wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ticaret Hizmetleri

Total questions: 25

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.

"Fazla mesai haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. İşverenle kural olarak günlük 11 saati geçmeyecek şekilde anlaşılmalıdır. Fazla mesai günde 5 saati, yılda 180 saati ve 90 günü geçemez." açıklamasında altı çizili olarak gösterilen ifadelerden kaç tanesi yanlış bilgi içermektedir?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

2.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçilerin gece çalışma süreleri kaç saati geçemez?

a)

11

b)

10

c)

9

d)

7,5

e)

6,5

3.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre normal çalışma süresi haftada kaç saati geçemez?

a)

37,5

b)

35

c)

40

d)

45

e)

48

4.

"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok ---- saat haftada ise en çok ---- saattir." İfadesinde boşluklara sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

a)

7,5 - 37,5

b)

11 - 45

c)

7,5 - 45

d)

11 - 37,5

e)

8 - 37,5

5.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde kaç yükseltilmesi suretiyle ödenir?

a)

%25

b)

%50

c)

%75

d)

%80

e)

%100

6.

İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 32 saat olarak belirlenen bir işçi, yoğunluğun olduğu bir hafta 48 saat çalışmıştır. Buna göre bu işçi yoğunluğun olduğu haftada kaç saat fazla sürelerle çalışmıştır?

a)

32 saat

b)

13 saat

c)

15 saat

d)

16 saat

e)

3 saat

7.

İbrahim Bey, teknik servis elemanı olarak aylık 27.000,00 TL brüt ücretle çalışmaktadır. Bu ay 8 saat fazla çalışma yapmıştır. Buna göre, İbrahim Bey’in alacağı fazla çalışma ücreti kaç TL'dir?

a)

980,00 TL

b)

1.040,00 TL

c)

1.440,00 TL

d)

1.560, 00 TL

e)

1.820,00 TL

8.

5510 Sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sigortalı işçi çalıştıran işverenler, sigorta primlerini düzenli olarak ödüyorlarsa, işveren hissesinin kaç puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanır?

a)

%1

b)

%3

c)

%5

d)

%7

e)

%10

9.

İşverenler, ücret bordrosu üzerinde gösterdikleri ücret ödemelerinden kesmiş oldukları gelir ve damga vergisini ilgili vergi dairesine ne zamana kadar beyanname ile bildirmek zorundadır?

a)

Takip eden ayın ilk günü

b)

Takip eden ayın 15. günü

c)

Takip eden ayın 26. günü

d)

Takip eden ayın 30. günü

e)

Aynı ayın 26. günü

10.

"İşçi çalıştıran mükellefler için Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin aylık olarak verilmesi zorunludur. Ancak en az --- en fazla --- işçi çalıştıran mükellefler beyannamelerini aylık olarak vermekle birlikte, vergiye ilişkin kesintilerini üç ayda bir beyan edebilirler." İfadesinde boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

a)

1 - 5

b)

1 - 10

c)

5 - 10

d)

3 - 5

e)

5 - 15

11.

Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş kazası olarak değerlendirilemez?

a)

Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada meydana gelen kazalar

b)

İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelen kazalar

c)

İşçinin kendi özel aracıyla işe gelip giderken meydana gelen kazalar

d)

Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen kazalar

e)

Başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazalar

12.

Kerem Bey nakliyat firmasında çalışmaktadır. Bel ağrısı şikâyetiyle doktora gitmiştir. Salı günü meslek hastalığına tutulduğu öğrenilen Kerem Bey’in meslek hastalığı bildirimi kim tarafından, ne kadar süre içerisinde hangi kuruma yapılmalıdır?

a)

İşveren tarafından, en geç 3 iş gücü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna

b)

İşveren tarafından, en geç 5 iş gücü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna

c)

İşçi tarafından, en geç 3 iş gücü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna

d)

İşveren tarafından, en geç 3 iş gücü içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına

e)

İşyeri hekimi tarafından, en geç 10 iş gücü içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına

13.

İş yerlerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi dâhil olmak üzere en az kaç yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir?

a)

1 yıl

b)

2 yıl

c)

3 yıl

d)

4 yıl

e)

5 yıl

14.

Yıllık ücretli izin ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

a)

Yıllık izin hakkından vazgeçilemez.

b)

Yıllık ücretli izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden

aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.

c)

Bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde

yıllık izin verilmez.

d)

Yıllık ücretli izine hak kazanabilmek için aynı iş yerinde çalışmış olma şartı aranır.

e)

Yıllık ücretli izne hak kazanılacak süreye deneme süreli çalışma dahil değildir.

15.

Çalıştığı işyerinde beşinci yılına giren işçiye 4857 sayılı Kanunun 53'üncü maddesine göre en az kaç gün yıllık ücretli izin verilmelidir?

a)

14

b)

20

c)

26

d)

28

e)

30

16.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 53'üncü maddesine göre aynı işverene ait işyerinde 16 yıl çalışmış olan işçiye verilmesi gereken yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır?

a)

14

b)

20

c)

26

d)

28

e)

30

17.

4857 sayılı Kanunun 53'üncü maddesine göre bir işyerinde 10 yıl çalışmış olan sigortalıya en az kaç gün yıllık ücretli izin verilmelidir?

a)

14

b)

20

c)

26

d)

28

e)

30

18.

4857 sayılı Kanunun 53'üncü maddesine göre 2 ayı deneme süreli olarak toplam 13 ay bir işyerinde çalışmış olan sigortalıya en az kaç gün yıllık ücretli izin verilmelidir?

a)

Yıllık ücretli izin hak edilmemiştir.

b)

14

c)

26

d)

20

e)

15

19.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 53'üncü maddesine göre; aşağıda aynı işverenlere ait işyerlerinde çalışma süreleri, çalıştıkları işler ve yaşları belirtilen işçilerden hangisine verilmesi gereken yıllık ücretli izin süresi en azdır?

a)

5 yıl - Yer altı işleri - 26 yaş

b)

13 ay - Berber - 17 yaş

c)

15 yıl - Fırın - 54 yaş

d)

6 yıl - İnşaat - 30 yaş

20.

4857 sayılı Kanuna göre, aynı işverene ait işyerinde yer altı işlerinde 4 yıl çalışmış bulunan işçiye verilmesi gereken yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır?

a)

14

b)

15

c)

18

d)

20

e)

26

21.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 53'üncü maddesine göre, aynı işverene ait işyerinde yer altı işlerinde 15 yıl çalışmış bulunan işçiye verilmesi gereken yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır?

a)

18

b)

20

c)

24

d)

26

e)

30

22.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 3 yıldır aralıksız olarak çalışmakta olduğu işyerinde 51 yaşını dolduran işçiye verilmesi gereken yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır?

a)

14

b)

20

c)

24

d)

26

e)

30

23.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık ücretli iznin uygulanması hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

a)

Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.

b)

İşveren tarafından, kendiliğinden verilmiş bulunan ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.

c)

Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan genel tatil günleri izin süresinden sayılır.

d)

Yıllık ücretli iznini bulunduğu şehirden farklı bir yerde geçirecek olan işçilere, yolda geçirecekleri süreler için bunu talep etmeleri ve belgelemeleri kaydıyla 4 güne kadar ücretsiz izin verilmesi zorunludur.

24.

4857 sayılı Kanunun 53'üncü maddesine göre Pınar Ç. isimli işverene ait (A) ve (B) iş yerlerinde 4'er yıl çalışmış olan işçinin hak ettiği yıllık ücretli izin süresi kaç gündür?

a)

14

b)

18

c)

20

d)

26

e)

30

25.

 

Bir fabrikada günde 8 saat çalışan Nurican, her gün saat 11.00'de işçilere verilen ara dinlenme süresinden faydalanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesi göz önünde bulundurulduğunda Nurican’ın ara dinlenme süresi ne zaman sona ermelidir?

a)

12.15'te

b)

12.30'da

c)

12.00'de

d)

11.15'te

e)

11.30'da