NEW
Font size
Worksheets11. Hak dan Tanggung Jawab Karyawan
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?
Sebuah perjanjian formal yang mengatur detail pekerjaan
Sebuah perjanjian yang memberikan hak kepada karyawan untuk meninggalkan pekerjaan kapan saja tanpa pemberitahuan
Sebuah perjanjian yang melarang individu yang meninggalkan organisasi untuk bekerja dengan pengusaha / pimpinan perusahaan dalam bisnis yang sama untuk jangka waktu tertentu
Sebuah perjanjian tidak tertulis yang dibuat oleh tindakan pihak yang terlibat
Apa yang dimaksud dengan 'employment at will'?
Sebuah doktrin hukum yang menyatakan bahwa pengusaha / pimpinan perusahaan memiliki hak untuk mempekerjakan, memberhentikan, menurunkan pangkat, atau mempromosikan siapa pun yang mereka pilih
Pemutusan hubungan kerja seseorang karena alasan yang ilegal atau tidak pantas
Proses dengan sengaja membuat kondisi tidak tertahankan untuk membuat karyawan keluar
Proses yang digunakan oleh pengusaha / pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah ada kesalahan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan dan membela tindakannya
Apa yang dimaksud dengan 'just cause'?
Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan
Proses yang digunakan oleh pengusaha / pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah ada kesalahan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan dan membela tindakannya
Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi
Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan
Apa yang dimaksud dengan 'employee privacy'?
Proses yang digunakan oleh pengusaha / pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah ada kesalahan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan dan membela tindakannya
Kebebasan individu dari penyusupan tidak sah dan tidak wajar ke dalam urusan pribadi
Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi
Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan
Apa yang dimaksud dengan 'peer review panels'?
Panel yang meninjau tindakan dan memberikan rekomendasi atau keputusan. Panel tinjauan rekan menggunakan rekan kerja dan mungkin beberapa manajer untuk menyelesaikan perselisihan kerja
Sebuah doktrin hukum yang menyatakan bahwa pengusaha / pimpinan perusahaan memiliki hak untuk mempekerjakan, memberhentikan, menurunkan pangkat, atau mempromosikan siapa pun yang mereka pilih
Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan
Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan 'kebijakan sumber daya manusia'?
Manual fisik atau elektronik yang menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat karyawan perusahaan
Pedoman khusus yang mengatur dan membatasi perilaku individu
Metode khas dalam menangani aktivitas
Pedoman umum yang membantu fokus tindakan organisasi pada bidang manajemen SDM
Apa yang dimaksud dengan 'buku pegawai'?
Pedoman khusus yang mengatur dan membatasi perilaku individu
Pedoman umum yang membantu fokus tindakan organisasi
Manual fisik atau elektronik yang menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat karyawan perusahaan
Panel yang meninjau tindakan dan memberikan rekomendasi atau keputusan. Panel tinjauan rekan menggunakan rekan kerja dan mungkin beberapa manajer untuk menyelesaikan perselisihan kerja
Apa yang dimaksud dengan 'mediasi'?
Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan
Kebebasan individu dari penyusupan tidak sah dan tidak wajar ke dalam urusan pribadi
Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan
Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi
Apa yang dimaksud dengan 'keamanan pengusaha dan hak karyawan'?
Kebebasan individu dari penyusupan tidak sah dan tidak wajar ke dalam urusan pribadi
Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi
Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan
Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan 'tanggung jawab bersama untuk kebijakan, prosedur, dan aturan'?
Metode khas dalam menangani aktivitas
Pedoman umum yang membantu fokus tindakan organisasi
Manual fisik atau elektronik yang menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat karyawan perusahaan
Pedoman khusus yang mengatur dan membatasi perilaku individu
