WorksheetsHS Tema 3
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
1. Todo grupo social debe cumplir una serie de características. Cuál de ellas no sería correcta:
Conjunto de personas.
Interacción recíproca.
Estabilidad y duración relativa.
Conciencia de grupo.
2. La cohesión del grupo va a depender del grado de aceptación de:
Roles del grupo.
Las reglas establecidas.
El liderazgo.
Objetivos y valores.
3. La identidad de los grupos sociales nace de la interrelación entre:
Valores y objetivos.
Sentimientos.
Conciencia de grupo.
Conciencia de grupo y reconocimiento exterior.
4. Las personas formamos grupos por una serie de razones. Señala la opción incorrecta:
Seguridad.
Liderazgo.
Autoestima.
Poder.
5. Podemos encontrar diversas clasificaciones de los grupos, atendiendo a su estructura pueden ser:
Formales e informales.
Primarios y Secundarios.
Formales y de referencia.
Primarios y de pertenencia.
6. El gran grupo está formado aproximadamente entre:
50 y 80 personas.
40 y 160 personas.
15 y 40 personas.
50 y 70 personas.
7. Todo grupo pasa por una serie de fases. ¿Cuál de ellas está caracterizada por ser una fase de desconcierto e inseguridad?
Etapa de conflictos.
Establecimiento de normas.
Orientación y formación.
Etapa final.
8. El estatus de una persona es:
El comportamiento esperado de una persona.
La capacidad que tiene una persona para influir en la forma de ser de otras.
El rango o la posición de un individuo en la jerarquía de prestigio de un grupo.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
9. Dentro de los roles, el comportamiento de una persona puede variar en función de:
La coordinación de las actividades que plantea el grupo.
Actuar como individuo o como miembro de un grupo.
Las expectativas que ese rol despierta en las demás personas.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
10. Existen múltiples taxonomías de los roles sociales. El rol armonizador se caracteriza por:
Aceptar las ideas dadas por los otros miembros del grupo y actuar como audiencia.
Dar ánimo al grupo para que se realicen las actividades aportando su energía.
Actuar como mediador cuando surgen conflictos dentro del grupo.
Tratar de tener en la palma de su mano a todos los miembros del grupo.
11. Entre las ventajas de trabajar en equipo se destacan:
Tomar decisiones de forma prematura.
Reducir la inseguridad.
Experimentar de forma negativa la sensación de un trabajo bien hecho.
Impera el dominio de pocas personas.
