wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis ZI 15 Desember 2023

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang Pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui reformasi birokrasi, khususnya pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik, merupakan pengertian dari ...

a)

Wilayah Bebas Korupsi

b)

Komponen Pengungkit

c)

Zona Integritas

d)

Wilayah Birokrasi Bersih Melayani

2.

Predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang telah berhasil melaksanakan reformasi birokrasi dengan baik, yang telah memenuhi sebagian besar kriteria proses perbaikan pada komponen pengungkit serta mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik ...

a)

Wilayah Bebas Korupsi

b)

Wilayah Birokrasi Bersih Melayani

c)

Zona Integritas

d)

Komponen Pengungkit

3.

Pedoman Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM di Lingkungan Instansi Pemerintah, pimpinan K/L dapat melakukan pembangunan, penilaian dan menetapkan secara mandiri unit kerja di lingkungan masing-masing yang memenuhi syarat ZI menuju WBK, sebagaimana diatur dalam...

a)

PERMENPAN DAN RB NOMOR 19 TAHUN 2019

b)

PERMENPAN DAN RB NOMOR 10 TAHUN 2020

c)

PERMENPAN DAN RB NOMOR 19 TAHUN 2018

d)

PERMENPAN DAN RB NOMOR 90 TAHUN 2021

4.

Unsur-unsur penilaian dalam rangka WBK dibagi dalam 2 kerangka besar yaitu...

a)

Komponen Pengawasan dan Komponen Pengungkit

b)

Komponen Pengungkit dan Komponen Hasil

c)

Komponen Pengawasan dan Komponen Hasil

d)

Komponen Pengungkit dan Komponen Pendukung

5.

Berdasarkan PERMENPAN DAN RB RI Nomor 10 tahun 2019, role model disuatu instansi adalah ...

a)

Pegawai yang ditunjuk

b)

Kordinator Kegiatan

c)

Pegawai Teladan

d)

Pimpinan Instansi

6.

Berikut ini Core Values ASN BerAKHLAK kecuali…

a)

Kompeten

b)

Harmonis

c)

Akuntabel

d)

Aspiratif

7.

Komponen pendukung dalam proses penilaian manajemen perubahan yaitu...

a)

Tim Kerja, Dokumen Rencana Pembangunan ZI, Pemantauan dan Evaluasi WBK, dan SOP Kegiatan Utama

b)

Tim Kerja, Dokumen Rencana Pembangunan ZI, Keterlibatan Pimpinan, dan Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

c)

Tim Kerja, Dokumen Rencana Pembangunan ZI, Pemantauan dan Evaluasi WBK, dan Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

d)

Tim Kerja, Dokumen Rencana Pembangunan ZI, Keterlibatan Pimpinan, dan Perubahan Pola Pikir dan SOP Kegiatan

8.

Dibawah ini adalah Komponen Pengungkit, kecuali...

a)

Manajemen Perubahan

b)

Penguatan Manajemen Publik

c)

Penataan Tata Laksana

d)

Penguatan Pengawasan

9.

Dibawah ini, sasaran komponen hasil dalam ZI WBK adalah...

a)

Terwujudnya Pemerintahan yang Bersih dan Bebas KKN

b)

Terwujudnya manajemen perubahan yang direncanakan

c)

Terwujudnya akuntabilitas kinerja

d)

Terpenuhinya standar pelayanan kepada masyarakat

10.

Predikat yang diberikan kepada unit kerja yang memenuhi sebagian besar kriteria dalam mengimplementasikan enam area perubahan program reformasi birokrasi serta telah mampu mencegah KKN dan bisa memberikan pelayanan prima adalah pengertian dari….

a)

Zona Integritas

b)

Komponen Pengungkit

c)

Wilayah Bebas Korupsi

d)

Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani

11.

Dalam tim kerja Zona Integritas Kementerian Agama Kabupaten Karangasem, siapa kordinator pada area Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik?

a)

Asmuni,S.Ag

b)

Isyatir Rodiyah, S.Ag

c)

Drs. I Wayan Lipur, M.Si

d)

I Ketut Wirata, S.Pd. M.Si

12.

Aspek Pemenuhan dan Aspek Reform merupakan bagian dari Komponen?

a)

Hasil

b)

Pendukung

c)

Integritas

d)

Pengungkit

13.

Berapa Jumlah Agen Perubahan Kementerian Agama Kabupaten Karangasem Tahun 2023 ?

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

14.

Mana yang tidak termasuk bagian dari komponen standarpelayanan?

a)

Kesesuaian Persyaratan

b)

Kemudahan Sistem, Mekanisme, dan Prosesur

c)

Kecepatan Waktu Penyelesaian

d)

Survei Pelayanan

15.

Yang bukan merupakan kelompok kerja area Pembangunan zona integritas adalah…

a)

Manajemen Perubahan

b)

Penataan Tata Laksana

c)

Penataan Hukum dan Perundang-undangan

d)

Penguatan Akuntabilitas

16.

Pelayanan Publik Prima merupakan bagian darikomponen?

a)

Hasil

b)

Pengungkit

c)

Pendukung

d)

Integritas

17.

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah bagian dari Core Values ASN BerAKHLAK yaitu?

a)

Kompeten

b)

Berorientasi Pelayanan

c)

Adaptif

d)

Kolaboratif

18.

Mitigasi resiko merupakan bagian dari area?

a)

Penguatan Akuntabilitas

b)

Penguatan Pengawasan

c)

Penataan Tata Laksana

d)

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

19.

Berapa Nilai Survei Persepsi Anti Korupsi Triwulan III Tahun 2023 ?

a)

99

b)

98

c)

97.4

d)

96.5

20.

Berapa Nilai Survei Kepuasan Masyarakat Triwulan III Tahun 2023?

a)

99

b)

98.5

c)

97.4

d)

97

21.

Dibawah ini adalah indikator yang perlu dilakukan untuk menerapkan penataan tata laksana, kecuali

a)

Keterbukaan informasi publik

b)

Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama

c)

E-Office

d)

Keterbukaan informasi tata laksana

22.

Dibawah ini adalah indikator dalam menerapkan peningkatan kualitas pelayanan publik, kecuali...

a)

Survei Kepuasan Terhadap Pelayanan

b)

Budaya Pelayanan Prima

c)

Peningkatan Penerimaan Publik

d)

Standar Pelayanan

23.

Adapun target yang ingin dicapat dalam penguatan akuntabilitas adalah…

a)

Meningkatnya pendapatan negara

b)

Meningkatnya kualitas laporan

c)

Meningkatnya kinerja instansi pemerintah

d)

Pelayanan prima kepada masyarakat

24.

Inovasi kemenag karangasem dalam rangka memberikan penyuluhan kepada masyarakan multi agama melalui media seni yaitu

a)

Penyuluhan MUTIARA

b)

LANTERA

c)

MENTARI

d)

FATROLI

25.

Dibawah ini adalah indikator yang perlu dilakukan untuk menerapkan penguatan pengawasan, kecuali ...

a)

Penerapan SPIP

b)

Penanganan Benturan Kepentingan

c)

Standar Pelayanan

d)

Whistle Blowing System