Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

T.4.Caracterització de Grups

Total questions: 41

Worksheet time: 21mins

Name
Class
Date
1.

Quants tipus de grups hi han?

a)

Grups primaris i Grups secundaris

b)

Grups secundaris i Grups terciaris

c)

Grups terciaris i Grups secundaris

d)

A i B son correctes

2.

Els grups primaris: (marca l'opció incorrecta)

a)

Solen ser grups petits.

b)

Mantenen una forta cohesió entre els seus membres, i s'arriba a un alt grau d'intimitat.

c)

Generen relacions afectives intenses entre els seus membres.

d)

Són grups de caràcter formal.

3.

La colla es:

a)

Un grup de pertinença.

b)

Les tres opcions són correctes.

c)

Un grup primari.

d)

Un grup formal.

4.

En els grups informals…

a)
les decisions es prenen de manera lenta i rígida
b)

L’afiliació es racional.

c)

L’afiliació es interessada

d)

L’afiliació es afectiva

5.

Els grups formals…

a)

Són conscients i planificats. Tenen un reglament i normes fixes.

b)

Són espontanis.

c)

Tenen un reglament i normes fixes.

d)

És el grup d’amistats d’eleccions personals

6.

Quines son les grups de afinitat intel·lectual o ideològica?

a)
Grups d’inquietuds culturals: de teatre, lectura i religiosos
b)
Grups de treball i companys de feina
c)
La comunitat de veïns i de formació
d)
La família, persones properes i amics
7.

Un grup de teatre o un club de lectura sol ser un grup format per:

a)

Afinitat intel·lectual

b)

Aspectes relacionats amb l'entorn

c)

Aspectes afectius i emocionals

d)

Afinitat de necessitats

8.

Grups que es poden formar en el entorn

a)

Grups informals: família, amics, veïns.

b)

Grups d’amics.

c)

Grups formals: la classe, el treball, club esportiu. etc

d)

Grups culturals, professionals, polítiques.

9.

Els grups també es formen a partir de:

a)
La comunitat menys previsibles, fins que es disgreguen.
b)
Un cert component d’atzar
c)
Quan diversos individus s’uneixen
d)
L’afinitat d’interessos o necessitats
10.

Quin és un dels principals sentiments experimentats per les persones durant la primera fase de formació d'un grup?

a)

Confiança

b)

Desorientació afectiva

c)

Eufòria

d)

Indiferència

11.

En quina fase de la vida grupal la comunicació és oberta, els conflictes es resolen per mitjà de diàleg i ets sents integrat en el grup?

a)
Fase 2. Establiment de normes
b)
Fase 1. Orientació
c)
Fase 4. Etapa final
d)
Fase 3. Eficiència i integració
12.

Fases de la vida grupal

a)
Orientació, Passivitat, Dinamització, Responsabilitat
b)
Començament, afectivitat, Presa de contacte, Jerarquies informal
c)
Establiment de normes, Orientació, Etapa final, Eficiència i integració
d)
Etapa final, Eficiència i integració, Jerarquies informal, Responsabilitat
13.

El moment en què cada persona ha de prendre el seu propi camí. Parlen de:

a)
Fase 2. Establiment de normes
b)
Fase 1. Orientació
c)
Fase 3. Eficiència i integració
d)
Fase 4. Etapa final
14.

Di quin no hi es un factor que contribuïa la cohesió :

a)

La atracció interpersonal

b)

Experiència de compartir èxits o fracassos

c)

La participació en les tomes de decisions

d)

Totes són correctes

15.

Qual no és una estratègia de la cohesió grupal:

a)
Fomentar la comunicació i la transparència
b)
Lluites internes
c)
Col·laboració i treball en equip
d)
Generació de confiança i respecte mutu
16.

Dispersió del grup, que cada vegada està menys unit. Indica la correcta

a)
Ideològica
b)
Digregació
c)
Cohesió
d)
Dispersió
17.

Què entenem per rol?

a)

A les funcions o el paper que cada membre desenvolupa en el grup.

b)

Les actuacions de les persones dins un grup per afavorir el seu funcionament.

c)

Fa referencia a la motivació dels objectius del grup.

d)

A una descripció estereotipada que simplifica negativament la imatge d'una persona o col·lectiu.

18.

En què tipus de grups se evidencia els rols?

a)
En grups informals i contributius.
b)
En treballs individuals i grups formals.
c)
En grups professionals i informals.
d)

En els treballs de grups i grups informals.

19.

Respecte als rols dins un grup, marca l'afirmació que sigui incorrecta:

a)
Els rols dins un grup són inamovibles al llarg del temps.
b)
En els grups, les persones no tenen rols definits.
c)
Els rols dins un grup són assignats de forma aleatòria.
d)
Els rols dins un grup poden canviar constantment al llarg del temps.
20.

Quants tipus de rols existeixen?

a)
Centrats en la tasca, a conservar la cohesió i obstaculitzadors
b)
Centrats en la tasca, Potenciadors de la comunicació
c)
Centrats en la tasca, assumpció de responsabilitats
d)
Centrats en la tasca, comunicació i facilitadors de la presa de decisions
21.

Quina característica té el rol centrat en la cohesió?

a)
Que afavoreix l'activitat del grup según els objectius.
b)
Només tenen en compte la satisfacció pròpia.
c)
Dona suport a la competició entre membres del grup.
d)
Facilita un clima positiu per a qué el grup esté unit.
22.

El rol passiu, indiferent o desertor és, d'acord a la classificació de R.F. Bales:

a)

Socioemocional positiu.

b)

De tasques contributives.

c)

De tasques en recerca d'orientació.

d)

Socioemocional negatiu.

23.

El rol d'harmonitzador, d'acord a la classificació de R.F. Bales, el compleixen les persones que

a)
Es mostren solidàries, donen suport als altres, recompensen, etc
b)
Assenteixen, escolten, comprenen, són transigents i manifesten el seu acord amb els altres
c)
Proposen i suggereixen idees i un camí a seguir
d)
Manifesten la seva opinió, valoren, analitzen i expressen idees o sentiments
24.

Quines funcions ha de complir el líder en el grup?

a)

Reduir la tensió i contribuir a conciliar desacords.

b)

Les tres opcions són correctes.

c)

Orientar i conduir el grup cap a uns objectius determinats.

d)

Encoratjar els membres a participar i formular propostes.

25.

La persona que exerceix el lideratge s’anomena:

a)
Supervisor
b)
Director
c)
Jefe
d)
Líder
26.

El líder autoritari és el que:

a)
Confia en el grup y en les seves possibilitats.
b)

La seva actitud pot anar des del despotisme fins al paternalisme.

c)
Pot mostrar des d’una bondat excessiva fins a la indiferència més absoluta.
d)
El líder autoritari és el que mostra debilitat i manca de confiança en el grup.
27.

L'actitud paternalista és pròpia d'un estil de lideratge:

a)
Democràtic
b)
Autoritari
c)
Cap de les opcions és correcta
d)
Permissiu
28.

El lideratge democràtic afavoreix la…

a)
relació, la creativitat i l’autonomia
b)
constància, la creativitat i l’autonomia.
c)
preparació, la creativitat i l’autonomia.
d)
comunicació, la creativitat i l’autonomia
29.

Que estil de lideratge orienta el grup, proposa objectius, ofereix els mitjans per assolir-los i escolta i acorda el repartiment de tasques i funcions ?

a)
líder laissez-faire
b)
líder autocràtic
c)
líder democràtic
d)
líder permissiu
30.

Quin tipus de lideratge es caracteritza per la intervenció nul•la o escassa?

a)

líder permissiu

b)
líder transformacional
c)
líder carismàtic
d)

líder sensible

31.

Que té un bon lideratge?

a)
No fer cas al que diu el rest del equip
b)

Capacitat de direcció

c)
No mandar
d)
Mandar molt
32.

La socialització és un procés:

a)

En el qual les famílies ensenyen als seus fills a actuar correctament a través de premis i càstigs.

b)

En el qual les nenes i els nens interactuen i exploren el seu entorn.

c)

A través del qual les persones obtenen i interioritzen els comportaments, creences, valors, normes i costums

d)

Propi de la infància, en el qual les persones aprenen a comportar-se en societat.

33.
  1. Què és un grup?

a)
Un grup és un conjunt de gats que viuen junts
b)
Un grup és un tipus de menjar tradicional
c)
Un grup és una unitat de mesura de temperatura
d)
Un grup és un conjunt de persones que comparteixen unes característiques o participen de unes vivències.
34.
  1. Aspectes distintius que permeten diferenciar un grup d’un mer conjunt de persones.

a)
La consciència de grup o percepció col·lectiva del grup com a unitat.
b)
La individualitat i manca de cohesió del grup.
c)
La comunicació i interacció basada en pautes aleatòries i sense coherència.
d)
La manca d'objectius comuns i la desorganització del grup.
35.

¿què diferencia als grups de pertinença dels de referència?

a)

Els primers són involuntaris i els segons triats i identificats voluntàriament

b)
Triats per la societat i triats per l'individu
c)
Aleatoris i triats per la família
36.

Què representa la cohesió d'un grup?

a)
La resistència dels membres a romandre units.
b)
El procés dinàmic de mantenir-se junts per assolir objectius.
c)
La tendència dels membres a separar-se.
d)
La falta d'unió entre els membres.
37.

Qué 4 fases hi ha en el cicle grupal?

a)

Fase d’orientació i Fase d’establiment

b)

Fase d’eficiència i integració

c)

Fase final

d)

Totes són correctes

38.

Les dinàmiques de presentació, de coneixement i confiança són idònies per:

a)
Facilitar el coneixement i afavorir la confiança en la Fase de Orientció
b)
No realizar ninguna actividad
c)
Ignorar la diversidad
d)
Promover la desconfianza en la Fase de Orientació
39.

Quin és l’ordre de les fases del cicle grupal:

a)
F. d’orientacio, F. d’establiment de normes, F. d’eficiencia i interrogació, F. final
b)
F. d’orientacio, F. d’establiment de normes, F. d’interaccio, F. final
c)
F. d’introduccio, F. d’establiment de normes, F. d’eficiencia i interrogació, F. final
d)
F. d’establiment de normes, F. d’orientacio, F. d’eficiencia i interrogació, F. final
40.

Quines funcions te un líder?

a)
No té cap funció com a líder
b)
Promou la desorganització i la manca de direcció
c)
Lidera sobre tot el món sense tindré en compte l’opinió del seu grup de treball
d)
A i C son correctes
41.

En què consisteix la avaluació en les dinàmiques de lideratge?

a)
En saber quin grup ha funcionat pitjor
b)

En saber quin grup ha funcionat millor i com s’ha exercit el lideratge en cada cas

c)
En no tenir en compte cap factor extern