wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Resolució de conflictes

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Què es considera un conflicte en una relació?

a)

Una situació positiva

b)

Una situació negativa

c)

Una oportunitat de créixer

d)

Una manifestació de violència

2.

Què es destaca com a essencial en la resolució de conflictes?

a)

Evitar els conflictes

b)

Utilitzar la violència

c)

Reflexió, diàleg i negociació

d)

Ignorar les emocions

3.

En quina fase del conflicte es recomana intervenir o mediar?

a)

Escalada

b)

Estancament

c)

Desescalada

d)

Totes les anteriors

4.

Què s'aconsella fer quan una persona està massa afectada per participar en la mediació?

a)

Iniciar la mediació immediatament

b)

Deixar temps perquè es calmi

c)

Ignorar les emocions

d)

Culpabilitzar la persona

5.

Quin és l'objectiu principal d'entrar de ple en l'exploració del conflicte?

a)

Trobar un culpable

b)

Augmentar la comprensió del conflicte

c)

Ignorar els sentiments

d)

Evitar la comunicació

6.

Quina actitud és la més recomanable per resoldre un conflicte de manera positiva?

a)

Còmoda

b)

Culpabilitzadora

c)

Col·laboradora o cooperativa

d)

Competitiva

7.

Quin és el paper que es destaca dels responsables en l'àmbit escolar davant dels conflictes?

a)

Imposar càstigs

b)

Ser guies i facilitadors

c)

Evitar la intervenció

d)

Culpar als estudiants

8.

Quin tipus de preguntes es considera més recomanable per obtenir informació sobre un conflicte?

a)

Causals

b)

Amb diverses opcions

c)

Sí o no

d)

Obertes

9.

Quines estratègies són les més utilitzades en la resolució positiva de conflictes?

a)

Culpabilització i competició

b)

Negociació, facilitació, mediació i arbitratge

c)

Evitar el conflicte

d)

Ignorar les emocions

10.

Quin és l'objectiu de treballar la resolució de conflictes amb una actitud col·laboradora?

a)

Evitar el diàleg

b)

Fomentar l'estratègia de la negociació

c)

Imposar solucions

d)

Ignorar els sentiments

11.

Quin procés es destaca com a base per aprendre a resoldre conflictes?

a)

Violència

b)

Diàleg

c)

Ignorar els problemes

d)

Culpabilitzar altres

12.

Què s'aconsella fer abans d'identificar el conflicte en la tècnica del semàfor?

a)

Triar una solució

b)

Tranquil·litzar-se per identificar bé el problema

c)

Ignorar les emocions

d)

Evitar el diàleg

13.

Quins són els passos de la tècnica del semàfor per a la resolució de conflictes?

a)

Identificar el problema, buscar causes, triar solucions, acordar aplicació

b)

Ignorar el problema, evitar causes, imposar solucions, evitar aplicació

c)

Evitar el diàleg, culpar altres, competir, imposar solucions

d)

Cap dels anteriors

14.

Quina estratègia consisteix en la intervenció d'una persona aliena al conflicte per facilitar la reunió i comunicació entre les parts?

a)

Mediació

b)

Arbitratge

c)

Facilitació

d)

Negociació

15.

Quina és l'última opció en la resolució de conflictes, on una tercera persona pren una decisió que s'ha d'acatar?

a)

Negociació

b)

Mediació

c)

Arbitratge

d)

Evitar el conflicte