WorksheetsAtividade SE LIGA de Projeto de Vida - 2° TRI - 1° A Cristo Rei
Total questions: 20
Worksheet time: 3hrs 20mins
Pode-se apontar corretamente como processos metacognitivos quaisquer dos abaixo relacionados, exceto:
A capacidade de refletir sobre o próprio pensamento.
A autoanálise e autocrítica das ações individuais.
A reflexão sobre o modo de aprender de si e de outros.
Reconhecer os próprios erros e corrigir a rota de ação.
Um dos pilares da educação para a UNESCO é o “aprender a aprender”. Você viu nesta aula que a aprendizagem, portanto, é algo que se aprende. A esse respeito, é verdadeira a afirmação:
Aprender é um processo individual, portanto, cada um precisa descobrir como aprender da melhor forma.
Não nascemos com capacidade de aprendizagem, portanto, precisamos desenvolvê-la.
Ao aprender sobre a aprendizagem, podemos identificar as áreas do conhecimento que nos são impossíveis de aprender a respeito.
A finalidade de aprendizagem sobre o conhecimento é o exercício profissional de excelência.
Constitui uma vantagem da autoavaliação a
oportunidade de sermos mais assertivos.
possibilidade de não cometermos erros por meio da crítica
necessidade de nos julgarmos para a obtenção de sucesso.
capacidade de aprendermos por meio da repetição.
Para que tenhamos uma mudança efetiva em nossas formas de avaliar, é necessário
mantermos o foco em nossas metas e objetivos.
praticarmos o treino constante que nos leva a perfeição.
cultivarmos a autoavaliação como um elemento cultural em nosso cotidiano.
atentarmos para as pessoas ao nosso redor, reconhecendo a possibilidade de todos.
Dentro de uma empresa, da escola ou até mesmo da nossa vida pessoal, qual a importância de realizarmos uma autoavaliação?
“O feedback nada mais é do que um momento de troca entre colegas que trabalham juntos. E, por mais simples que seja, é uma das principais ferramentas para o desenvolvimento profissional — tanto para reforçar comportamentos quanto para dar visibilidade a pontos de melhoria”.
Disponível em: < https://exame.com/colunistas/cristina-junqueira/a-importancia-do-feedback-no-desenvolvimento-por-cristina-junqueira/>
busca do aperfeiçoamento individual, para que seja possível melhorar e não cometer novos erros.
compreensão de que somente os aspectos positivos são fundamentais para o sucesso, seja pessoal ou coletivo.
existência de um ambiente harmônico e sincero, no qual as pessoas se sintam seguras e engajadas.
cooperação entre os envolvidos, substituindo o diálogo pela ação em busca de melhores resultados.
Fazem parte das dinâmicas que envolvem feedback:
autocrítica e diálogo.
determinação e competitividade.
autocontrole e liderança.
criatividade e autogestão.
Explique qual é a importância do feedback dentro de uma empresa, escola ou até mesmo na nossa casa.
Leia atentamente a declaração de uma médica psiquiatra suíça, a seguir:
“As pessoas mais belas com as quais tive a oportunidade de me encontrar são aquelas que conheceram a derrota, conheceram o sofrimento, conheceram a luta, conheceram a perda e encontraram o seu jeito de sair das profundezas." A Dra. Elisabeth Kübler-Ross
Considerando o seu conhecimento sobre resiliência, assinale a alternativa que NÃO responde adequadamente a esse tema:
Não há outra maneira de se desenvolver a resiliência a não ser em resposta positiva às dificuldades que enfrentamos.
A resiliência torna a pessoa insensível e inflexível.
É necessário equilíbrio se encontra justamente em balancear quando será necessário resistir e o momento de aprender.
A flor de lótus, um Lírio d’água que nasce na lama, e cresce sem se sujar nas águas que o rodeia, é um símbolo da resiliência.
Qual é a importância da resiliência em nossas vidas?
A função do líder é presente em muitas culturas, revela a antropologia, ainda que de maneira distinta uma das outras. A partir da investigação do antropólogo Pierre Clastres, pode-se afirmar corretamente que o fenômeno da liderança:
É algo natural, pois sempre se manifesta da mesma maneira em qualquer sociedade.
Pode ser compreendida como uma instituição fundamental para a manutenção da ordem no cotidiano das sociedades.
É algo cultural, pois a liderança se mostra de maneiras muito diversas nas sociedades.
Está presente sempre nas culturas mais desenvolvidas, sendo menos incidente nas sociedades mais primitivas.
A liderança está mais para uma atividade a ser exercida do que para um talento ou vocação de alguém. Uma pessoa pode liderar e ser liderada, pois a liderança, conforme define João Paulo Pacífico, é um “lugar” no qual se está hoje e pode se estar amanhã.
Assim sendo, é correto afirmar que:
Qualquer pessoa pode ser líder, basta ter força de vontade.
A liderança pode ser exercida por qualquer pessoa determinada e apta para resolver uma situação problema.
Aquele(a) que exerce a liderança precisa estar consciente de que assume uma posição de poder.
A liderança deve ser exercida por quem está disposto a persistir para permanecer no seu posto.
A principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo é:
A cooperação distribui oportunidades entre a equipe, a coordenação é centralizada na liderança.
A cooperação é altruísta, a coordenação é individualista.
A cooperação demanda uma equipe homogênea, a coordenação demanda uma equipe plural.
A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.
Qual é a importância do trabalho colaborativo?
São elementos importantes que devem ser considerados na hora de elaborar um discurso
perfil da plateia e trajes adequados.
estudo do tema e público-alvo.
ambiente de fala e postura corporal.
boa dicção e controle do tempo.
Para que o discurso possa ser colocado em prática, com sucesso, é necessário treinar o que se pretende falar, pois
ajuda a memorizar e não se esquecer de nada.
evita todos os erros de dicção e garante uma fala perfeita.
possibilita repassar e corrigir os pontos que serão trabalhados.
garante que todo conteúdo seja integralmente lembrado e colocado em prática.
São elementos básicos para quem deseja empreender:
avaliação dos riscos e dom para esse tipo de trabalho.
planejamento de metas e uso de tecnologia de ponta.
inovação, força de vontade e um grande capital financeiro.
criatividade e conhecimento da área em que pretende investir.
Com as suas palavras disserte a importância de empreender nos dias atuais. Buscar outras fontes de renda são importantes? Quais caminhos devemos seguir?
O Desenvolvimento humano considera a natureza e a cultura. Nessa dupla dimensão, é possível afirmar, EXCETO:
A natureza da vida humana progressivamente vai passando por estágios de maturação: infância, adolescência, fase adulta e terceira idade.
O desenvolvimento pessoal contempla a melhoria contínua nos aspectos: físico, emocional, social, espiritual, atitudinal.
A dimensão da cultura diz respeito ao nosso contexto de vivência, de aprendizagens e de participação ativa na sociedade.
Não é possível se desenvolver como ser humano. Cada um nasce do jeito que é, e nada muda isso.
É importante para um bom desenvolvimento profissional:
Resolver as questões na urgência, sem se preocupar com planejamentos.
Estar disponível ao aprendizado, se dedicando a se aperfeiçoar em seu potencial.
Preocupar-se com os seus projetos. A coletividade sempre nos atrasa.
As empresas devem se preocupar mais com o patrimônio físico do que com seus colaboradores.
