c)

BPJS Kesehatan

d)

Asuransi Jiwa

e)

ASABRI

38.

Dasar pensiun yang dipakai untuk menentukan besarnya pensiun adalah gaji pokok yang diterima pegawai pada...

a)

Tahun sebelumnya

b)

Awal tahun

c)

Akhir Tahun

d)

Sebulan terakhir

e)

Dua bulan terakhir

39.

Batas usia pensiiun bagi seorang guru adalah....

a)

50 Tahun

b)

55 Tahun

c)

56 Tahun

d)

58 Tahun

e)

60 Tahun

40.

Batas usia pensiun 65 Tahun adalah untuk profesi ....

a)

Pejabat adminitrasi

b)

Guru

c)

Guru besar

d)

Kepala Sekolah

e)

Kepala tata usaha

41.

Penghasilan yang diterima oleh seorang pegawai yang telah selesai bekerja karena masa tugasnya sudah selesai adalah pengertian dari ...

a)

Pensiun

b)

Resign

c)

Kompensasi

d)

Tunjangan

e)

Bonus

42.

Kumpulan dari surat-surat atau dokumen yang disusun menjadi satu adalah pengertian dari ....

a)

Dokumentasi

b)

Portofolio

c)

Port

d)

Korespondensi

e)

Folio

43.

Salah satu prinsip dokumentasi potofolio adalah....

a)

akurasi data

b)

Menentukan isi dokumen

c)

Pengumpulan dokumen

d)

Tujuan

e)

SK Mutasi

44.

Nomor induk pegawai terdiri atas ....digit

a)

15

b)

16

c)

17

d)

18

e)

19

45.

Seorang peneliti akan memasuki masa pensiun saat berusia....

a)

55 Tahun

b)

56 Tahun

c)

58 Tahun

d)

60 Tahun

e)

65 Tahun

46.

Proses mengukur nilai dan manfaat berdasarkan standar ,tolok ukur dan kriteria tertentu dengan tujuan mengambil keputusan adalah pengertian dari...

a)

Standarisasi

b)

Penilaian

c)

Pengukuran

d)

Evaluasi

e)

Monitoring

47.

CIPP Model adalah salah satu model evaluasi yang dikembangkan oleh

a)

Tyler

b)

Stufflebean

c)

Keraf

d)

Prajudi

e)

Dessler

48.

Berikut yang bukan merupakan faktor analisis SWOT adalah ....

a)

Kekuatan

b)

Kelemahan

c)

Peluang

d)

Tantangan

e)

Harapan

49.

Laporan yang disampaikan dalam bentuk gambar, Foto,vidio dan slide disebut juga laporan ....

a)

tertulis

b)

Visual

c)

Informatif

d)

Verbal

e)

Analitis

50.

Salah satu cotoh dari data primer adalah ....

a)

Notulen Rapat

b)

Pedoman Kerja

c)

Surat Keputusan

d)

Data kepegawaian

e)

Hasil wawancara

51.

Salah satu cotoh dari data primer adalah ....

a)

Notulen Rapat

b)

Pedoman Kerja

c)

Surat Keputusan

d)

Data kepegawaian

e)

Hasil wawancara