Font size
WorksheetsEtyka w pracy i ochrona praw pracowniczych
Total questions: 12
Worksheet time: 8mins
Reguły zachowań wynikajace z tradycji i kultury; powszechnie akceptowane wartości to:
reguły prawne
reguły moralne
Mobbing zaliczamy do:
etycznych zachowań w biznesie
nieetycznych zachowań w biznesie
Chechy etycznego pracodawcy to:
zatrudnianie pracowników „na czarno"
wiara w swoich pracowników
branie odpowiedzialności za swoje decyzje
uczciwość
Cechy nieetycznego pracownika to:
tolerancja na tle politycznym
dbanie o dobre imię przedsiębiorstwa
oszustwa finansowe
niesumienna praca
Rozwiń skrót PIP
(a)
Ilu pracowników potrzeba do powołania związku zawodowego
10
15
20
Każdy może złożyć skargę do PIP-u
Prawda
Fałsz
Przejawy mobbingu to:
ograniczanie możliwości wypowiedzi
promowanie pożądanych postaw
rozsiewanie plotek
Sposoby eliminowania mobbingu:
Ignorowanie przemocy w miejscu pracy
uświadamianie podwładnym istoty mobbingu i zagrożeń, jakie on stwarza
Dążenie do wyeliminowania autokratycz- nego lub liberalnego stylu zarządzani
Mobbing to: systematyczne, czyli uporczywe i długotrwałe, nękanie psychiczne pracownika
Prawda
Fałsz
Dla przedsiębiorstw mobbing niesie skutki jak:
zmniejszenie wydajności pracownika
lęk i depresja
zwiększona liczba zwolnień lekarskich
Pogorszenie stanu zdrowia to skutek mobbingu:
Prawda
Fałsz
