Gambar disamping adalah cerminan banyaknya tenaga Kerja yang ada di negara tersebut. Banyaknya tenaga kerja yang memiliki pendidikan rendah akan mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) . Jika angka TPAK rendah maka negara tersebut dapat didiskripsikan seperti apa?

Profesi disamping menurut kalian termasuk kedalam golongan tenaga kerja apa dan berikan penjelassan?

Jakarta - Dalam upaya meningkatkan kesiapan tenaga kerja muda yang syarat dengan talenta, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) melakukan kegiatan dari program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yakni Up Skilling 2023. Kegiatan ini dilakukan di Hotel Kristal Kupang, Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT), pada Rabu (4/10)-Kamis (5/10) lalu.

Kegiatan ini dihadiri oleh beberapa narasumber handal, salah satunya adalah Dini Yulia Kurniati, Ketua Yayasan JAGI Foundation, Ketua Tenaga Ahli Program Jabar Masagi, dan Kepala Divisi Jasa Manajemen dan TJSL PT PNM Mira Damayanti

"Masih ada gap antara kesiapan skill dan mental tenaga kerja muda yang baru menyelesaikan pendidikan formalnya untuk masuk ke dunia kerja, hal ini yang kemudian menjadi salah satu akar masalah jumlah pengangguran di Indonesia yang mencapai 7,99 juta per Februari 2023 kemarin," ungkap Mira dalam keterangan tertulis, Sabtu (14/10/2023).

Berjumlah 100 peserta yang merupakan lulusan SMA sederajat sampai dengan S1, pelatihan ini berfokus pada 4 materi yakni mempersiapkan mental dalam bekerja (pengenalan diri, adaptasi kerja, dan lingkungan sekolah ke lingkungan kerja), administrasi pelamar kerja, pengenalan dasar-dasar penggunaan Microsoft Word, Power Point, dan Excel, lalu yang terakhir Sales dan Marketing.

Para peserta juga diperkenalkan dengan peluang dalam bergabung bersama PT Permodalan Nasional Madani. Pada Agustus 2023 kemarin, terdapat 43.721 Account Officer (AO) PNM, di mana 95,61% adalah lulusan SMA/K. Menjadi lapisan pertama untuk melayani nasabah di seluruh Indonesia, PNM menyerap tenaga kerja dari lulusan SMA/K sederajat dan pendidikan di atasnya.

Tidak hanya melayani nasabah, AO juga bertanggung jawab dalam collection ibu-ibu nasabah Mekaar PNM. Di samping itu, tidak sedikit mereka yang ternyata memiliki bekal ilmu berwirausaha hingga membuka usahanya sendiri.

"Kegiatan Upskilling ini juga tidak hanya memberikan pelatihan sebagaimana PNM yang selalu menyertai permodalan dengan pendampingan, tetapi kami membuka peluang bagi siapa saja yang ingin mencoba kesempatannya bergabung bersama kami," imbuh Hendri Yunus Kamang Pangemanan selaku Direktur Bisnis II PT Mitra Utama Madani (MUM), perusahaan afiliasi PNM yang mengatur perekrutan AO.

Singkatnya, PNM bekerja untuk pemberdayaan nasabah melalui pembiayaan dan pendampingan. Pembiayaan dan pendampingan merupakan dua sisi mata uang yang tidak boleh dipisahkan satu dengan lainnya.

Kegiatan ini selaras dengan fokus PNM dalam membangun pilar ekonomi yang menjadi pilar penting dalam tinjauan Sustainable Development Goals (SDGs), terutama indikator menciptakan layak dan pertumbuhan Ekonomi, serta mengatasi berkurangnya Kesenjangan di masyarakat. Tidak hanya itu kegiatan ini juga mendukung pilar sosial SDGs yakni mengurangi angka kemiskinan di masyarakat.

Baca artikel detiknews, "Siapkan Tenaga Kerja Muda, PNM Gelar Program Up Skilling 2023" selengkapnya

Sumber : https://news.detik.com/berita/d-6982399/siapkan-tenaga-kerja-muda-pnm-gelar-program-up-skilling-2023 Diakses 28 November 2023

Menurut kalian, upaya yang dilakukan dalam artikel tersebut untuk mewujudkan jenis tenaga kerja apa dan berikan alasanya?

Jakarta - Dalam upaya meningkatkan kesiapan tenaga kerja muda yang syarat dengan talenta, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) melakukan kegiatan dari program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yakni Up Skilling 2023. Kegiatan ini dilakukan di Hotel Kristal Kupang, Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT), pada Rabu (4/10)-Kamis (5/10) lalu.

Kegiatan ini dihadiri oleh beberapa narasumber handal, salah satunya adalah Dini Yulia Kurniati, Ketua Yayasan JAGI Foundation, Ketua Tenaga Ahli Program Jabar Masagi, dan Kepala Divisi Jasa Manajemen dan TJSL PT PNM Mira Damayanti

"Masih ada gap antara kesiapan skill dan mental tenaga kerja muda yang baru menyelesaikan pendidikan formalnya untuk masuk ke dunia kerja, hal ini yang kemudian menjadi salah satu akar masalah jumlah pengangguran di Indonesia yang mencapai 7,99 juta per Februari 2023 kemarin," ungkap Mira dalam keterangan tertulis, Sabtu (14/10/2023).

Berjumlah 100 peserta yang merupakan lulusan SMA sederajat sampai dengan S1, pelatihan ini berfokus pada 4 materi yakni mempersiapkan mental dalam bekerja (pengenalan diri, adaptasi kerja, dan lingkungan sekolah ke lingkungan kerja), administrasi pelamar kerja, pengenalan dasar-dasar penggunaan Microsoft Word, Power Point, dan Excel, lalu yang terakhir Sales dan Marketing.

Para peserta juga diperkenalkan dengan peluang dalam bergabung bersama PT Permodalan Nasional Madani. Pada Agustus 2023 kemarin, terdapat 43.721 Account Officer (AO) PNM, di mana 95,61% adalah lulusan SMA/K. Menjadi lapisan pertama untuk melayani nasabah di seluruh Indonesia, PNM menyerap tenaga kerja dari lulusan SMA/K sederajat dan pendidikan di atasnya.

Tidak hanya melayani nasabah, AO juga bertanggung jawab dalam collection ibu-ibu nasabah Mekaar PNM. Di samping itu, tidak sedikit mereka yang ternyata memiliki bekal ilmu berwirausaha hingga membuka usahanya sendiri.

"Kegiatan Upskilling ini juga tidak hanya memberikan pelatihan sebagaimana PNM yang selalu menyertai permodalan dengan pendampingan, tetapi kami membuka peluang bagi siapa saja yang ingin mencoba kesempatannya bergabung bersama kami," imbuh Hendri Yunus Kamang Pangemanan selaku Direktur Bisnis II PT Mitra Utama Madani (MUM), perusahaan afiliasi PNM yang mengatur perekrutan AO.

Singkatnya, PNM bekerja untuk pemberdayaan nasabah melalui pembiayaan dan pendampingan. Pembiayaan dan pendampingan merupakan dua sisi mata uang yang tidak boleh dipisahkan satu dengan lainnya.

Kegiatan ini selaras dengan fokus PNM dalam membangun pilar ekonomi yang menjadi pilar penting dalam tinjauan Sustainable Development Goals (SDGs), terutama indikator menciptakan layak dan pertumbuhan Ekonomi, serta mengatasi berkurangnya Kesenjangan di masyarakat. Tidak hanya itu kegiatan ini juga mendukung pilar sosial SDGs yakni mengurangi angka kemiskinan di masyarakat.

Baca artikel detiknews, "Siapkan Tenaga Kerja Muda, PNM Gelar Program Up Skilling 2023" selengkapnya

Sumber : https://news.detik.com/berita/d-6982399/siapkan-tenaga-kerja-muda-pnm-gelar-program-up-skilling-2023 Diakses 28 November 2023

Menurut Anda, Kriteria apakah yang hendak ditingkatkan pada angkatan kerja di Indonesia, Berikan Penjelasanya?

Jakarta - Dalam upaya meningkatkan kesiapan tenaga kerja muda yang syarat dengan talenta, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) melakukan kegiatan dari program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yakni Up Skilling 2023. Kegiatan ini dilakukan di Hotel Kristal Kupang, Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT), pada Rabu (4/10)-Kamis (5/10) lalu.

Kegiatan ini dihadiri oleh beberapa narasumber handal, salah satunya adalah Dini Yulia Kurniati, Ketua Yayasan JAGI Foundation, Ketua Tenaga Ahli Program Jabar Masagi, dan Kepala Divisi Jasa Manajemen dan TJSL PT PNM Mira Damayanti

"Masih ada gap antara kesiapan skill dan mental tenaga kerja muda yang baru menyelesaikan pendidikan formalnya untuk masuk ke dunia kerja, hal ini yang kemudian menjadi salah satu akar masalah jumlah pengangguran di Indonesia yang mencapai 7,99 juta per Februari 2023 kemarin," ungkap Mira dalam keterangan tertulis, Sabtu (14/10/2023).

Berjumlah 100 peserta yang merupakan lulusan SMA sederajat sampai dengan S1, pelatihan ini berfokus pada 4 materi yakni mempersiapkan mental dalam bekerja (pengenalan diri, adaptasi kerja, dan lingkungan sekolah ke lingkungan kerja), administrasi pelamar kerja, pengenalan dasar-dasar penggunaan Microsoft Word, Power Point, dan Excel, lalu yang terakhir Sales dan Marketing.

Para peserta juga diperkenalkan dengan peluang dalam bergabung bersama PT Permodalan Nasional Madani. Pada Agustus 2023 kemarin, terdapat 43.721 Account Officer (AO) PNM, di mana 95,61% adalah lulusan SMA/K. Menjadi lapisan pertama untuk melayani nasabah di seluruh Indonesia, PNM menyerap tenaga kerja dari lulusan SMA/K sederajat dan pendidikan di atasnya.

Tidak hanya melayani nasabah, AO juga bertanggung jawab dalam collection ibu-ibu nasabah Mekaar PNM. Di samping itu, tidak sedikit mereka yang ternyata memiliki bekal ilmu berwirausaha hingga membuka usahanya sendiri.

"Kegiatan Upskilling ini juga tidak hanya memberikan pelatihan sebagaimana PNM yang selalu menyertai permodalan dengan pendampingan, tetapi kami membuka peluang bagi siapa saja yang ingin mencoba kesempatannya bergabung bersama kami," imbuh Hendri Yunus Kamang Pangemanan selaku Direktur Bisnis II PT Mitra Utama Madani (MUM), perusahaan afiliasi PNM yang mengatur perekrutan AO.

Singkatnya, PNM bekerja untuk pemberdayaan nasabah melalui pembiayaan dan pendampingan. Pembiayaan dan pendampingan merupakan dua sisi mata uang yang tidak boleh dipisahkan satu dengan lainnya.

Kegiatan ini selaras dengan fokus PNM dalam membangun pilar ekonomi yang menjadi pilar penting dalam tinjauan Sustainable Development Goals (SDGs), terutama indikator menciptakan layak dan pertumbuhan Ekonomi, serta mengatasi berkurangnya Kesenjangan di masyarakat. Tidak hanya itu kegiatan ini juga mendukung pilar sosial SDGs yakni mengurangi angka kemiskinan di masyarakat.

Baca artikel detiknews, "Siapkan Tenaga Kerja Muda, PNM Gelar Program Up Skilling 2023" selengkapnya

Sumber : https://news.detik.com/berita/d-6982399/siapkan-tenaga-kerja-muda-pnm-gelar-program-up-skilling-2023 Diakses 28 November 2023

Menurut anda Permasalaahan Tenaga kerja apa yang hendak diselesaikan dalam artikel tersebut, Berikan Penjelasanya?

Menurut kalian dari gambar di samping apakah bisa menciptakan penggangguran? dan jenis penggangguran apakah yang terjadi dan berikan alasanya?

Bagaimana cara mengatasi pengangguran yang terjadi pada gambar tersebut, Berikan Argumen Kalian

Jenis Penggangguran apakah yang terjadi pada gambar tersebut? berikan cara mengatasi penggangguran tersebut?

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Afriansyah Noor mengatakan, pekerjaan rumah Indonesia saat ini adalah menciptakan kondisi kerja yang berkualitas. Pasalnya, jumlah angkatan kerja setiap tahunnya mengalami kenaikan, saat ini komposisi penduduk bekerja yang didominasi oleh pekerja informal.

“Ini sebagai dampak dari Covid-19 yang menciptakan pengangguran serta bertambahnya kelompok bukan angkatan kerja,”kata Afriansyah Noor dalam keterangan, Selasa (14/3/2023).

Untuk menciptakan kelangsungan berusaha dan bekerja, Indonesia memerlukan regulasi yang menjamin kepastian hukum agar dapat bertahan dari kondisi perekonomian global yang tidak pasti. Karena, hal terpenting untuk menciptakan ekosistem yang baik adalah memberikan perlindungan bagi semua komponen yang ada di dalam negeri.

Data Badan Pusat Statistik (BPS) menyebut, hanya 10 persen angkatan kerja Indonesia yang pernah ikut pelatihan di luar pendidikan formal. Padahal, salah satu faktor pendorong agar peluang karir terbuka tanpa hambatan, generasi muda harus terus mengembangkan diri dengan meningkatkan kreativitas, independensi dan kedisiplinan tinggi.

“Banyak sekali alternatif meningkatkan pendapatan untuk para Millennial dan Gen-Z di era dunia digital, khususnya yang disebut gig economy ini,” kata Direktur Teknologi Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, Samsu Sempena.

Sayangnya, meski melek teknologi, generasi muda memiliki problem akut, antara lain sikap mudah menyerah, mentalitas instan, serta kesehatan mental yang kerap terganggu. Sehingga , pilihannya ada dua: mau tenggelam atau berenang.

"Untuk itu, generasi muda harus bisa memilah-milah informasi karena waktu terbatas, menggunakan teknologi dengan bijak di era dunia digital, mengembangkan diri dengan skill-skill yang dibutuhkan, serta mulai bekerja atau membangun usaha sesuai keterampilan dan passion,” kata Samsu

Sumber :https://news.republika.co.id/berita/rrisbk349/dampak-covid19-ciptakan-pengangguran-dan-pekerja-informal diakses 28 november 2023

Menurut Kalian dari Artikel diatas Apa saja yang sudah dilakukan Pemerintan dalam mengatasi akan terjadinya penggangguran tersebut?

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Afriansyah Noor mengatakan, pekerjaan rumah Indonesia saat ini adalah menciptakan kondisi kerja yang berkualitas. Pasalnya, jumlah angkatan kerja setiap tahunnya mengalami kenaikan, saat ini komposisi penduduk bekerja yang didominasi oleh pekerja informal.

“Ini sebagai dampak dari Covid-19 yang menciptakan pengangguran serta bertambahnya kelompok bukan angkatan kerja,”kata Afriansyah Noor dalam keterangan, Selasa (14/3/2023).

Untuk menciptakan kelangsungan berusaha dan bekerja, Indonesia memerlukan regulasi yang menjamin kepastian hukum agar dapat bertahan dari kondisi perekonomian global yang tidak pasti. Karena, hal terpenting untuk menciptakan ekosistem yang baik adalah memberikan perlindungan bagi semua komponen yang ada di dalam negeri.

Data Badan Pusat Statistik (BPS) menyebut, hanya 10 persen angkatan kerja Indonesia yang pernah ikut pelatihan di luar pendidikan formal. Padahal, salah satu faktor pendorong agar peluang karir terbuka tanpa hambatan, generasi muda harus terus mengembangkan diri dengan meningkatkan kreativitas, independensi dan kedisiplinan tinggi.

“Banyak sekali alternatif meningkatkan pendapatan untuk para Millennial dan Gen-Z di era dunia digital, khususnya yang disebut gig economy ini,” kata Direktur Teknologi Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, Samsu Sempena.

Sayangnya, meski melek teknologi, generasi muda memiliki problem akut, antara lain sikap mudah menyerah, mentalitas instan, serta kesehatan mental yang kerap terganggu. Sehingga , pilihannya ada dua: mau tenggelam atau berenang.

"Untuk itu, generasi muda harus bisa memilah-milah informasi karena waktu terbatas, menggunakan teknologi dengan bijak di era dunia digital, mengembangkan diri dengan skill-skill yang dibutuhkan, serta mulai bekerja atau membangun usaha sesuai keterampilan dan passion,” kata Samsu

Sumber :https://news.republika.co.id/berita/rrisbk349/dampak-covid19-ciptakan-pengangguran-dan-pekerja-informal diakses 28 november 2023

Pada artikel tersebut, apa yang bisa kita lakukan sebagai salah satu calon Tenaga Kerja di Indonesia?