تركز على كيفية تعلم الناس من خلال مراقبة الآخرين وتقليد سلوكهم .

 المتعلم مستعد للعمل والتعلم بفعل حافز قوي فإن عملية التعلم تكون سلسة وتؤدي الى الرضا.

ركز ثورندايك على التعلم القائم على الأداء لأنه أكثر فعالية

ماهو القانون الذي من خلاله تضعف الارتباطات أو العلاقات بين المثير والاستجابة .