wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz LKMM-TD HIMA AP

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Dalam sebuah organisasi terdapat komponen-komponen yang ada didalam organisasi, kecuali...

a)

Tujuan

b)

Pandai Sosialisasi

c)

Struktur Organisasi

d)

Kepemimpinan

2.

Apabila dalam sebuah konflik kepentingan kita rendah dan kepentingan orang lain juga rendah, strategi mengatasi konflik yang tepat adalah...

a)
Menghindari konflik dengan orang lain
b)
Mengalah dan menyerah kepada kepentingan orang lain
c)
Menggunakan kekerasan untuk menyelesaikan konflik
d)
Mencari solusi kompromi yang dapat memuaskan kedua belah pihak.
3.

Dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. pengertian diatas termasuk pengertian dari...

a)
keinginan
b)
motivasi
c)
inspirasi
d)
pengetahuan
4.

Tahapan berlangsungnya konflik dimana konflik berkembang menjadi perbedaan pendapat di antara individu atau kelompok yang saling bertentangan, merupakan penjelasan dari tahapan...

a)

Pertentangan

b)

Konflik Terbuka

c)

Akibat Konflik

d)
Polarisasi
5.

Tahapan berlangsungnya konflik dimana konflik menimbulkan dampak terhadap kehidupan dan kinerja organisasi, merupakan penjelasan dari tahapan

a)

Konflik Terbuka

b)

Akibat konflik

c)

Pertentangan

d)

Tahap Potensial

6.

Jabatan apa sajakah yang terdapat dalam Badan Pengurus Harian (BPH)

a)

Ketua, Sekretaris, Bendahara

b)

Ketua, Wakil ketua, Sekretaris, Koordinator

c)

Ketua, Sekretaris, Bendahara, Koordinator

d)

Ketua, Wakil ketua, Sekretaris, Bendahara

7.

Apa itu Manajemen Organisasi...

a)
Manajemen Organisasi adalah proses mengatur jadwal rapat di perusahaan
b)
Manajemen Organisasi adalah proses memasak makanan di kantin kantor
c)
Manajemen Organisasi adalah proses merancang logo perusahaan
d)
Manajemen Organisasi adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
8.

Efektif adalah...

a)

Mengerjakan sesuatu dengan benar

b)

Mengerjakan sesuatu untuk tujuan tertentu

c)

Mengerjakan sesuatu dengan berkorban

d)

Mengerjakan sesuatu dengan segala cara

9.

Efektif adalah...

a)

Mengerjakan sesuatu dengan benar

b)

Mengerjakan sesuatu untuk tujuan tertentu

c)

Mengerjakan sesuatu dengan berkorban

d)

Mengerjakan sesuatu dengan segala cara

10.

Sebuah wadah sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu adalah...

a)

organisasi

b)

kelompok

c)

komunitas

d)

keluarga

11.

Konflik bisa berdampak positif bagi yang terlibat dalam konflik. berikut yang bukan dampak positif dari konflik adalah...

a)
Menyebabkan ketidakharmonisan dan kerugian bagi semua pihak
b)
Meningkatkan kerjasama dan kepercayaan di antara pihak yang terlibat
c)
Menyebabkan peningkatan produktivitas dan efisiensi dalam organisasi
d)
Mendorong inovasi dan perubahan positif
12.

Proses kegiatan pemantauan untuk memastikan bahwa hal yang dipantau tercapai sesuai rencana dan mengoreksi penyimpangan yang signifikan...

a)

organizing

b)

planning

c)

actuating

d)

controlling

13.

Melakukan penilaian dan menjatuhkan pilihan untuk menyelesaikan satu atau beberapa masalah. Yang diambil setelah memulai beberapa perhitungan dan pertimbangan alternatif, kalimat diatas merupakan pengertian dari

a)
Problem solving
b)
Random selection
c)
Decision making
d)
Guessing game
14.

Mencari alternatif yang memuaskan aspirasi kedua belah pihak merupakan salah satu strategi mengatasi konflik yaitu....

a)
lose-lose solution
b)
win-lose solution
c)
no solution
d)
win-win solution
15.

Melaksanakan pengelolaan administrasi keorganisasian dan melakukan koordinasi antar pengurus dan antar kelembagaan merupakan tugas dari

a)

Sekretaris

b)

Bendahara

c)

Ketua

d)

Koordinator

16.

Apa itu POAC?

a)

Planning, Organizing, Actuating, Controlling

b)

Planning, Organizing, Actuating, Coordinating

c)

Planning, Organizing, Accounting, Controlling

d)

Planning, Organizing, Annoying, Controlling

17.

Memberikan hasil yang berguna untuk perencanaan lanjutan dengan memperbaiki kekurangan dan kendala, baik dalam proses administrasi maupun manajemen merupakan tujuan dari

a)

evaluasi

b)

pengawasan

c)

pelaksanaan

d)

manajemen

18.

Pengertian Administrasi Organisasi adalah

a)

Pengarahan Menyeluruh terhadap kegiatan-kegiatan manajemen

b)

Pengelolaan dan pengaturan organisasi dengan benar

c)

Pengelolaan dan pengaturan kegiatan untuk masyarakat

d)
Pengelolaan dan pengaturan berbagai kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
19.

Menyelenggarakan administrasi keuangan sesuai dengan petunjuk pembinaan keuangan merupakan tugas dari

a)

sekertaris

b)

bendahara

c)

ketua

d)

koordinator keuangan

20.

Menurunkan aspirasi sendiri dan bersedia menerima kurang dari apa yang sebetulnya diinginkan, merupakan salah satu strategi mengatasi konflik yaitu

a)

Yielding

b)

Problem Solving

c)

Cotending

d)

kompromi