NEW
Font size
Worksheetsالسلوك في المنظمات م7
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
عبارة عن تغير موجه ومقصود وهادف و واعٍ يسعى لتحقيق التكيف البيئي
التغيير الوظيفي
التغيير التنظيمي
نوع محدد نسبياً من التغيير المخطط له والهادف إلى مساعدة أفراد المنظمات في القيام بالمهام المطلوبة
التغيير التنظيمي
التطوير التنظيمي
من خصائص التغيير والتطوير التنظيمي
الإصلاح
التحيز
إدارة التغيير تسعى إلى تحقيق هدف و غاية مقبولة و موافق عليها من قبل قوى التغيير
الرشد
الإستهدافيه
يجب أن تتصف بالإصلاح ومعالجة نقاط ضعف المنظمة
الإصلاح
الشرعيه
يتعين أولا تعديل وتغيير القانون و قبل إجراء التغيير من أجل الحفاظ
على الشرعية القانونية
الشرعيه
القدره على التطوير و الإبتكار
أسباب التغيير والتطوير التنظيمي؟
■التوافق مع متغيرات الحياة
قلة مستوى الأداء
أهداف برامج التغيير والتطوير التنظيمي
زيادة قدرة المنظمة على التعاون
عدم الثقة و الارتياح بين الأفراد العاملين في المنظمة
أنواع التغيير والتطوير التنظيمي
التغيير الشامل فقط
التغيير المادي و التغيير المعنوي
خطوات التغيير والتطوير التنظيمي
عدم معرفة مصادر التغيير
تنفيذ الخطة خلال مدة معينة
