Font size
S
M
L
XL
WorksheetsKamus Kompetensi - Created by Fajar
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Dari 3 kamus kompetensi berikut yang digunakan di Bank BTN sebagai panduan yang berisi daftar kompetensi-kompetensi yang dibutukan atau diharapkan dalam suatu bidang pekerjaan tertentu, Kecuali…
a)
Kamus Kompetensi Dasar
b)
Kamus Kompetensi Perilaku
c)
Kamus Kompetensi Teknis
d)
Kamus Kompetensi Individu
2.
Yang merupakan salah satu dari 3 kelompok dari Kamus Kompetensi Perilaku adalah
a)
Kelompok Kompetensi Keluarga Jabatan
b)
Kelompok Kompetensi Teknis
c)
Kelompok Kompetensi Dasar
d)
Kelompok Kompetensi Spesifikasi Jabatan
3.
Yang dimaksud adari Kelompok Kompetensi Kepenimpinan adalah
a)
Sekelompok kompetensi perilaku yang harus dimiliki oleh setiap pegawai Bank BTN
b)
Sekelompok kompetensi yang Anda mampu tunjukkan ketika Anda berinteraksi dengan bawahan atau bekoordinasi dengan orang lain.
c)
Sekelompok kompetensi khusus yang menunjukkan ketika seseorang berada di fungsi jabatan tertentu.
d)
Sekelompok kompetensi perilaku yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin di Bank BTN
4.
Sesuai dengan Petunjuk Teknis No.3-A.4 mengenai Kamus Kompetensi, berapa jumlah kompetensi teknis yang diklasifikasikan di Bank BTN?
a)
130 Kompetensi Teknis
b)
131 Kompetensi Teknis
c)
132 Kompetensi Teknis
d)
133 Kompetensi Teknis
5.
Terdapat 4 Kompetensi pada Kompetensi Dasar, yang bertujuan untuk melihat kemampuan komunikasi dan membangun relasi merupkan salah satu faktor untuk memangkan persaingan, sehingga bank membutuhkan pegawai yang memiliki karakter yang cukup approachable sehingga mudah membangun relasi baik internal maupun eksternal adalah kompetensi...
a)
Nimble Learning
b)
lnterpersonal Savvy
c)
Ensures Accountability
d)
Instills Trust
6.
2 dari kelompok kompetensi yang sesuai pada kelompok kompetensi inti adalah kecuali:
a)
Effective Collaboration & Digital Literacy
b)
Digital Literacy & Customer Fokus
c)
Customer Fokus & Job Motivation
d)
Job Motivation & Driving Execution
7.
From the trailer for the film 500 Days of Summer, what song is being played?
a)
There Is a Light That Never Goes Out
b)
Bigmouth Strikes Again
c)
How Soon Is Now?
d)
Heavens Knows I'm Miserable Now
8.
Pada Kompetensi Keluarga Jabatan terdapat 6 kompetensi. Salah satunya adalah Situational Adaptability, apa yang menunjukkan kompetensi tersebut?
a)
Memiliki kemampuan dalam beradaptasi terhadap situasi maupun pendekatan tertentu dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan dari situasi yang berbeda-beda tersebut agar dapat bekerja secara efektif,
b)
Kemampuan dalam menerapkan pengetahuan terkait bisnis dan pasar untuk kepentingan kemajuan pencapaian organisasi Bank BTN
c)
Mengambil peluang baru dan tantangan yang sulit dengan energi dan antusias yang tinggi serta memiliki sense of urgency.
d)
Merencanakan dan memprioritaskan pekerjaan untuk memenuhi komitmen yang selaras dengan tujuan Bank BTN.
9.
Pengetahuan atau wawasan (knowledge), kemampuan atau keterampilan (skill) yang dibutuhkan pemegang jabatan di dalam mengelola tugas dan pekerjaannya untuk mencapai hasil akhir sesuai dengan fungsi dan tanggung jawab pada jabatannya disebut dengan kompetensi...
a)
Inti
b)
Dasar
c)
Teknis
d)
Perilaku
10.
Pada kelompok kompetensi keluarga jabatan, terdapat Building Business Partnership (BBP) sebagai indicator melihat kemampuan interpersonal dan metode komunikasi yang sesuai dalam bekerja yang efektif. Yang merupakan level kompetensi tertinggi dati BBP adalah
a)
Menetapkan tujuan bersama
b)
Membahngun hubungan kerjasama
c)
Mengidentifikasi dan mengembangkan solusi strategis bersama
d)
Menumbuhkan rasa saling ketergantungan
11.
Untuk menentukan Tingkat Kemahiran untuk kompetensi teknis dibagi menjadi ....... tingkat
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
12.
Yang menentukan perilaku pada Kompetensi Kepemimpinan adalah (pilih 2 jawaban)
a)
Aligning Performance for Success
b)
Action Oriented
c)
Decision Quality
d)
Strategic Collaboration
13.
Perbankan adalah industri yang berbasis kepercayaan, oleh karena itu setiap pegawai harus memiliki integritas agar tidak terdapal fraud di internal Bank, dengan demikian kepercayaan nasabah dan masyarakat luas terhadap Bank menjadi tinggi. Oleh karena itu pegawai wajib memiliki kompetensi dasar yang menunjukkan pada kompetensi:
a)
Nimble Learning
b)
lnterpersonal Savvy
c)
Ensures Accountability
d)
Instills Trust
14.
As a TikTokers, name this song that is currently a hit!
(you dance you lose)
a)
If We Broke Up -
Mae Stephens
b)
IT GIRL -
Aliyah
c)
Greedy -
Tate McRae
d)
Mrs. Officer -
Lil Wayne, Bobby V, Kidd Kidd
15.
Dalam pegawai sudah dapat menganalisa informasi, mengklasifikasikan, melakukan klarifikasi informasi serta melihat hubungan sebab-akibat dari suatu hal maka ini menunjukan bahwa pegawai telah menunjukkan profisiensi
a)
Knowledge
b)
Practitioner
c)
Advance
d)
Expert
16.
Dalam Taksonomi Bloom Psikomotorik, apabila pegawai telah dapat melakukan tindakan secara spontan, lancar, cepat dan tanpa ragu. Maka pegawai tersebut telah menunjukkan tingkat….
a)
Kesiapan
b)
Reaksi yang diarahkan
c)
Reaksi yang kompleks
d)
Reaksi natural
17.
Taksonomi Bloom: Kognitif adalah perilaku yang menekankan aspek intelektual seperti pengetahuan, dan keterampilan berpikir. Adapun urutan tingkatan yang tepat dari level terbawah hingga tertinggi adalah sebagai berikut:
a)
Mengingat – Menerapkan – Memahami – Menganalisa – Mengevaluasi – Menciptakan
b)
Memahami – Mengingat – Menerapkan – Menganalisa – Mengevaluasi – Menciptakan
c)
Mengingat – Memahami – Menganalisa – Menerapkan – Mengevaluasi – Menciptakan
d)
Mengingat – Memahami –– Menerapkan – Menganalisa – Mengevaluasi – Menciptakan
18.
Taksonomi Bloom: Afektif adalah perilaku yang berhubungan dengan emosi, perasaan, minat, sikap. Tingkatan tertinggi dalam aspek ini adalah:
a)
Responsif
b)
Organisasi
c)
Nilai Diri
d)
Karakteristik
19.
Berapa jumlah dari perhitungan pada gambar?
a)
15
b)
16
c)
17
d)
18
20.
Ketika pegawai telah menunjukkan perilaku yang dapat menentukan suatu area spesifik yang perlu untuk dilakukan perubahan melalui suatu analisa yang menyeluruh terkait risiko atau dampak dari perubahan tersebut. Maka pegawai yang bersangkutan telah menunjukkan Situational Adaptability pada level....
a)
Menyusun rencana/Solusi untuk menghadapi perubahan yang disruptif
b)
Mengambil keputusan dalam situasi perubahan
c)
Menyesuaikan dengan perubahan
d)
Mendorong dan memimpin perubahan
Reset
