Worksheetsสัญญาจ้างแรงงาน
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
ข้อใดไม่เป็นลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ
อาจารย์พิเศษ
ข้าราชการ
พนักงานของบริษัท
พูนศักดิ์จ้างวดีทำงานในสำนักงาน สัญญาจ้างแรงงานจะระงับเมื่อใด
วดี ลาป่วย 2 วัน
วดี ขาดงานไปทำธุระโดยบอกกล่าวล่วงหน้า
วดี ประสบอุบัติเหตุ
วดี ตาย
ถ้าระยะเวลาจ้างแรงงานได้สิ้นสุดลงแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อและนายจ้างมิได้ทักท้วงทำให้เกิดผลตามข้อใด
คู่สัญญาได้ทำสัญญาจ้างกันใหม่
สัญญาจ้างเป็นโมฆะ
สัญญาจ้างเป็นโมฆียะ
ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
ถ้าสัญญาจ้างแรงงานมิได้ระบุว่าจ้างกันนานเพียงใด หากจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน และฝ่ายหนึ่งจะบอกเลิกสัญญาโดยที่อีกฝ่ายไม่ได้ผิดสัญญาจะต้องทำอย่างไร
บอกเลิกสัญญาได้ทันที
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 7 วัน
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 15 วัน
ขนบเป็นพนักงานขับรถยนต์ของบริษัท ธนา จำกัด ข้อใดต่อไปนี้นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างได้
ขนบให้เพื่อนมาขับรถบริษัทแทนตน โดยนายจ้างไม่ยินยอม
ขนบขับรถยนต์บริษัท ชน 2 ครั้งโดยไม่ตั้งใจ
ขนบลาป่วย 2 วัน
ขนบมาทำงานสาย 2 ครั้ง
ข้อใดต่อไปนี้ ที่ นายจ้างไม่สามารถไล่ลูกจ้างออกจากงานได้
จงใจขัดคำสั่ง
ละเลยหน้าที่
เจตนาฝ่าฝืนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ลูกจ้างลาป่วย 2 วัน
กรณีนายจ้างตาย สัญญาจ้างจะระงับเมื่อใด
กรณีสาระสำคัญของงานอยู่ที่ตัวนายจ้าง
ตัวแทนนายจ้างมีหลายคน
ผู้สืบทอดกิจการไม่มีประสบการณ์
กิจการขาดความน่าเชื่อถือ
ฟ้าจ้างดาวให้ดูแลเพชร (ผู้ป่วย) ข้อใดทำให้สัญญาจ้างระงับ
ฟ้าตาย
ดาวตาย
เพชรตาย
ถูกทุกข้อ
สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาแบบใด
ต้องมีหนังสือสัญญาเสมอ
ไม่ต่างตอบแทน
ต่างตอบแทน
ถูกทุกข้อ
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานบังคับใช้เมื่อใด
1 เมษายน 2473
1 เมษายน 2470
1 ตุลาคม 2472
1 เมษายน 2472
ผู้ซึ่งตกลงรับทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง จะเรียกชื่อว่าอย่างไร
ลูกจ้าง
ลูกจ้างชั่วคราว
ลูกจ้างรายวัน
ถูกทุกข้อ
นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานได้ในวันหยุดในกรณีใด
งานขนส่ง กรณีเร่งด่วน
สภาพ ลักษณะงานที่ต้องทำติดต่อกันหากหยุดจะส่งผลเสียต่องาน
งานฉุกเฉิน
ถูกทุกข้อ
งานใดต่อไปนี้งานใด ห้าม นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงทำ
งานเหมืองแร่ที่ต้องทำใต้ดิน
งานบนนั่งร้านสูงกว่า 5 เมตร
พนักงานแคชเชียร์
งานผลิต ขนส่งวัตถุตุ๊กตา
นายจ้างต้องจัดเวลาพักให้ลูกจ้างเด็กพักไม่น้อยกว่ากี่ชั่วโมงต่อวัน
1 ชั่วโมง
1.5 ชั่วโมงติดต่อกัน
1 ชั่วโมงติดต่อกัน
ครึ่งชั่วโมงติดต่อกัน
งานใดต่อไปนี้ห้ามนายจ้าง ให้ลูกจ้างที่เป็นเด็กทำงานโดยเด็ดขาด
ขับรถยก
งานที่ทำใต้ดินหรือในถ้ำ
งานที่เกี่ยวกับกัมมันตรังสี
ทุกข้อที่กล่าวมา
ลูกจ้างหญิงชายต้องมีความเท่าเทียมกัน ในการทำงาน เรื่องใดต่อไปนี้ไม่อยู่ในบังคับความเท่าเทียมกัน
ค่าแรงตามกฎหมาย
การลาคลอด
ตำแหน่งหน้าที่งาน
ชั่วโมงพักในแต่ละวัน
การกำหนดจ่ายค่าจ้างเป็นเงินตราชนิดใด
เงินไทยเท่านั้น
เงินไทยหรือสกุลอื่นตามที่ตกลงกัน
สกุลเงินตามสัญชาติของลูกจ้าง
สกุลเงินตามสัญชาติของนายจ้าง
ค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติได้รับในอัตราใด
1.6 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
4 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
1.5 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
แล้วแต่นายจ้างจะตกลงจ่ายโดนคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจ
กรณีนายจ้างหยุดกิจการเพราะย้ายสถานประกอบกิจการใหม่ หากลูกจ้างไม่สามารถย้ายตามได้ลูกจ้างมีสิทธิได้เงินใดเป็นการชดเชย
ค่าล่วงเวลา
ค่าทำงานในวันหยุด
ค่าชดเชยพิเศษ
ถูกทุกข้อ
ข้อใด ไม่ปรากฏใน รายการของนายทะเบียนลูกจ้าง
เพศ
ชื่อ–สกุลของลูกจ้าง
วันที่เริ่มจ้าง
การร้องทุกข์
ข้อใดต่อไปนี้ นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันที
ลูกจ้างครบกำหนดสัญญาทำงาน
ลูกจ้างลักทรัพย์ของนายจ้าง
ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เกิน 2 วัน
ลูกจ้างตั้งใจทำให้งานของนายจ้างสำเร็จ
กรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบการไปที่อื่นลูกจ้างไม่ประสงค์ย้ายตามลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยอะไรบ้าง
ค่าชดเชยพิเศษ เพิ่มอีก 60 วัน ตามสิทธิ
ค่าชดเชยพิเศษ เพิ่มอีก 50 วัน ตามสิทธิ
ค่าชดเชยพิเศษ ไม่น้อยกว่าค่าชดเชยปกติ
เพิ่มค่าชดเชย ร้อยละ 50 นอกเหนือจากค่าชดเชยปกติ
นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะมีการใช้เทคโนโลยีเข้ามาแทนต้องแจ้งลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่ต่ำกว่ากี่วันก่อนเลิกจ้าง
120 วัน
80 วัน
60 วัน
40 วัน
ลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไปที่นายจ้างจะต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
40 คน
30 คน
20 คน
10 คน
อันว่าการจ้างเเรงงาน หมายความว่า สัญญาซึ่งบุคคลหนึ่งเรียกว่า ลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่งเรียกว่า นายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ อยู่ในมาตรที่
มาตรา 574
มาตรา 575
มาตรา 576
มาตรา 577
ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงาน
จ้างแรงงานเป็นสัญญา
นายจ้างไม่มีอำนาจควบคุมลูกจ้าง
สัญญาจ้างต่างตอบแทน
มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ
ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของลูกจ้าง
ต้องทำงานรับจ้างด้วยตนเอง
มีความสามารถ และคุณสมบัติตามที่รับรองไว้
สามารถให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนเองได้
ปฏิบัติตามคำสั่งนายจ้าง
บทบัญญัติเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน การจ้างแรงงานสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างคือ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน
พระราชบัญญัติความปลอดภัย พ.ศ.2554
ลูกจ้างหมายถึงบคคลใด
บุคคลซึ่งได้รับหมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง
ผู้จัดการห้างหุ้นส่วนจำกัด
บุคคลธรรมดา
นิติบุคคล
ค่าเดินทางที่ลูกจ้างต้องเดินทางมาปฏิบัติงานตามที่นายจ้างสั่งตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เป็นความรับผิดชอบของผู้ใด
สิทธิของนายจ้าง
หน้าที่ของลูกจ้าง
สิทธิของลูกจ้าง
หน้าที่ของนายจ้าง
นายดำจ้างนายขาวรับ-ส่ง ตนเอง โดยส่งเสียให้นายขาวเรียนหนังสือ การกระทำของนายดำและนายขาวเกิดสัญญาจ้างแบบใด
มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ
สัญญาต่างตอบแทน
ลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างและนายจ้างต้องให้ค่าจ้างแก่ลูกจ้าง
การจ้างแรรงงานเป็นสัญญา
นายเขียวขาดงานติดต่อกันเกิน 15 วัน นายจ้างมีสิทธิกระทำการใดต่อลูกจ้างได้
มีสิทธิกำหนดระยะเวลาการทำงานเพิ่มได้
มีสิทธิโอนสิทธิการเป็นนายจ้างให้แก่บุคคลอื่นได้
มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้
มีสิทธิออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำการสิ่งใดเป็นการไถ่โทษ
ช่างสีรถยนต์ ระดับ 1 ได้อัตราค่าจ้าง
400 บาท
465 บาท
430 บาท
590 บาท
พนักงานนวดไทยระดับ 3 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
440 บาท
580 บาท
720 บาท
490 บาท
ช่างเขียนแบบเครื่องกลด้วยคอมพิวเตอร์ ระดับ 2 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
460 บาท
530 บาท
590 บาท
600 บาท
ช่างอิเล็กทรอนิกส์ ระดับ 2 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
460 บาท
530 บาท
500 บาท
600 บาท
ช่างเชื่อมแม็ก ระดับ 2 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
460 บาท
530 บาท
500 บาท
600 บาท
ช่างก่ออิฐ ระดับ 2 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
460 บาท
530 บาท
465 บาท
600 บาท
ช่างบุครุภัณฑ์ ระดับ 1 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
460 บาท
530 บาท
320 บาท
600 บาท
ช่่างเคาะตัวถังรถยนต์ระดับ 3 มีอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่ากี่บาท
420 บาท
505 บาท
590 บาท
600 บาท
