wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Grupo#6

Total questions: 8

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

¿Qué es la capacitación del personal?

a)
La capacitación del personal es el proceso de reducir la productividad de los empleados
b)
La capacitación del personal es el proceso de aumentar el ausentismo laboral
c)
La capacitación del personal es el proceso de disminuir la satisfacción laboral de los empleados
d)
La capacitación del personal es el proceso de formación y desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos con el fin de desempeñar su trabajo de manera efectiva.
2.

¿Cuál es la importancia en la capacitación del personal para una empresa?

a)
Mejorar habilidades y conocimientos, aumentar la productividad, y mantenerse actualizado
b)
Generar conflictos y desmotivación en el equipo
c)
Reducir la productividad y el rendimiento
d)
No tiene importancia en el desempeño laboral
3.

¿Cuáles son los pasos que se desarrolla un proceso de capacitación?

a)

Evaluar necesidades, objetivos, contenido

b)

Objetivos y principios de aprendizaje

c)

Evaluar necesidades, objetivos, contenido y principios de aprendizaje

d)

Principios de aprendizaje, objetivos, contenido y evaluar necesidades.

4.

¿Cuál es el objetivo de la capacitación del personal?

a)

Facilitar el proceso de innovación y cambio

b)

Preservar la capacidad intelectual de la organización

c)

Distribuir a diversos niveles de conocimiento que se van generando en la organización

d)
Todas las anteriores
5.

¿Cuál es el indicador de capacitación sustentada en competencia?

a)

Persona inexperta que lleva a una empresa al éxito

b)

Persona con facilidad para comunicarse lleva al éxito a una empresa

c)

Persona capacitada para llevar al éxito a una empresa

d)

Todas las anteriores

6.

¿Qué son las técnicas de capacitación para el personal de una empresa?

a)

Métodos usados para evaluar las necesidades del trabajador

b)

Técnicas que sirven para mejorar el desempeño de la empresa

c)
Métodos o estrategias utilizadas para enseñar y desarrollar las habilidades de los empleados
d)
Estrategias de marketing
7.

¿Qué técnicas de capacitación hay?

a)

Mentoría

b)

Feedback

c)

Trabajar

d)

Todas las anteriores

8.

¿En qué consiste la evaluación sobre la capacitación del personal?

a)

Es un sistema donde se encuentra un puntaje el cual califica al capacitado antes de entrar a la organización

b)

Evaluar al capacitado en plena capacitación laboral

c)

Es aquel que proceso de sistema que analiza y mide la eficiencia de los programas de formación implementados en una empresa

d)

Ninguna de las anteriores