WorksheetsOTK KEPEGAWAIAN
Total questions: 51
Worksheet time: 1hrs 3mins
Imbalan uang dan nonuang yang diterima tenaga kerja sebagai hasil hubungan ketenagakerjaan antara pemberi kerja dan tenaga kerja adalah pengertian dari ...
Gaji
Upah
Kompensasi
bonus
Komisi
Upah kerja yang dibayardalam waktu yang tetap atau balas jasa yang diterima pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu adalah pengertian dari
Upah
Kompensasi
Bonus
Gaji
Insentif
Upah yang diberikan pada pegawai yang kinerjanya memenuhi kriteria atau standar yang telah ditetapkan organisasi disebut dengan ...
Merit pay
Incentif pay
Wage
Salary
Basic pay
Bonus, komisi, dan profit sharing termasuk dalam bagian dari....
Merit pay
Wage
Salary
Basik pay
Insentiv pay
Kompensasi tambahan diluar gaji pokok , baik berupa uang maupun barang yang diberikan kepada pegawai sebagai penghargaan agar dapat bekerja lebih baik adalah pengertian dari,,,
Kompensasi
Tunjangan
Potongan
Salari
Upah
Istilah lain dari penghargaan pegawai adalah ...
Reward
Prestasi
Kinerja
Penilaian
Kerja
Berikut yang bukan merupakan tujuan dari pemberian penghargaan kepada pegawai adalah ....
Mendapatkan karyawan yang berkwalitas
Mengubah sikap dan prilaku
Mempertahankan karyawan
Meningkatkan prestige perusahan
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk nonmaterial dapat berupa....
Asuransi
Jam kerja yang fleksibel
Liburan yang ditanggung perusahan
Bonus tahunan
Tunjangan kesejahteraan
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk material dapat berupa ...
Pemberian ruang kerja yang nyaman
Pemberian jam kerja yang fleksibel
Pemberian tanggung jawab baru
Perlindungan kerja
pemberian bonus
Untuk mendapatkan penghargaan satyalencana Karya Satya , penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir harus memiliki nilai sekurang-kurangnya adalah...
Amat baik
Baik
Cukup baik
Cukup
Kurang
Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian disiplin menurut ...
Fathoni
Singodimedjo
George R. Terry
Moekijat
Rivai
Peraturan yang mengatur disiplin Pegawai Negeri siplin adalah....
UU No 13 Tahun 2003
PP No. 53 Tahun 2010
UU No. 5 Tahun 2014
PP No. 21 Tahun 2014
PP No. 30 Tahun 2019
Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak menaati atau melanggar akan dijatuhkan hukuman disiplin merupakan pengertian dari...
Tanggung Jawab PNS
Pelanggaran PNS
Kewajiban PNS
Hukuman PNS
Disiplin PNS
Manfaat disiplin bagi perusahan adalah...
Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
Terciptanya suasana yang kondusif
Menambah semangat kerja
Menambah produktifitas kerja
Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
Kebiasaan- kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah ...
Mengucapkan disiplin
Membandingkan hasil kerja
Berjabat tangan apabilah bertemu
Ijin apabilah meninggalkan tempat kerja
Saling menghargai sesama rekan kerja
Pegawai Negeri Sipil yang akan melangsungkan perkawinan wajib mengirimkan laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang secara hirarki yang dikirimkan selambat-lambatnya ...terhitung mulai tanggal perkawinan
1 bulan
3 bulan
6 bulan
1 tahun
2 tahun
Seorang PNS pria yang tidak melaporkan perkawinannya yang kedua /ketiga/keempat kepada pejabat yang berwenang dalam jangka waktu selambat-lambatnya satu tahun setelah perkawinan dilangsungkan akan dikenakan sanksi hukuman disiplin
ringan
sedang
berat
diberhentikan
dipenjara
Seorang PNS yang akan menikah harus melaporkan perkawinan kepada pejabat berwenang yang dibuat sebanyak rangkap....
1
2
3
4
5
Laporan perkawinan dilampiri dengan ...
KTP dan kartu keluarga
KTP dan Buku Nikah
Kartu Keluarga dan pas foto
Buku Nikah dan pas foto
KTP dan pas foto
Berikut yang tidak termasuk penyebab PNS dijatuhi hukuman disiplin berat adalah...
Beristeri lebih dari 1 orang tampa izin terlebih dahulu dari pejabat yang berwenang
Melakukan perceraian tampak memperoleh izin dari pejabat yang berwenang
Melakukan hidup bersama dengan pria /wanita di luar ikatan perkawinan yang sah
Menjadi isteri kedua/ketiga/keempat dari pria yang bukan PNS tampa izin
Beristeri lebih dari satu orang dan mendapat izin tertulis dari pejabat yang berwenang
Undang-undang ketenagakerjaan mengenai mengenai pemutusan hubungan kerja diatur dalam
UU Nomor 13 Tahun 2003
PP No.24 Tahun 1976
PP No.46 Tahun 2011
PP No. 21 Tahun 2014
PP No.53 Tahun 2010
PNS yang diberhentikan karena cuti sakit sudah berakhir tetapi belum mampu bekerja dan belum memenuhi syarat usiapensiun, kepada PNS tersebut terlebih dahulu diberikan hak atas uang ...
Tunggu
Jabatan
Tambahan
Bonus
Penghargaan
Uang yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pegawai dengan nama dan dalam bentuk apapun , sehubungan dengan berakhirnya masa kerja atau terjadi pemutusan hubungan kerja, termasuk uang penghargaan masa kerja dan uang pergantian hak disebut uang ....
Penghargaan
Pesangon
Tunggu
Tambahan
Penggantian hak
Berikut yang merupakan syarat untuk memperoleh hak pension pegawai adalah ....
Memiliki masa kerja yang cukup untuk pensiun
Janda atau duda penerima pensiun
Yatim /piatu dari peserta dan yatim /piatu dari penerima pesiun
Orang tua dari peserta
Perampingan organisasi atas kebijakan pemerintah
Berikut yang tidak berhak atas uang pensiun adalah....
Pensiun janda /duda
Pensiun anak
Pensiun atas permintaan sendiri
Pemberhentian karena melanggar sumpah
Orang tua dari peserta yang meninggal dunia
Usaha dari pemimpin perusahan untuk meransang dan meningkatkan semangat kerja atau gairah kerja pegawainya agar tujuan dari suatu perusahan dapat tercapai disebut....
Insentif
Kesejahteraan
Fasilitas
Tunjangan pegawai
Bonus
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian memuat masalah hak yang diatur dalam....
Pasal 32, 33, dan 34
Pasal 1, 2, 3 dan 4
Pasal 7, 8, 9, dan 10
Pasal 5, 6, 11 dan 12
Pasal 13, 14, dan 15
Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja /buruh ,dibentuk koperasi pekerja /buruh dan usaha-usaha produktif di perusahan yang diatur dalam undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal
90
99
100
101
102
Lebihmemusatkan perhatian sepenuhnya pada pelaksanaan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya adalah tujuan kesejahteraan menurut pendapat ....
Malayu S.P. Hasibuan
Moekjat
Saliman
Soejarwo
Siagian
Jenis pelayanan pemeliharaan kesehatan pegawai dapat berupa ....
Pemeriksaan laboratorium
Pembelian kacamata yang digunakan demi kesehatan dan menurut resep dokter
Ruang IGD untuk tindakan gawat dan tindakan penyembuhan
Rawat jalan dan rawat inap
Apotek yang menyediakan obat-obatan
Istila cuti berasal dari kata chutti yang merupakan bahasa...
Latin
Sanskerta
Hindi
Yunani
Romawi
Cuti tahunan yang berlaku bagi pegawai bagi pegawai negeri yang sudah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun secara terus menerus adalah selama....
12 hari
Paling sedikit 2 hari
Paling lama 20 hari
7 Hari
10 hari
Berikut yang bukan merupakan jenis dari cuti adalah cuti....
Tahunan
Sakit dan bersalin
Besar
Keluarga
Karena alasan penting
PNS yang mengalami kecelakaan dalam dan oleh karana menjalankan tugas kewajibannya sehingga yang bersangkutan perlu mendapat perawatan berhak atas cuti....
Besar
Sakit
Di luar tanggungan Negara
Karena alasan penting
Tahunan
Hak cuti besar dapat ditangguhkan penggunaannyan oleh PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti besar , yaitu paling lama....
1 Tahun
2 Tahun
3 Tahun
4 Tahun
5 Tahun
Penghasilan yang diterima oleh seorang pegawai yang telah selesai bekerja karena masa tugasnya sudah selesai adalah pengertian dari ...
Pensiun
Resign
Kompensasi
Tunjangan
Bonus
Berikut yang bukan merupakan program pensiun adalah...
Taspen
BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Kesehatan
Asuransi Jiwa
ASABRI
Dasar pensiun yang dipakai untuk menentukan besarnya pensiun adalah gaji pokok yang diterima pegawai pada...
Tahun sebelumnya
Awal tahun
Akhir Tahun
Sebulan terakhir
Dua bulan terakhir
Batas usia pensiiun bagi seorang guru adalah....
50 Tahun
55 Tahun
56 Tahun
58 Tahun
60 Tahun
Batas usia pensiun 65 Tahun adalah untuk profesi ....
Pejabat adminitrasi
Guru
Guru besar
Kepala Sekolah
Kepala tata usaha
Penghasilan yang diterima oleh seorang pegawai yang telah selesai bekerja karena masa tugasnya sudah selesai adalah pengertian dari ...
Pensiun
Resign
Kompensasi
Tunjangan
Bonus
Kumpulan dari surat-surat atau dokumen yang disusun menjadi satu adalah pengertian dari ....
Dokumentasi
Portofolio
Port
Korespondensi
Folio
Salah satu prinsip dokumentasi potofolio adalah....
akurasi data
Menentukan isi dokumen
Pengumpulan dokumen
Tujuan
SK Mutasi
Nomor induk pegawai terdiri atas ....digit
15
16
17
18
19
Seorang peneliti akan memasuki masa pensiun saat berusia....
55 Tahun
56 Tahun
58 Tahun
60 Tahun
65 Tahun
Proses mengukur nilai dan manfaat berdasarkan standar ,tolok ukur dan kriteria tertentu dengan tujuan mengambil keputusan adalah pengertian dari...
Standarisasi
Penilaian
Pengukuran
Evaluasi
Monitoring
CIPP Model adalah salah satu model evaluasi yang dikembangkan oleh
Tyler
Stufflebean
Keraf
Prajudi
Dessler
Berikut yang bukan merupakan faktor analisis SWOT adalah ....
Kekuatan
Kelemahan
Peluang
Tantangan
Harapan
Laporan yang disampaikan dalam bentuk gambar, Foto,vidio dan slide disebut juga laporan ....
tertulis
Visual
Informatif
Verbal
Analitis
Salah satu cotoh dari data primer adalah ....
Notulen Rapat
Pedoman Kerja
Surat Keputusan
Data kepegawaian
Hasil wawancara
Salah satu cotoh dari data primer adalah ....
Notulen Rapat
Pedoman Kerja
Surat Keputusan
Data kepegawaian
Hasil wawancara
