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WorksheetsLECCIÓN: ENTREVISTA LABORAL
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Cuál es la característica de la entrevista grupal?
El entrevistador hace preguntas concretas
El entrevistador deja preguntas abiertas
La Comunicación no verbal
Obtener información sobre la capacidad de relación y comportamiento de los candidatos
Qué elementos debes conocer para tener una exitosa entrevista laboral?
Tipos de Entrevista
Estructura de Entrevistas
Excelente foto en CV
Ser impuntual
Cuando hablamos de nuestras debilidades es importante mencionar qué?
puntualidad, mostrar entusiasmo,vestir adecuadamente.
Expresarse correctamente,mantener la atención.
Dar Soluciones, como lo estoy trabajando.
La entrevista laboral es
Es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza al candidato, para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado.
Donde recuerdas con claridad tus datos personales
Averiguas temas personales del entrevistador
Te avergüenzas y sientes temor de hablar
El lenguaje no verbal es el proceso de comunicación que expresa y transmite mensajes por:
solo gestos,
hablar alto
gestos,posturas,apariencia y expresiones faciales.
lenguaje de señas
Qué debe contener la respuesta háblame de ti?
Valores, Fortalezas, Debilidades, Problemas Personales
Valores ,Fortalezas, Debilidades
Valores, Fortalezas, Habilidades y Aportes
Todas las anteriores
Actualmente existe una tendencia (moda) de entrevistas
Entrevistas por desempeño
Entrevistas por competencia
Entrevistas de actitud positiva
Todas las anteriores
Qué mide la Entrevista grupal
Comunicación, Trabajo en Equipo y Liderazgo
Pensamiento Analítico y sintético
Empatía
Adaptación al cambio
Qué tipo de preguntas puedo abstenerme de responder
Educación
Conocimientos
Familiares
Personales muy intimas
En esta etapa de la entrevista "El entrevistador realiza una presentación de la empresa y comenta con el candidato los detalles del puesto".
Inicio
Desarrollo
Cierre
En esta etapa de la entrevista "El entrevistador ya tiene una opinión sobre el candidato".
Inicio
Desarrollo
Cierre
Las cualidades de un buen entrevistado son:
Equilibrio en las respuestas, que pueda generar tensión en el entrevistado.
Respetuoso, generoso, atractivo
Buena conversación, empatico, curioso
Equilibrio emocional, empatico, respetuoso, conocedor del puesto de trabajo.
En una entrevista el candidato NO se debe:
Preguntar el salario
Preguntar por el horario de trabajo
Hablar mal de personas, jefes anteriores o empresas
Llegar antes de la hora pactada
Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista.
Entrevistado
Entrevistador
Guia
Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador.
Entrevistador
Comunicador
Entrevistado
La importancia de la entrevista de trabajo radica en la oportunidad que tiene el contratante de constatar y escuchar personalmente toda la información proporcionada por el candidato en el currículum, además de conocer los rasgos inherentes a su apariencia y su personalidad.
Verdadero
Falso
Seleccione la opción que muestre una de las habilidades que se deben poseer para una entrevista laboral.
Expresión oral fluida.
Escritura fluida.
Propiciar episodios de silencio.
La entrevista es:
Una conversación formal a profundidad que pretende evaluar si el candidato cumple con las competencias solicitadas.
Una verificación de la hoja de vida para evaluar si el candidato cumple con las competencias solicitadas.
Es una parte del proceso de selecciòn donde se recibe la hoja de vida.
Es cuando se envia al candidato a firmar contrato
En una entrevista es fundamental observar:
El lenguaje no verbal
El lenguaje verbal
La apariencia de la persona
El lenguaje técnico del candidato
¿Cuáles son los roles en una entrevista?
entrevistador - entrevistado
entrevistador - invitado
participante - entrevistado
