هو الحدمن الاجر اليومي او الاسبوعي او الشهري الذي يتقاضاه العامل مقابل عمله

يقصد بها عمليه ضبط الاجور الخاصة بصناعه ما, طبقا لقدره هذه الصناعة على الدفع ومعدلات الأجور

السائدة في تلك الصناعة

يقصد بها الاجور التي يجب ان تدفع للعامل ليغطي الحد الادنى من نفقاته على الصحة والتامين

هو ما يستحقه الفرد من اجر(كمقابل للوظيفة), قبل خصم أي استقطاعات.

مجموعه

العاملين في الحقول

الإدارية

أﻧﻬﺎ وﺳﻴﻠﺔ ﻹﺷﺒﺎع اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﻔﺮد ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ

اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻤﻌﻴﺸﺘﻪ وﺑﻘﺎﺋﻪ أو ﻟﺸﻌﻮره ﺑﺎﻷﻣﺎن

المشكلات المتعلقة

بتحديد قيمه الاجر

هو مقابل غير مادي يظهر في شكل خدمات تقدمها الشركة للفرد,

هو تحديد مدى الاجر في حدوده الدنيا والوسطى والقصوى