wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Luật Viên chức 2010

Total questions: 61

Worksheet time: 36mins

Name
Class
Date
1.

Theo Luật Viên chức 2010:Nội dung nào dưới đây không phải nghĩa vụ chung của viên chức? (Điều 16)

a)

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.

b)

Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

c)

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao

d)

Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức

2.

Theo Luật Viên chức 2010:Có bao nhiêu nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp? (Điều 17)

a)

A.4

b)

B.5

c)

C.6

d)

D.7

3.

Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp? (Điều 17)

a)

A.Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

b)

B.Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

c)

C.Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.

d)

D.Tất cả các đáp án trên đều đúng

4.

Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp? (Điều 17)

a)

A.Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

b)

B.Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

c)

C.Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

d)

D.Tất cả các đáp án trên đều đúng

5.

Luật Viên chức 2010, Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ mấy quy định? (Điều 17)

a)

A.4

b)

B.5

c)

C.6

d)

D.7

6.

Trong luật viên chức 2010 quy định: Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định nào? (Điều 17)

a)

A.Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân. Chấp hành các quy định về đạo dức nghề nghiệp

b)

B.Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

c)

C.Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân

d)

D.Tất cả đáp án trên đều đúng

7.

Theo Luật Viên chức 2010: Nội dung nào không phải nghĩa vụ viên chức trong hoạt động nghề nghiệp? (Điều 17)

a)

Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng

b)

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.

c)

Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

d)

Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

8.

Theo Luật Viên chức 2010: Nội dung nào không phải nghĩa vụ viên chức trong hoạt động nghề nghiệp? (Điều 17)

a)

Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

b)

Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

c)

Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao.

d)

Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

9.

Theo Luật Viên chức 2010:Có bao nhiêu nghĩa vụ của viên chức quản lý? (Điều 18)

4 lines
10.

Theo Luật Viên chức 2010:Ngoài việc thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều 16, Điều 17 của Luật này, Viên chức quản lý còn thực hiện thêm mấy nghĩa vụ? (Điều 18)

4 lines
11.

Theo Luật Viên chức 2010:Ngoài việc thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều 16, Điều 17 của Luật này, Viên chức quản lý còn thực hiện thêm các nghĩa vụ nào? (Điều 18)

a)

Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao

b)

Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

c)

Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách

d)

Tất cả đáp án trên đều đúng

12.

Theo Luật Viên chức 2010:Ngoài việc thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều 16, Điều 17 của Luật này, Viên chức quản lý còn thực hiện thêm các nghĩa vụ nào? (Điều 18)

a)

Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

b)

Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

c)

Cả A và B đều đúng

d)

Cả A và B đều sai

13.

Theo Luật Viên chức 2010:Đâu không phải là nghĩa vụ của viên chức quản lý? (Điều 18)

a)

A.   Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao 

b)

A.   Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách;

c)

A.   Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

d)

A.   Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

14.

Trong luật viên chức quy định:Những việc viên chức không được làm gồm bao nhiêu việc ? (Điều 19)

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

15.

Trong luật viên chức quy định:Những việc viên chức không được làm gồm?

a)

Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ đươc giao; gây bè phái,

mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công

b)

Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật

c)

Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

d)

Cả 3 ý

16.

Trong luật viên chức quy định:Những việc viên chức không được làm gồm bao nhiêu việc ?

a)

Lợi dụng nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội

b)

Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp

c)

Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của luật pháp có liên quan

d)

Tất cả 3 đáp án trên đều đúng.

17.

Theo Luật viên chức 2010:Việc tuyển dụng viên chức phải dựa trên mấy căn cứ? (Điều 20)

a)

3 căn cứ

b)

4 căn cứ

c)

5 căn cứ

d)

6 căn cứ

18.

Theo Luật viên chức 2010: Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào: (Điều 20)

a)

nhu cầu công việc, vị trí việc làm

b)

tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

c)

quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Tất cả đáp án trên

19.

Theo Luật Viên chức 2010: Có mấy nguyên tắc tuyển dụng viên chức? (Điều 21)

a)

4

b)

6

c)

5

d)

7

20.

Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là nguyên tắc tuyển dụng viên chức? (Điều 21)

a)

Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

b)

Bảo đảm tính cạnh tranh.

c)

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

d)

Cả 3 đáp án đều đúng

21.

Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là nguyên tắc tuyển dụng viên chức? (Điều 21)

a)

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

b)

Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.

c)

a,b đúng

d)

Cả A và B đều sai

22.

Theo Luật Viên chức 2010: Nội dung nào dưới đây không phải nguyên tắc tuyển dụng viên chức ? (Điều 21)

a)

Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

b)

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

c)

Ưu tiên người có năng lực, người từng làm ở vị trí được tuyển dụng

d)

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

23.

Theo Luật Viên chức 2010: Người đăng ký dự tuyển viên chức phải có đủ mấy điều kiện? (Điều 22)

a)

3

b)

5

c)

6

d)

7

24.

Theo Luật Viên chức 2010: Các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức gồm:(Điều 22)

a)

Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam

b)

Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật

c)

Có đơn đăng ký dự tuyển

d)

Cả 3 đáp án trên đúng

25.

Theo Luật Viên chức 2010: Các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức gồm:( Điều 22 )

a)

Có lý lịch rõ ràng; đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

b)

Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm

c)

Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật D.Cả 3 đáp án trên đ

d)

Cả 3 đáp án trên đều đúng.

26.

Theo Luật Viên chức 2010: Có mấy đối tượng không được đăng ký dự tuyển viên chức ? ( Điều 22 )

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

27.

Theo Luật Viên chức 2010: Thời gian tập sự của viên chức là bao lâu? (Điều 27)

a)

Từ 6 tháng đến 12 tháng

b)

Từ 3 tháng đến 60 tháng

c)

Từ 3 tháng đến 12 tháng

d)

Từ 6 tháng đến 24 tháng

28.

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức được miễn tập sự trong trường hợp nào? (Điều 27)

a)

Trường hợp đã từng làm việc tại vị trí chuyên môn cần tuyển trong khoảng thời gian 3 tháng

b)

Trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

c)

Trường hợp đã có thời gian từ đủ 9 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

d)

Trường hợp đã có thời gian từ đủ 6 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

29.

Theo Luật Viên chức 2010: Chủ thể nào quy định chi tiết chế độ tập sự? (Điều 27)

a)

Chính phủ

b)

Các bộ, cơ quan ngang bộ

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

30.

Chủ thể nào quy định chi tiết chế độ tập sự? (Điều 27)

a)

Chính phủ

b)

Các bộ, cơ quan ngang bộ

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

31.

Theo Luật Viên chức 2010:Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo mấy nguyên tắc ? (Điều 31)

a)

2 nguyên tắc

b)

3 nguyên tắc

c)

4 nguyên tắc

d)

5 nguyên tắc

32.

Theo Luật Viên chức 2010: Các nguyên tắc trong việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức là: (Điều 31)

a)

Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó

b)

Người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó

c)

Cả A và B đều đúng

d)

Cả A và B đều sai

33.

Theo Luật Viên chức 2010: Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc nào ? (Điều 31)

a)

Bình đẳng, công khai

b)

Đúng pháp luật.

c)

Cả 3 đáp án trên

d)

Minh bạch, khách quan

34.

Theo Luật Viên chức 2010: Cơ quan nào quy định cụ thể quy trình, thủ tục thi hoặc xét, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của viên chức, phân công, phân cấp việc tổ chức thi hoặc xét, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của viên chức? (Điều 31)

a)

Chính phủ

b)

Các bộ, cơ quan ngang bộ

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

35.

Theo Luật Viên chức 2010: Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức khi nào? (Điều 33 )

a)

Trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý

b)

Thay đổi chức danh nghề nghiệp

c)

nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

d)

Cả 3 đáp án trên

36.

Theo Luật Viên chức 2010: Có mấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức? (Điều 33 )

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

37.

Theo Luật Viên chức 2010: Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức?

a)

Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý

b)

Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

c)

Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kĩ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp

d)

Cả 3 đáp án đều đúng

38.

Theo Luật Viên chức 2010: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý?

a)

Chính phủ

b)

Các bộ, cơ quan ngang bộ

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

39.

Theo Luật Viên chức 2010: Đơn vị nào có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức?

a)

Cơ quan nhà nước

b)

Đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Cơ quan tổ chức chính trị - xã hội

d)

Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập

40.

Theo Luật Viên chức 2010: Chủ thể nào quyết định việc biệt phái viên chức ?

a)

Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Cả A và B đều đúng

41.

Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn biệt phái của viên chức là bao lâu?

a)

Không quá 02 năm

b)

Không quá 03 năm

c)

Không quá 04 năm

d)

Không quá 05 năm

42.

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của chủ thể nào?

a)

Cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đi

b)

Các bộ, cơ quan ngang bộ

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

43.

Theo Luật Viên chức 2010: Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm gì ? (Điều 36)

a)

Bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

b)

Bảo đảm ngày giờ công và các quyền lợi khác của viên chức.

c)

Bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của viên chức.

d)

Cả 3 đáp án trên đều đúng

44.

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức được cử biệt phái ở đâu sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ ? (Điều 36)

a)

Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa

b)

Vùng dân tộc thiểu số

c)

Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

d)

Cả 3 đáp án trên đều đúng

45.

Theo Luật Viên chức 2010: Hết thời hạn biệt phái, viên chức được bố trí vị công tác như thế nào? (Điều 36)

a)

Về đơn vị có nguyện vọng để công tác.

b)

Tiếp tục luân chuyển công tác theo nhiệm vụ mới

c)

Trở về đơn vị cũ công tác

d)

Thực hiện công tác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền

46.

Theo Luật Viên chức 2010: Chủ thể nào có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức? (Điều 36)

a)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái

b)

Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Giám đốc Sở Nội vụ

d)

Cả A và B đều đúng

47.

Theo Luật Viên chức 2010: Không biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi? (Điều 36)

a)

12 tháng

b)

18 tháng

c)

24 tháng

d)

36 tháng

48.

Theo Luật Viên chức 2010: Được biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con bao nhiêu tháng tuổi? (Điều 36)

a)

Trên 18 tháng tuổi

b)

Trên 36 tháng tuổi

c)

Trên 60 tháng tuổi

d)

Trên 30 tháng tuổi

49.

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Có bao nhiêu nội dung quản lí viên chức? (Điều 48)

a)

A.7

b)

B.8

c)

C.10

d)

D.9

50.

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Đâu là các nội dung quản lý viên chức? (Điều 48)

a)

Xây dựng vị trí việc làm

b)

Tuyển dụng viên chức

c)

Ký hợp đồng làm việc

d)

Tất cả các đáp án trên đều đúng

51.

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Đâu là các nội dung quản lý viên chức? (Điều 48)

a)

Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp

b)

Thay đổi vị trí việc làm, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc

c)

Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lí, sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc

d)

Tất cả các đáp án trên đều đúng

52.

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Đâu là các nội dung quản lý viên chức? (Điều 48)

a)

Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức

b)

Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức

c)

Lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý

d)

Cả 3 đáp án trên đều đúng

53.

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, ai là người chịu trách nhiệm báo cáo cấp trên về tình hình quản lý, sử dụng viên chức tại đơn vị ? (Điều 48)

a)

Bộ Nội vụ

b)

Đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Chính phủ

54.

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Cơ quan nào quy định chi tiết quản lý viên chức ? (Điều 48)

a)

Bộ Nội vụ

b)

Đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Chính phủ

55.

Theo Luật Viên chức 2010: Có mấy hình thức kỷ luật đối với viên chức ? (Điều 52)

a)

7 hình thức

b)

6 hình thức

c)

5 hình thức

d)

4 hình thức

56.

Theo Luật Viên chức 2010: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức gồm: (Điều 52)

a)

Khiển trách

b)

Cảnh cáo

c)

Cả A và B đều đúng

d)

Cả A và B đều sai

57.

Theo Luật Viên chức 2010: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức gồm: (Điều 52)

a)

Cách chức

b)

Buộc thôi việc

c)

Cả A và B đều đúng

d)

Cả A và B đều sai

58.

Theo Luật Viên chức 2010: Hình thức kỷ luật nào dưới đây không áp dụng đối với viên chức?

a)

A.Khiển trách

b)

B.Cảnh cáo

c)

C.Giáng chức

d)

D.Buộc thôi việc

59.

Theo Luật Viên chức 2010: Hình thức kỉ luật cách chức chỉ áp dụng đối với: (Điều 52)

a)

A.Viên chức

b)

Cán bộ

c)

Viên chức quản lí

d)

Công chức

60.

Theo Luật Viên chức 2010: Quyết định kỉ luật của viên chức được lưu vào đâu? (Điều 52)

a)

Hồ sơ Sở Nội vụ nơi quả lý viên chức

b)

Hồ sơ cán bộ công chức

c)

Hồ sơ viên chức

d)

Cả 3 đáp án trên

61.

Theo Luật Viên chức 2010:Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức ? (Điều 52)

a)

Các bộ, cơ quan ngang bộ

b)

Đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Chính phủ

Similar Resources on Wayground

Link_Đề 19

56 questions

Link_Đề 19

quiz

Worksheet

•

Professional Development

zxcdsg

62 questions

zxcdsg

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Q2.2025 Câu hỏi chung ĐT 2 P2 Ver 2

65 questions

Q2.2025 Câu hỏi chung ĐT 2 P2 Ver 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development