Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LR Darbo Kodekso Teisės Quiz

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Kokia yra minimali darbo dienos trukmė pagal darbo kodeksą?

a)

8 valandos

b)

4 valandos

c)

10 valandos

d)

6 valandos

2.

Kokios yra pagrindinės darbuotojų teisės pagal darbo kodeksą?

a)

Pagal Darbo kodeksą pagrindinės darbuotojų teisės yra: teisinga atlyginimo dydis, poilsis ir laisvalaikis, darbo sauga ir sveikatos apsauga, socialinė apsauga, nediskriminavimas ir teisė jungtis prie profesinių sąjungų.

b)

Darbuotojų pagrindinės teisės yra: nediskriminavimas, nesaugios darbo sąlygos ir neturėjimas teisės jungtis prie profesinių sąjungų.

c)

Darbuotojų pagrindinės teisės yra: mažas atlyginimas, nesuteikti poilsio pertraukų ir neturėjimas socialinės apsaugos teisių.

d)

Darbuotojų pagrindinės teisės yra: neribotas darbo valandų skaičius, nesuteikta atostogų laiko ir neturėjimas sveikatos draudimo.

3.

Kas yra darbo sutartis?

a)

Darbo sutartis yra maisto gaminimo receptas

b)

Darbo sutartis yra automobilio pardavimo sutartis

c)

Darbo sutartis yra gyvūnų priežiūros sutartis

d)

Darbo sutartis yra rašytinis arba žodinis susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo dėl darbo atlikimo sąlygų, tvarkos ir užmokesčio.

4.

Kokia tvarka darbdavys gali nutraukti darbo sutartį?

a)

Darbdavys gali nutraukti darbo sutartį tik jei darbuotojas sutinka su nutraukimu

b)

Pagal LR Darbo Kodekso Teisę, darbdavys gali nutraukti darbo sutartį dėl pagrįstų priežasčių, tokių kaip darbuotojo neteisėti veiksmai, darbo užimtumo sumažėjimas ar nedarbingumas dėl sveikatos priežasčių.

c)

Darbdavys gali nutraukti darbo sutartį tik jei darbuotojas nusikalto

d)

Darbdavys gali nutraukti darbo sutartį bet kada, be jokios priežasties

5.

Kokios yra darbuotojų pareigos pagal darbo kodeksą?

a)

Pareigos yra nustatomos pagal darbo stažą

b)

Pareigos yra nustatomos pagal darbuotojo išsilavinimą

c)

Darbuotojų pareigos yra nustatomos pagal darbo sutartį arba kitą teisės aktą.

d)

Darbuotojai neturi jokių pareigų

6.

Kas yra darbo užmokestis?

a)

Atlygis už atliktą darbą.

b)

Uz mociutes karbonada

c)

Atlygis uz neatlikta darba

d)

Atlygis uz blogai atlikta darba

7.

Kokios yra atostogų taisyklės pagal darbo kodeksą?

a)

Atostogų taisyklės yra nustatytos mokesčių kodekse

b)

Atostogų taisyklės nėra nustatytos jokiuose teisės aktuose

c)

Atostogų taisyklės yra nustatytos Darbo kodekse.

d)

Atostogų taisyklės yra nustatytos sveikatos apsaugos kodekse

8.

Kas yra darbo laiko apskaita?

a)

Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų darbo laikas, pailsėjimo laikas, pertraukos ir kitos su darbu susijusios veiklos.

b)

Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų mitybos laikas

c)

Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų atostogų laikas

d)

Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų miego laikas

9.

Kokios yra darbo laiko taisyklės pagal darbo kodeksą?

a)

Darbo laiko taisyklės apima tik atostogų laikotarpius

b)

Darbo laiko taisyklės apima tik kavos pertraukas

c)

Darbo laiko taisyklės apima nuostatas dėl darbo valandų, poilsio laikotarpių, viršvalandžių ir kitų susijusių klausimų.

d)

Darbo laiko taisyklės apima tik darbo vietoje leidžiamų daiktų sąrašą

10.

Kas yra darbo inspekcija?

a)

Darbo inspekcija yra tikrinimo tarnyba, kuri užtikrina, kad darbdaviai laikosi tik darbo kodekso

b)

Darbo inspekcija yra organizacija, kuri skatina darbuotojus ignoruoti darbo teisės aktus

c)

Darbo inspekcija yra privati įmonė, kuri teikia paslaugas darbdaviams

d)

Darbo inspekcija yra valstybinė institucija, kuri atlieka darbo teisės aktų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, vykdymo kontrolę bei užtikrina jų laikymąsi.

11.

Kokia tvarka darbuotojai gali ginti savo teises pagal darbo kodeksą?

a)

Tik pirmadieniais

b)

Taip

c)

Ne

d)

Kartais

12.

Kas yra darbo ginčų komisija?

a)

Darbo ginčų komisija yra institucija, kuri sprendžia šeimos ginčus

b)

Darbo ginčų komisija yra institucija, kuri nagrinėja darbo ginčus tarp darbdavių ir darbuotojų bei ieško jų sprendimo būdų.

c)

Darbo ginčų komisija yra institucija, kuri organizuoja kultūrinius renginius

d)

Darbo ginčų komisija yra institucija, kuri teikia teisines konsultacijas

13.

Kokios yra baudos už darbo kodekso pažeidimus?

a)

Baudos dydis nustatomas remiantis oro sąlygomis.

b)

Baudos dydis nustatomas remiantis pažeidėjo amžiumi.

c)

Baudos dydis nustatomas remiantis pažeidimo sunkumu.

d)

Baudos netaikomos pažeidimams.

14.

Kas yra darbo santykių taryba?

a)

Darbo santykių taryba yra organizacija, kuri atstovauja darbdaviui ir derasi su darbuotojais dėl jų teisių ir interesų.

b)

Darbo santykių taryba yra organizacija, kuri sprendžia darbdavio ir darbuotojo konfliktus.

c)

Darbo santykių taryba yra organizacija, kuri teikia paslaugas darbdaviui ir darbuotojui.

d)

Darbo santykių taryba yra organizacija, kuri atstovauja darbuotojams ir derasi su darbdaviu dėl jų teisių ir interesų.

15.
a)

Vergijos sutartis

b)

Knyga "Mano didelė riebi auksinė žuvelė zombis"

c)

Darbo kodeksas

d)

Knyga