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WorksheetsREPASO TEMAS 3 Y 4 FOL JORNADA Y SALARIO
Total questions: 30
Worksheet time: 16mins
¿ Qué duración tiene que tener de media a lo largo del año la jornada regular de trabajo semanal ?
45
50
40
35
¿ Cuánto puede durar como máximo la jornada laboral diaria?
8
9
7
10
¿ A cuánto asciende el descanso semanal de una persona mayor de 18 años?
2 días
1,5 días
1 día
No tiene descanso
El límite anual de las horas extraordinarias pagadas es de:
80 horas
85 horas
75 horas
No hay límite
Las horas extraordinarias se pueden compensar con tiempo de descanso en los próximos
5 meses
2 meses
4 meses
3 meses
Se considera trabajador nocturno...
A quien trabaja de 22:00- 06:00 horas
A quien trabaja en horario nocturno al menos 3 horas
A quien trabajo 1/3 de su jornada anual en horario nocturno
Todas son correctas
El permiso retribuido por traslado del domicilio habitual son...
2 días
4 días
1 día
3 días
El permiso retribuído por matrimonio son...
14 días
13 días
10 días
15 días
¿ Quién tiene preferencia de cobro sobre las deudas de un empresario?
Las deudas de los acrredores
Las deudas de los bancos
Los salarios de los trabajadores
No importa
El descanso entre jornada y jornada es...
8 horas
9 horas
12 horas
9 horas
El número de fiestas laborales retribuidas no puede exceder de:
14 días al año
16 días al año
12 días al año
30 días
El plus de transporte..
Es un complemento salarial
Es una percepción no salarial
Si la jornada contínua supera las 6 horas...
El trabajador/a tiene derecho a 30 minutos de descanso
El trabajador/a tiene derecho a 20 minutos de descanso
El trabajador/a tiene derecho a 15 minutos de descanso
El trabajador/a tiene derecho a 25 minutos de descanso
Los trabajadores que trabajan al menos un año...
Tienen derecho al menos a 15 días de vacaciones
Tienen derecho al menos a 45 días de vacaciones
Tienen derecho al menos a 30 días de vacaciones
No tienen derecho a disfrutar vacaciones
Los complementos salariales
Es el mínimo que cobrarán los trabajadores
Son las cantidades que se le añaden al salario base
Es el máximo que cobrarán los trabajadores
Son el salario base
¿ Cuál de estos motivos puede dar lugar a un permiso retribuído?
Por el registro como pareja de hecho
Por realización de exámenes prenatales de un hijo/a
Funciones sindicales
Todas las anteriores son correctas
¿ Qué trabajadores no pueden realizar horas extraordinarias?
Los menores de 18 años
Los trabajadores contratados a jornada parcial
Los trabajadores nocturnos
Todas las anteriores son correctas
Respuesta múltiple: Según la forma de pago, el salario puede ser:
En dinero
En efectivo
Con tarjeta
En especie
¿Qué significa que el salario es en especie?
Que se paga en moneda de curso legal.
Que puede ser en metálico, cheque bancario o por transferencia bancaria
Que se paga en productos distintos al dinero.
Que se paga con orégano, tomillo y romero.
Respuesta múltiple: Según la forma de cálculo, el salario puede ser:
Por unidad de tiempo.
Por unidad de distancia.
Por unidad de obra.
Por unidades de millar.
El pago del salario se documenta con:
Un recibo de salarios
Un mensaje de Whatsapp
Una factura
Un ingreso en cuenta
El SMI para 2023 es:
1.200€
1.080€
600€
1.800€
Respuesta múltiple: son garantías del salario:
Inembargabilidad del SMI
FOGASA
El pago a fin de mes
El pago en tiempo y forma
Crédito preferente sobre acreedores
El plus de antigüedad es:
Una percepción salarial
Una deducción de la nómina del trabajador
Una percepción no salarial
Una base de cotización
En caso salarios pendientes de pago por quiebra de la empresa, ¿Dónde pueden acudir los trabajadores?
FOGASA
A los acreedores del empresario
A la inembargabilidad del SMI
A los sindicatos
En caso de que un trabajador perciba parte de su salario en especie:
El salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones salariales
El salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones totales
El salario en especie no puede superar el 30% del salario mínimo
No se pueden percibir salarios en especie
Los salarios debidos tienen carácter privilegiado frente a otras deudas:
De forma ilimitada, es decir, estos salarios tienen prioridad frente a cualquier otra deuda de la empresa, por la totalidad de lo adeudado.
Tienen preferencia de cobro solamente los salarios de 1 año.
Tienen preferencia sobre cualquier deuda, solamente los salarios de 30 días, y por el doble del SMI
Los salarios adeudados son como cualquier otra deuda de la empresa.
Se considera percepción salarial...
el plus de peligrosidad.
la indemnización por despido.
los gastos de manutención.
todas son falsas.
¿Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?
De puesto de trabajo.
De calidad de trabajo.
De residencia.
Personal.
¿Cuál es el tipo de salario en el que se paga una parte fija y otra con incentivos o comisiones?
El salario mixto
El salario por unidad de obra
El salario por unidad de tiempo
El salario con parte en especie
