NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNghị Quyết Chương 4 - P2
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Name
Class
Date
1.
Thực hiện đánh giá chỉ tiêu tài chính đối với các đơn vị chức năng, các đơn vị cung cấp dịch vụ nội bộ dựa trên
a)
Chỉ tiêu lượt khách, doanh thu, tỷ lệ GOP
b)
Chỉ tiêu tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí
c)
Chỉ tiêu lượt khách, doanh thu, tiết giảm & hiệu quả chi phí
d)
Chỉ tiêu tỷ lệ GOP, tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí
2.
Nhằm thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/ Khối/ ĐVTV, bộ máy tài chính Tập đoàn kiện toàn theo hướng
a)
Bổ sung nguồn lực nhằm đảm đương tốt được vai trò dẫn dắt, quản lý, định hướng cho các Vùng tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động
b)
Tinh gọn, hiệu quả đảm đương tốt được vai trò dẫn dắt, quản lý, định hướng cho các Vùng tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động
c)
Ưu tiên nguồn lực thực hiện và tham mưu, đề xuất tới Lãnh đạo Tập đoàn về việc cắt giảm chi phí
d)
Tăng cường luân chuyển cán bộ Tài chính xuống các Vùng/ Khối/ ĐVTV để dẫn dắt, quản lý, định hướng cho các Vùng tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động
3.
Thực thi chủ trương tự chủ tài chính một cách mạnh mẽ, tạo bước chuyển biến rõ nét, mỗi Vùng thực sự trở thành:
a)
"Vùng lớn"
b)
"Công ty lớn"
c)
"Tập đoàn con"
d)
"Tập đoàn lớn"
4.
Vùng chịu trách nhiệm trực tiếp và toàn diện trước Lãnh đạo Tập đoàn về
a)
Quản lý tài sản, hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh
b)
Quản lý tài sản, chất lượng dịch vụ và tính tinh gọn, hiệu quả, quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ
c)
Quản lý tài sản, hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh, chất lượng dịch vụ và tính tinh gọn, hiệu quả, quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các Ban chuyên môn Tập đoàn tại Vùng
d)
Quản lý tài sản, hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh, chất lượng dịch vụ và tính tinh gọn, hiệu quả, quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các đơn vị khác tại Vùng
5.
Về NVTT "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh" của NQ 123 bao gồm bao nhiêu nội dung trọng tâm?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
6.
Câu trả lời nào sau đây đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh"?
a)
Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
b)
Đẩy mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động và chi phí trên kênh tiếp thị và truyền thông số và mạng xã hội hướng tới nhóm khách hàng trẻ (Gen Z)
c)
Duy trì công tác quản trị thông tin và chủ động liên tục khai thác các kênh thông tin mới, nắm bắt kịp thời mạng lưới truyền thông đại chúng tại các địa bàn mới, theo tốc độ mở rộng, phát triển dự án của Tập đoàn
d)
Củng cố năng lực cốt lõi để nắm bắt các cơ hội mới, đồng thời vững vàng trước các diễn biến, thách thức của môi trường kinh doanh quốc tế và trong nước
7.
Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh"?
a)
Triển khai kế hoạch marketing truyền thông theo chiến lược, tạo ra tính kết nối xuyên suốt giữa hoạt động truyền thông thương hiệu với hoạt động tiếp thị phục vụ kinh doanh của Vùng/Khối, tối ưu các hoạt động truyền thông tới cộng đồng thông qua việc phối hợp với các địa phương
b)
Đẩy mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động và chi phí trên kênh tiếp thị và truyền thông số và mạng xã hội hướng tới nhóm khách hàng trẻ (Gen Z)
c)
Ứng dụng công nghệ thông tin và thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng; tăng cường thúc đẩy tiếp thị trúng đích (targeted marketing) tới khách hàng mục tiêu thông qua chương trình khách hàng thân thiết
d)
Duy trì công tác quản trị thông tin và chủ động liên tục khai thác các kênh thông tin mới, nắm bắt kịp thời mạng lưới truyền thông đại chúng tại các địa bàn mới, theo tốc độ mở rộng, phát triển dự án của Tập đoàn
8.
Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh"?
a)
Linh hoạt, chủ động trong việc điều chỉnh nội dung quảng bá theo dòng thời sự để tận dụng mọi lợi thế đám đông cũng như hiệu ứng của xu thế mới trong truyền thông
b)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả
c)
Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
d)
Ứng dụng công nghệ thông tin và thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng; tăng cường thúc đẩy tiếp thị trúng đích (targeted marketing) tới khách hàng mục tiêu thông qua chương trình khách hàng thân thiế
9.
"Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả" thuộc NVTT nào của NQ 123?
a)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV
d)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
10.
Câu trả lời nào sau đây đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group"?
a)
Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống văn bản quản trị
b)
Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR
c)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình vào hoạt động đánh giá, đảm bảo việc thực thi GTCL Sun Group
d)
Giữ vững và phát huy hơn nữa môi trường làm việc tốt
11.
Câu trả lời nào sau đây KHÔNG đúng về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group"?
a)
Hoàn thiện, ban hành và truyền thông rộng rãi trên toàn Tập đoàn Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
b)
Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR
c)
nâng cao sự hiểu biết, thấm nhuần của mỗi CBLĐ/CBQL và toàn thể CBNV về các Giá trị cốt lõi Sun Group
d)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình vào hoạt động đánh giá, đảm bảo việc thực thi GTCL Sun Group
12.
Có bao nhiêu cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
13.
Đội ngũ Đại sứ Văn hóa được xác định là đội ngũ nòng cốt thực hiện nhiệm vụ gì trong NVTT "Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group"
a)
Xây dựng bộ thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
b)
Xây dựng hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR
c)
Xây dựng 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị
cốt lõi Người Sun Group
d)
Truyền thông, đào tạo, kiểm soát thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
14.
"Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh" thực hiện theo nguyên tắc nào?
a)
Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn và tối ưu nguồn lực
b)
Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, nguyên tắc khoa học, nguyên tắc thống nhất
c)
Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, nguyên tắc khoa học, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn
d)
Nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, nguyên tắc nhất quán, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn và tối ưu nguồn lực
15.
Đáp án nào dưới đây KHÔNG đúng với NVTT "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc"
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng/Khối và các đơn vị kinh doanh
b)
Tăng cường các ứng dụng công nghệ vào các mảng hoạt động quản trị, kinh doanh và vận hành nhằm quản lý tuân thủ, quản lý chi phí và nâng cao năng suất lao động của CBNV
c)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc
d)
Tiếp tục kiện toàn hệ thống Quản trị nhân sự các cấp
16.
"Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn" là nhiệm vụ trọng tâm nào ?
a)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Công tác Thanh tra kiểm soát và quản trị rủi ro
d)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
17.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thông qua công tác ….... có tiêu chí phù hợp; đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét…., phát triển.
a)
Đào tạo - đãi ngộ và khen thưởng
b)
Tuyển dụng - đãi ngộ và đào tạo
c)
Tuyển dụng - đào tạo và khen thưởng
d)
Tuyển dụng - đánh giá và khen thưởng
18.
Câu nào dưới đây đúng với hoạt động tăng cường công tác đào tạo và phát triển trong nhiệm vụ trọng tâm "Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động"
a)
Đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp điều kiện hoạt động của Tập đoàn, góp phần quản trị tốt nguồn nhân lực
b)
Đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp
c)
Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao, thấm nhuần văn hóa Sun Group
d)
Bổ sung các nguyên tắc quản trị, hoạt động, quy định, quy trình, chính sách, hướng dẫn trong toàn bộ các mảng chuyên môn của ngành, đảm bảo chuyên nghiệp, tuân thủ và phù hợp điều kiện hoạt động của Tập đoàn,
19.
Câu nào dưới đây KHÔNG đúng về các hoạt động trong trong nhiệm vụ trọng tâm "Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động"
a)
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thông qua công tác tuyển chọn có tiêu chí phù hợp;
b)
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp;
c)
Thúc đẩy tinh thần tự học hỏi, rèn luyện phát triển bản thân nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của người lao động
d)
Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group được triển khai một cách hiệu quả, thực chất
20.
Giữ vững và phát huy hơn nữa môi trường làm việc tốt, nâng cao tính gắn kết, giữ chân người lao động, thông qua
a)
Sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động
b)
Đánh giá, rà soát hiệu quả công việc thường xuyên làm căn cứ để xét đãi ngộ và đào tạo, phát triển
c)
Các chính sách, hoạt động tích cực, xoay quanh các tiêu chí Môi trường làm việc tốt
của Tập đoàn, nhằm ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao, thấm nhuần văn hóa Sun Group
d)
Thúc đẩy tinh thần tự học hỏi, rèn luyện phát triển bản thân nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của người lao động
Reset
