ЖАҢА
Қаріп өлшемі
Жұмыс парақтарыВиды рефлексии, технология командообразования
Total сұрақ: 10
Worksheet time: 10mins
Осмысление и анализ человеком своего внутреннего мира, а также понимание и оценка отношения окружающих — это :
рефлексия
сознание
самосознание;
самооценка.
В зависимости от направленности сознания на ту или иную область психической деятельности выделяют следующее количество форм рефлексии:
5
4
3
2
Форма рефлексии, направленная на анализ значимых компонентов личности:
социальная
когнитивная
межличностная;
личностная.
Форма рефлексии, связанная с осмыслением и оценкой наших отношений с другими людьми, анализом своей социальной деятельности, причин конфликтов:
социальная
когнитивная
межличностная;
личностная.
Форма рефлексии, направленная на познавательные процессы и связанная с анализом и оценкой мышления, внимания, памяти:
логическая
когнитивная;
межличностная;
личностная.
Формы рефлексии, связанные с временным аспектом оценочной деятельности:
социальная и межличностная;
когнитивная и логическая;
межличностная и личностная;
ретроспективная и перспективная.
Осмысление того, что уже произошло, оценка своих поступков, побед и поражений, анализ их причин и извлечение уроков на будущее — рефлексия:
социальная;
ретроспективная
межличностная;
перспективная.
Американский психолог Р. Белбин является создателем:
теоретической модели командных ролей;
модели взаимодополняющей команды;
модели «5F»;
нет правильных ответов.
Суть данной модели командообразования — пять взаимосвязанных факторов, определяющих эффективность командной работы:
теоретическая модель командных ролей;
модель взаимодополняющей команды;
модель «5F»;
нет правильных ответов.
Определите условия эффективного командообразования:
в команде не более 10 человек;
члены команды выражают желание работать в команде;
члены команды работают над проектом от начала и до конца;
все ответы правильные.
