wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ปี 66-67 นักทรัพยากรบุคคล (สป.สธ)

Total questions: 55

Worksheet time: 36mins

Name
Class
Date
1.

ข้อใดในต่อไปนี้มีความหมายตรงกับคำว่า "กระทรวงสาธารณสุข"

a)

MINISTRY OF PUBLIC HEALTH

b)

MASTERY OF PUBLIC HEALTH

c)

MINISTRY OF PEOPLE CENTER HEALTH

d)

MASTERY OF PEOPLE HEALTH

2.

Competency มีความหมายตรงกับข้อใด ?

a)

ความรู้

b)

สมรรถนะ

c)

ความสามารถ

d)

ศักยภาพ

3.

การรวมกรมที่มีผลเป็นการจัดตั้งส่วนราชการขึ้นใหม่
โดยไม่มีการกำหนดตำแหน่งหรืออัตราของข้าราชการหรือลูกจ้างเพิ่มขึ้น
สามารถกระทำได้โดยวิธีใด (มาตรา 8 ทวิ)

a)

ออกเป็นประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี

b)

ออกเป็นกฎกระทรวง

c)

ตราเป็นพระราชบัญญัติ

d)

ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา

4.

การแบ่งส่วนราชการภายในกรมให้กระทำได้โดยวิธีใด (มาตรา 8 ฉ)

a)

ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา

b)

ออกเป็นประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี

c)

ออกเป็นกฎกระทรวง

d)

ตราเป็นพระราชบัญญัติ

5.

ส่วนราชการในสำนักนายกรัฐมนตรี
ที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม มีฐานะใด (มาตรา 9)

a)

กระทรวง

b)

ทบวง

c)

กรม

d)

ไม่มีข้อใดถูก

6.

เมื่อมีการรวมหรือการโอนกระทรวง ทบวง กรมแล้ว หน่วยงานใดมีหน้าที่ตรวจสอบดูแลมิให้มีการกำหนดตำแหน่ง
หรืออัตราของข้าราชการหรือลูกจ้าง ของส่วนราชการที่จัดตั้งขึ้นใหม่ หรือที่ถูกรวมหรือโอนไปเพิ่มขึ้น
จนกว่าจะครบกำหนด 3 ปี นับแต่วันที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ (มาตรา 8 ทวิ)

a)

สำนักงาน ก.พ. และสำนักงาน ก.พ.ร.

b)

สำนักงานงบประมาณ และกรมบัญชีกลาง

c)

สำนักงาน ก.พ.ร. และสำนักงบประมาณ

d)

สำนักงาน ก.พ. และสำนักงบประมาณ

7.

พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้บัญญัติให้การแบ่งส่วนราชการออกเป็นส่วนต่าง ๆ
ให้กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน โดยให้คำนึงถึงข้อใด (มาตรา 5)

a)

คุณภาพและปริมาณงาน
ของส่วนราชการ

b)

ความคุ้มค่าและ
การลดขั้นตอน

c)

คุณภาพและประสิทธิภาพ

d)

ความคุ้มค่าและปริมาณงาน

8.

ตำแหน่งตามข้อใดไม่เป็นข้าราชการการเมือง

a)

รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝ่ายการเมือง

b)

ผู้ช่วยเลขาธิการนายกรัฐมนตรี

c)

เลขานุการรัฐมนตรี

d)

เลขาธิการนายกรัฐมนตรี

9.

ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของนายกรัฐมนตรีในฐานะหัวหน้ารัฐบาล (มาตรา 11)

a)

สั่งให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่นรายงานการปฏิบัติราชการ

b)

สั่งสอบสวนข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการของราชการส่วนท้องถิ่น

c)

สั่งให้ราชการส่วนภูมิภาคชี้แจงแสดงความคิดเห็น

d)

สั่งให้ราชการส่วนกลางรายงานการปฏิบัติราชการ

10.

เมื่อมีการแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงานรัฐมนตรี กรม หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นและมีฐานะเป็นกรม
ให้สำนักคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนและสำนักงบประมาณร่วมกันเสนอความคิดเห็นต่อผู้ใด (มาตรา 8 สัตต)

a)

รัฐมนตรี

b)

คณะรัฐมนตรี

c)

นายกรัฐมนตรี

d)

คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

11.

ใครเป็นผู้รับผิดชอบควบคุมราชการประจำในสำนักงานนายกรัฐมนตรี (มาตรา 16)

a)

ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี

b)

รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี

c)

นายกรัฐมนตรี

d)

รองนายกรัฐมนตรี

12.

ตำแหน่งใดที่สามารถวางแผนและประสานกิจกรรมให้มีการใช้ทรัพยากรของส่วนราชการในกระทรวงร่วมกัน (มาตรา 19/1)

a)

ปลัดกระทรวง

b)

หัวหน้าส่วนราชการระดับกรมขึ้นไป

c)

หัวหน้ากลุ่มภารกิจ

d)

ถูกทุกข้อ

13.

หากกระทรวงใดมีความจำเป็นจะให้มีสำนักนโยบายและแผนเป็นส่วนราชการภายในขึ้นตรงต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวง
จะต้องดำเนินการอย่างไร ข้อใดกล่าวถูกต้อง (มาตรา 18)

a)

จัดระเบียบบริหารราชการโดยอนุมัติคณะรัฐมนตรี

b)

ต้องได้รับความเห็นชอบของรัฐมนตรีเจ้าสังกัด

c)

ออกกฎกระทรวง

d)

ตราพระราชกฤษฎีกา

14.

อำนาจหน้าที่ของปลัดกระทรวงในข้อใดไม่ถูกต้อง (มาตรา 21)

a)

ประสานการปฏิบัติงานของส่วนราชการในกรมให้มีเอกภาพสอดคล้องกัน

b)

รับผิดชอบควบคุมราชการประจำในกระทรวง

c)

เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการของส่วนราชการในกระทรวงรองจากรัฐมนตรี

d)

เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการในสำนักงานปลัดกระทรวง

15.

การกำหนดให้ส่วนราชการระดับกรมตั้งแต่ 2 ส่วนขึ้นไปในกระทรวงให้อยู่ภายใต้กลุ่มภารกิจเดียวกัน
หัวหน้าส่วนราชการต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าตำแหน่งใด (มาตรา 21)

a)

ปลัดกระทรวง

b)

อธิบดี

c)

รองอธิบดี

d)

รองปลัดกระทรวง

16.

ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเลขานุการกรม (มาตรา 33)

a)

ราชการที่คณะรัฐมนตรีมิได้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของกรมใดกรมหนึ่งในกระทรวงโดยเฉพาะ

b)

ราชการประจำทั่วไปของกระทรวง

c)

ราชการทั่วไปของกรม และราชการที่มิได้แยกให้เป็นหน้าที่ของกองหรือส่วนราชการใดโดยเฉพาะ

d)

ถูกทุกข้อ

17.

ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวง (มาตรา 23)

a)

ราชการที่คระรัฐมนตรีมิได้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของกรมใดกรมหนึ่งในสังกัดกระทรวงโดยเฉพาะ

b)

กำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในกระทรวงให้เป็นไปตามนโยบาย

c)

ราชการประจำทั่วไปของกรม

d)

กำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในกระทรวงให้เป็นไปตามแผนการปฏิบัติราชการของกระทรวง

18.

กระทรวงใดมิได้จัดให้มีกลุ่มภารกิจ และมีปริมาณงานมาก ในการปฏิบัติราชการจะให้มีรองปลัดกระทรวงเพิ่มขึ้นเป็นกี่คนได้ (มาตรา 21)

a)

4 คน

b)

3 คน

c)

2 คน

d)

1 คน

19.

กระทรวงใดมีภารกิจเพิ่มขึ้นและมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีรองปลัดกระทรวงมากกว่าจำนวนที่กำหนดไว้
คณะกรรมการใดมีอำนาจร่วมกันอนุมัติให้มีรองปลัดกระทรวงเพิ่มขึ้นเป็นกรณีพิเศษได้ (มาตรา 21)

a)

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน และคณะกรรมการกฤษฎีกา

b)

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน และคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม

c)

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน และคณะกรรมการการกระจายออำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

d)

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน และคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

20.

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ (มาตรา 40/1)

a)

การจัดตั้งต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรี

b)

รายได้ไม่ต้องส่งเข้าคลัง

c)

เป็นการแยกการบริหารภายในกระทรวง

d)

ไม่ถือว่าเป็นส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจ

21.

ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของ ก.พ.ร. (มาตรา 71/10)

a)

เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานของรัฐที่มิได้อยู่ในกำกับของราชการฝ่ายบริหารตามที่หน่วยงานดังกล่าวร้องขอ

b)

รายงานต่อคณะรัฐมนตรีในกรณีที่มีการดำเนินการขัดหรือไม่สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ที่กำหนดในมาตรา 3/1

c)

ดำเนินการให้มีการชี้แจงทำความเข้าใจแก่ส่วนราชการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและประชาชนทั่วไป รวมตลอดทั้งการฝึกอบรม

d)

เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่รัฐมนตรีเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการและงานของรัฐอย่างอื่น

22.

ข้อใดต่อไปนี้เป็นข้าราชการการเมือง

a)

ผู้ช่วยปลัดสำนักนายกฯ

b)

ผู้ช่วยเลขานุการรัฐมนตรี

c)

ผู้ช่วยเลขาธิการนายกรัฐมนตรี

d)

ผู้ช่วยเลขาธิการคณะรัฐมนตรี

23.

ข้อใดเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ

a)

เลขาธิการนายกรัฐมนตรี

b)

เลขาธิการคณะรัฐมนตรี

c)

เลขานุการรัฐมนตรี

d)

ผู้ช่วยเลขานุการรัฐมนตรี

e)

รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝ่ายการเมือง

24.

พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 ประกาศ ณ วันที่ใด

a)

4 สิงหาคม 2534

b)

3 สิงหาคม 2534

c)

4 กันยายน 2534

d)

3 กันยายน 2534

25.

วันที่บังคับใช้ของ พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 ตรงกับข้อใด

a)

5 สิงหาคม 2534

b)

5 กันยายน 2534

c)

5 ตุลาคม 2534

d)

5 พฤศจิกายน 2534

26.

ผู้รับสนองและผู้รักษาการตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 (ฉบับที่ 1) คือใคร

a)

พลเอกชวลิต ยงใจยุทธ

b)

อานันท์ ปันยารชุน

c)

ชวน หลักภัย

d)

อภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ

27.

ข้อใดไม่ใช่สิ่งที่กำหนดให้ต้องคำนึงถึงในการปฏิบัติหน้าที่ของส่วนราชการซึ่งต้องใช้วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

a)

การติดตามตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงาน

b)

ความมีประสิทธิภาพ และยึดหลักคุณธรรม

c)

ความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงาน

d)

ความมีส่วนร่วมของประชาชน

28.

ข้อใดมิใช่จุดมุ่งหมายของการบริหารราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534

a)

เป็นไปเพื่อความคุ้มค่าในเชิงภารกิจแห่งรัฐ

b)

เป็นไปเพื่อการกระจายภารกิจและทรัพยากรให้แก่ท้องถิ่น

c)

เป็นไปเพื่อการลดขั้นตอนของการปฏิบัติงาน

d)

เป็นไปเพื่อประโยชน์แห่งรัฐ

29.

การปฏิบัติหน้าที่ของส่วนราชการใช้วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
และข้อใดต่อไปนี้มิใช่สิ่งที่การปฏิบัติหน้าที่ของส่วนราชการที่ต้องคำนึงถึง

a)

การเปิดเผยข้อมูล

b)

การมีส่วนร่วมของประชาชน

c)

ความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงาน

d)

การอำนวยความสะดวก และการตอบสนองความต้องการของประชาชน

e)

การติดตามตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงาน

30.

ในฐานะหัวหน้ารัฐบาล หากต้องการวางระเบียบการบริหารราชการแผ่นดิน
จะต้องขอความเห็นชอบจากใคร ถึงจะมีผลใช้บังคับได้

a)

ประธานคณะรัฐมนตรี

b)

ก.พ.ร.

c)

คณะรัฐมนตรี

d)

ไม่มีข้อใดถูก

31.

กรรมการ และ เลขานุการ ในคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) คือใคร

a)

เลขาธิการ ก.พ.ร.

b)

รมต.

c)

รองปลัดกระทรวง

d)

ปลัดกระทรวง

32.

ชื่อภาษาอังกฤษของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตรงกับข้อใด

a)

ไม่มีข้อถูก

b)

Office of Permanent Secretary

c)

Office of Secretary

d)

Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health

33.

ชื่อ Website ของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตรงกับข้อใด

a)

http://ops.moph.go.th

b)

http://moph.go.th

c)

http://moph.ops.go.th

d)

http://ops.moph.com

34.

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขปัจจุบันคือใคร (1 กันยายน 2566-ปัจจุบัน)

a)

นายชลน่าน ศรีแก้ว

b)

นายอนุทิน ชาญวีรกูล

c)

นายปิยะสกล สกลสัตยาทร

d)

นายสาธิต ปิตุเตชะ

35.

ผู้บริหาร Techmology (MCIO) ระดับสูง ของปี 2567 กระทรวงสาธารณสุข คือใคร

a)

นพ.อนันต์ กนกศิลป์

b)

นพ.พงศธร พอกเพิ่มดี

c)

นพ.สุรัคเมธ มหาศิริมงคล

d)

นพ.พงศ์เกษม ไข่มุกด์

36.

ช่องทางใดคือช่องทางการติดต่อของหน่วยงานสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

a)

x-twitter
facebook
instagram
tiktok

b)

facebook
line
instagram
tiktok

c)

instagram
facebook
tiktok

d)

webmail
x-twitter
facebook
instagram
tiktok

37.

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุขปัจจุบันคือใคร (1 กันยายน 2566-ปัจจุบัน)

a)

นายอนุทิน ชาญวีรกูล

b)

นายแพทย์สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์

c)

นายสันติ พร้อมพัฒน์

d)

นายแพทย์พงเกษม ไข่มุกด์

38.

ข้อใดมิใช่ กระบวนการ/เป้าหมายของการบริหารทรัพยากรบุคคล

a)

สรรหา

b)

คัดเลือก

c)

พัฒนา

d)

รักษาไว้

e)

ใช้ประโยชน์

39.

ข้อใดมิใช่ระดับตำแหน่ง ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น

a)

ระดับเชี่ยวชาญ

b)

ระดับชำนาญการพิเศษ

c)

ระดับชำนาญการ

d)

ระดับปฏิบัติการ

e)

ระดับทรงคุณวุฒิ

40.

ข้อใดต่อไปนี้เป็นมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการ กทม. (เลือกข้อที่ถูกมากกว่า 1 ข้อ)

a)

ระดับปฏิบัติการ

b)

ระดับชำนาญการ

c)

ระดับชำนาญการพิเศษ

d)

ระดับเชี่ยวชาญ

e)

ระดับทรงคุณวุฒิ

41.

ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่กระบวนการหรือขั้นตอนในการบริหารทรัพยากรบุคคล

a)

การให้รางวัลคน

b)

การรักษาคน

c)

การพัฒนาคน

d)

การใช้คน

42.

ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) หมายถึง กระบวนการดำเนินการอย่างเป็นระบบ
เพื่อผลักดันให้ผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการบรรลุเป้าหมาย โดยการเชื่อมโยงเป้าหมายผลการปฏิบัติราชการ
ในระดับองค์กร หน่วยงานและระดับบุคคลด้วยกัน ซึ่งตั้งอยู่บนฐานกระบวนการความต่อเนื่อง ข้อใดไม่ใช่

a)

ติดตาม

b)

พัฒนา

c)

วางแผน

d)

ปรับปรุง

43.

ข้อใดต่อไปนี้เป็นกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงรับ

a)

บริหารทรัพยากรบุคคลเน้นกระบวนการและกิจกรรมประจำวัน (Routine)

b)

เน้นผลผลิตผ่านทางด้านทรัพยากรมนุษย์

c)

เน้นบริหารงานสอดคล้องกับแผนขององค์กร

d)

รับผิดชอบร่วมกันในการบริหารทรัพยากรบุคคล

44.

เทคโนโลยี ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะ ซึ่งติดตัวมากับคนในองค์กรและมีความจำเป็นในการปฏิบัติงาน
จากคำกล่าวเหล่านี้ มีความหมายตรงกับข้อใด

a)

Human Administration

b)

Human Development

c)

Human Capital

d)

Human Management

45.

ทิศทางสำคัญของการบริหารงานบุคคลภาครัฐแนวใหม่ คือข้อใด

a)

หลักความเป็นกลางทางการเมือง

b)

ความคล่องตัวในการบริหารงานบุคคลขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล

c)

หลักคุณธรรม/หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

d)

การบริหารงานบุคคลที่เน้นผลงาน / สมรรถนะของบุคคล

46.

ข้อใดไม่ใช่แนวหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาครัฐ

a)

Merit

b)

Communication

c)

Performance

d)

Competency

47.

ข้อใดไม่ใช่หลักการบริหารงานบุคคลตามระบบ (Merit System)

a)

หลักความมั่งคั่ง

b)

หลักความมั่นคง

c)

หลักความเป็นกลางทางการเมือง

d)

หลักความสามารถ

48.

แนวคิดการบริหารงานบุคคลแบบไหนที่ส่งเสริมให้ข้าราชการมีการคอ์รัปชั่น

a)

Merit System

b)

Patronage System

c)

Spoils System

d)

ถูกทั้ง ข้อ 2 และ 3

49.

ข้อใดไม่ใช่ข้อเสียของการสรรหาบุคคลตามแบบระบบอุปถัมภ์ [Patonage System]

a)

ไม่มีหลักประกันความก้าวหน้าและมั่นคงในการทำงาน

b)

มีความขัดแย้งกันน้อยในองค์กร

c)

รับใช้บุคคลมากกว่าหน่วยงาน

d)

ไม่ได้เลือกคนที่เหมาะสมและมีคุณภาพเข้าทำงาน

50.

ข้อใดไม่ใช่ HRM : Human Resource Management 

a)

Career Path

b)

Succession Planning

c)

Recruitment

d)

Training

51.

ข้อใดต่อไปนี้ กล่าวไม่ถูกต้อง

a)

การเลือกสรร หมายถึง การพิจารณาบุคคลที่ส่วนราชการได้ทำการสรรหามาทั้งหมดและทำการคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และส่วนราชการมากที่สุด

b)

กระบวนการสรรหาและเลือกสรรบุคคล กระบวนการแรกคือ การกำหนดคุณลักษณะของบุคคลที่ต้องการ

c)

การบรรจุ หมายความว่า การรับบุคคลที่ไม่ใช่ข้าราชการด้วยวิธีสอบแข่งขันหรือคัดเลือก โดยการทำให้มีสภาพเป็นข้าราชการตามกฎหมายกำหนด

d)

การสรรหา หมายถึง การเสาะแสวงหาบุคคลที่พร้อมและสามารถจะทำงานได้ เข้ามาสมัครเพื่อเข้าทำงานตามที่หน่วยงานเป็นผู้กำหนดคุณสมบัติ

52.

ข้อใดต่อไปนี้ เป็นเครื่องมือในการเลือกสรรบุคคลเข้ามาทำงานในหน่วยงาน ข้อใดเป็นขั้นตอนลำดับสุดท้าย

a)

การทดสอบปฏิบัติงาน

b)

การสัมภาษณ์

c)

การตรวจสอบประวัติ

d)

การทดลองปฏิบัติงาน

53.

ข้อใดต่อไปนี้ แตกต่างจากข้ออื่นมากที่สุด

a)

ภาพลักษณ์ภายใน (Self-image) คือ ทัศนคติ ค่านิยม และความเห็นเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของตนเอง

b)

แรงจูงใจ (Motive) คือ แรงจูงใจหรือแรงขับภายในที่ทำให้เกิดพฤติกรรมที่มุ่งไปสู่สิ่งที่เป็นเป้าหมายของแต่ละคน

c)

ทักษะ (Skills) คือ ความสามารถในการทำงานทั้งทางร่างกาย และจิตใจ

d)

บทบาททางสังคม (Social Role) คือ บทบาท หน้าที่ หรือความรับผิดชอบที่ได้รับอิทธิพลค่านิยมที่แต่ละคนต้องการให้สังคมรับรู้ตัวตนของแต่ละคนว่าเป็นอย่างไร

54.

การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic human resource management : SHRM) ตรงกับข้อใดน้อยที่สุด

a)

การยอมรับอิทธิพลของสภาพแวดล้อมขององค์กร ซึ่งเป็นทั้งโอกาสและอุปสรรคต่อองค์กรในการกำหนดกลยุทธ์ของการพัฒนาองค์กร

b)

การยอมรับอิทธิพลของการแข่งขันและความเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานหรือภาคธุรกิจ

c)

การบริหารบุคคลที่จะต้องมีระเบียบแบบแผนแน่นอน มีความยุติธรรมในการบริหารงานบุคคลเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับคนในองค์กร

d)

การเน้นแผนระยะยาว แนวคิดของการจัดทำแผนกลยุทธ์ขององค์กรจะมุ่งเน้นเป้าหมายในอนาคต และทิศทางการปฏิบัติงานในระยะยาว

55.

การประเมินผลการปฏิบัติงาน ไม่สามารถนำไปใช้ได้กับข้อใด

a)

การคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน

b)

การเลื่อนเงินเดือน

c)

การให้รางวัลประจำปีหรือรางวัลจูงใจ

d)

การแต่งตั้งหรือการโยกย้าย

Similar Resources on Wayground

NCO1A4A53/02

53 questions

NCO1A4A53/02

quiz

Worksheet

•

University

NCO1A4A53/01

50 questions

NCO1A4A53/01

quiz

Worksheet

•

University