NEW
Font size
WorksheetsGCG Quiz MDP Batch 2
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Manfaat penolakan Gratifikasi adalah sebagai berikut, kecuali:
Meningkatkan integritas pegawai dan integritas lembaga
Mendorong pegawai bersikap tidak obyektif dan tidak professional
Persepsi masyarakat yang positif terbangun secara alami atas lembaga
Mengangkat kredibilitas dan nilai lembaga yang dipersepsikan sebagai lembaga yang bersih dan profesional
Berikut adalah prinsip-prinsip GCG:
Responsibility, Integrity, Transparency
Transparency, Accountability, Responsibility
Independency, Fairness, Reliability
Integrity, Dependency, Accountancy
Peraturan Menteri BUMN RI yang mengatur tentang Pedoman Tata Kelola dan Kegiatan Korporasi Signifikan BUMN adalah...
PER-2/MBU/03/2023
PER-10/MBU/10/2020
UU No. 19 Tahun 2003
PER-04/MBU/09/2017
Berikut adalah contoh Gratifikasi yang dianggap suap, kecuali:
Uang rokok dalam pemberian layanan
Hadiah perlombaan dengan biaya sendiri
Fasilitas wisata dari rekanan ke istri pejabat
Mobil tanda perkenalan jabatan baru
Berapakah skor yang diperoleh Garuda pada GCG Assessment tahun 2022 referensi SK-16?
84,77%
92,69%
95,48%
79,87%
Apakah arti dari Gratifikasi?
Pemberian dalam arti luas yang meliputi uang, barang, komisi, rabat, pinjaman tanpa bunga, dll
Pembelian barang dengan menggunakan voucher
Gaya tarik-menarik yang terjadi antara semua partikel yang mempunyai massa di alam semesta
Suatu tindakan seseorang yang memanfaatkan jabatan atau posisi untuk mengutamakan kepentingan keluarga
Berikut adalah Program Tata Kelola, kecuali:
Program Pengendalian Gratifikasi
Program Pelatihan Karyawan
Whistle Blowing System
Program Pelaporan Harta Kekayaan
Siapakah yang termasuk sebagai organ pendukung GCG?
Dewan Komisaris
Pemegang Saham
Direksi
Corporate Secretary
Apa yang dimaksud dengan GCG?
Good Corporate Garuda
Garuda Corporate Guidlines
Good Corporate Governance
Governance Corporate Goals
Whistleblowing System merupakan sistem pelaporan pelanggaran di bawah ini, kecuali:
Suap
Pencurian
Konflik kepentingan
Perselisihan Karyawan
