Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Geschichte der AO-Psychologie

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Wer gilt als Gründervater der Wirtschaftspsychologie?

a)

Elton Mayo

b)

Hugo Münsterberg

c)

Sigmund Freud

d)

Max Weber

2.

Welche fundamentalen Aspekte der Eignungsdiagnostik wurden in Walter Scotts Arbeit von 1915 angesprochen?

a)

Die Validität von psychometrischen Tests

b)

Unterschiede in den Einschätzungen verschiedener Manager bei Auswahlgesprächen

c)

Die Entwicklung von Persönlichkeitstests

d)

Die Zuverlässigkeit von Referenzschreiben

3.

Welche Begrifflichkeit prägte Allport für die sozial bedingte Leistungsaktivierung basierend auf seinen Untersuchungen?

a)

Team Performance

b)

Social Work Motivation

c)

Social Facilitation

d)

Social Performance Lift

4.

Wie wurde Elton Mayo in Bezug auf die Human-Relations-Bewegung gesehen?

a)

Er hatte keine Rolle in der Bewegung

b)

Er war ein Kritiker der Bewegung

c)

Er war ein führender Vertreter und einer ihrer Hauptköpfe

d)

Er war ein Schüler von Hugo Münsterberg

5.

Was war das Hauptziel der Psychotechnik, wie es von Hugo Münsterberg konzipiert wurde?

a)

Die Steigerung der Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz durch psychologische Methoden

b)

Die Förderung von Freizeitaktivitäten der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz

c)

Die vollständige Automatisierung der Arbeitsprozesse

d)

Die Reduzierung der Arbeitszeiten und -anforderungen

6.

Was war eine wichtige Konsequenz der Ergebnisse, die Walter Scott in seiner Arbeit von 1915 feststellte?

a)

Die Entstehung der Industriepsychologie

b)

Die Gründung der ersten psychologischen Fakultät in Leipzig

c)

Die Einführung von Eignungsprüfungen für Führungskräfte

d)

Die Entwicklung biografischer Fragebögen für Einstellungstests

7.

Was war eine der Hauptursachen für das Nachlassen der Psychotechnik gegen Ende der Weimarer Republik?

a)

Fehlende staatliche Unterstützung

b)

Falsche Apparatetechnik bei den Untersuchungen

c)

Mangelnde Effizienz der psychotechnischen Untersuchungen

d)

Unzureichende Qualifikation der Ingenieure

8.

Welche Veränderungen brachte die NS-Diktatur und der Zweite Weltkrieg für die Psychologie in Deutschland?

a)

Sie markierten eine dramatische Veränderung mit Zwangsemigration führender Psychologen und Anbiederung an die Nazi-Ideologie

b)

Es gab keine großen Veränderungen

c)

Sie führten zu einer verstärkten internationalen Zusammenarbeit

d)

Fortsetzung des normalen akademischen Betriebs

9.

Welche Bedeutung wird der sozialen Psychotechnik im Zusammenhang mit der Organisationspsychologie zugeschrieben?

a)

Sie wird als wichtiger Schritt in der Entwicklung der Organisationspsychologie betrachtet.

b)

Sie wird als nebensächliche Theorie angesehen, die keine Rolle spielt.

c)

Sie wird als Konzept angesehen, das von Münsterberg selbst nie erforscht wurde.

d)

Sie wird als obsolet angesehen und hat keinen Einfluss auf moderne Organisationspsychologie.

10.

Welche Auswirkung hatte die Human-Relations-Bewegung gemäß neuerer Forschungen zusätzlich zu ihren positiven Konsequenzen?

a)

Stärkung demokratischer Strukturen

b)

Stärkung autoritärer Strukturen

c)

Rückgang jeglicher Hierarchie in Organisationen

d)

Verbesserung der Kommunikation

11.

Welche unangenehme Episode beeinträchtigte die Wahrnehmung der Psychotechnik in der Öffentlichkeit?

a)

Ein Angriff auf Journalisten von Seiten der Psychotechniker

b)
  • Unstimmigkeiten innerhalb des Reichskuratoriums für Wirtschaftlichkeit (RKW)

c)

Hinweise von Walther Moede zur Manipulation und Entlassung von Mitarbeitern

d)

Maßlose Kritik der Psychotechniker an staatlichen Stellen

12.

Wer gilt als Gründervater der angewandten Psychologie?

a)

Elton Mayo

b)

Walter Scott

c)

Wilhelm Wundt

d)

Hugo Münsterberg