WorksheetsMini game
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Các cách thức tìm kiếm việc làm?
Tận dụng các mối quan hệ
Tìm việc trên các nền tảng tuyển dụng
Tận dụng các cơ hội thực tập
Cả 3 đáp án
Những điều nhà tuyển dụng không muốn thấy ?
Bạn đẹp trai/đẹp gái
Bạn không chuẩn bị kĩ trước khi phỏng vấn
Bạn năng động, hoạt bát
Bạn biết sắp xếp và quản lí thời gian
Những điều cần chuẩn bị trước khi phỏng vấn
Nghiên cứu công ty và vị trí công việc
Đọc lại CV và xác định kỹ năng
Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn
Cả 3 đáp án
Những điều cần chú ý trong khi phỏng vấn
Tạo ấn tượng đầu tiên
Lắng nghe kĩ
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể
cả 3 đáp án
Những chú ý sau khi phỏng vấn
Gửi mail cám ơn
Cãi lại nhà tuyển dụng
Hỏi lại những câu hỏi đã được phỏng vấn
cả 3 đáp án
Có bao nhiêu hình thức phỏng vấn ?
3
4
5
6
Trong khi trao đổi với nhà tuyển dụng, họ hỏi về kỹ năng làm việc nhóm của bạn. Bạn sẽ phản ứng như thế nào?
Nói rằng bạn hoàn toàn tự tin về kỹ năng làm việc nhóm của mình và chưa bao giờ gặp vấn đề nào.
Mô tả một tình huống cụ thể khi bạn đã làm việc hiệu quả trong một nhóm và giúp đội nhóm đạt được mục tiêu.
Chê bai các thành viên khác trong nhóm trước đó và giải thích tại sao bạn cảm thấy họ không hiệu quả.
Tránh câu hỏi và nói rằng bạn thích làm việc độc lập hơn là trong nhóm.
Trước khi phỏng vấn bạn nên
Ăn thật nhiều
Tưởng tượng tới thành công
Nghĩ tới điều tồi tệ nhất có thể xảy ra
Chơi game giết thời gian chờ đợi
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng hỏi về một tình huống khi bạn đối mặt với ý kiến trái chiều từ đồng đội trong dự án và cần phải giải quyết mâu thuẫn. Làm thế nào bạn xử lý tình huống này?
Bày tỏ ngay ý kiến của bạn mà không lắng nghe ý kiến của đồng đội.
Tránh xung đột bằng cách thay đổi ý kiến của mình để tránh mất hòa thuận trong nhóm.
Mô tả cách bạn xử lý tình huống này bằng cách lắng nghe ý kiến của đồng đội, thể hiện sự tôn trọng, và tìm kiếm một giải pháp hợp nhất cho tất cả.
Đổ lỗi cho đồng đội và nói rằng họ là nguyên nhân gây ra mâu thuẫn.
Khi làm việc nhóm, một thành viên của bạn thường không chia sẻ ý kiến và tránh giao tiếp. Trong cuộc phỏng vấn, làm thế nào bạn sẽ tiếp cận tình huống này?
Bày tỏ sự bất mãn với họ vì không tích cực góp ý.
Nói chung về mức độ thành công của nhóm mà không nêu rõ vấn đề cá nhân.
Tìm hiểu về quan điểm và nguyên nhân của họ, thể hiện sự quan tâm, và tìm kiếm cách hỗ trợ họ tham gia tích cực hơn.
Đề xuất loại bỏ họ khỏi nhóm để không ảnh hưởng đến mọi người khác.
