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WorksheetsKollegiale Beratung Quiz
Total questions: 20
Worksheet time: 13mins
Was ist die Rolle des Moderators in der kollegialen Beratung? (1 richtige Antwort)
Die Kolleg*innen durch die Beratung zu führen, eine gleichberechtigte Teilnahme zu gewährleisten und die Diskussion fokussiert zu halten
Die Meinungen der Teilnehmer*innen zu ignorieren
Das Protokoll mitzuschreiben
Entscheidungen allein zu treffen
Welche Rolle übernimmt der Prozessbeobachter in der kollegialen Beratung? (1 richtige Antwort)
Neutrale Beobachtung und Feedback geben
Persönliche Meinung und Vorurteile einbringen
Teilnahme an der Diskussion verweigern
Ratschläge und Anweisungen geben
Wie nennen sich die Beratungsformate mit je einem professionell ausgebildeten Experten? (2 richtige Antworten)
Supervision
Battalion
Mediation
Stundenlohn
Was versteht man unter kollegialer Beratung? (1 richtige Antwort)
Dasselbe wie Supervision und Mediation
Ein personenbezogener Beratungsprozess in einer Gruppe des gleichen Berufs
Zwei Kolleg*innen, die sich z.B. Tipps bzgl. Kleidung oder Essen geben
Z.B. ein Erst-, Zwischen- oder Abschlussgespräch
Die kollegiale Beratung findet lediglich unter Kolleg*innen statt. Bei einer anderen Beratungsform sitzt stets ein ausgebildeter Experte mit dabei. Wie heißt diese Form? (Lösung aufschreiben - Das Wort kam im Quiz schon dran :D)
(a)
Auf was wird bei der kollegialen Beratung vertraut? (2 richtige Antworten)
Meinung von ausgebildeten Expert*innen
Wissen und Können der Kolleg*innen
Man vertraut nur der evidenzbasierten Literatur
Erfahrung und Vielschichtigkeit der verschiedenen Arbeitskolleg*innen
Wer steht in der Rangfolge ganz oben in der kollegialen Beratung? (1 richtige Antwort)
Der Moderator, denn er moderiert das Ganze
Der Fallerzähler, denn ohne seinen Fall käme es nicht zur Beratung
Jeder ist absolut gleichberechtigt
Der Prozessbeobachter, denn er betrachtet alle Reaktionen
Welche Voraussetzungen braucht es für eine kollegiale Beratung? (2 richtige Antworten)
Vertrauen und Freiwilligkeit
C1-Sprachzertifikat
Offenheit, Respekt und Wertschätzung
Ein ganzer freier Tag
Neben Papier und Stift, Uhr, ggfs. Laptop und Patientenkurve ist wichtig, dass Sie ausreichend Zeit haben und in einem ungestörten ... zusammensitzen. (fehlendes Wort aufschreiben)
(a)
Wie sollte bei der kollegialen Beratung die Anzahl der Gruppen aussehen? (1 richtige Antwort)
2-3 Patient*innen
4-8 Freunde
5-10 Personen
mind. 12 Krankenhaus-Mitarbeiter*innen
Für was ist der/die Moderator*in neben dem Moderieren noch verantwortlich? (1 richtige Antwort)
Für die kulinarische Verpflegung
Für das Stellen eines passenden Raums
Für Kaffee und Wasser
Für das Zeitmanagement
Welcher der folgenden Begriffe stellt KEINE der 6 Phasen dar? (1 richtige Antwort)
Casting
Schlüsselfrage
Gruppenarbeit
Beratung
Nach welchen 2 vorhergehenden Phasen darf die Beratergruppe loslegen? (1 richtige Antwort)
Methodenwahl & Beratung
Beratung & Abschluss
Casting & Fallerzählung
Fallerzählung & Schlüsselfrage
Welche Methoden sind für die kollegiale Beratung passend? (3 richtige Antworten)
Frontalvortrag einer Person
Gute Ratschläge und Empfehlungen
Sharing (= Bezug zu eigenen Erlebnissen herstellen)
Brainstorming
Warum ist es nicht so leicht, kollegiale Beratung im Krankenhaus öfters zu praktizieren? (2 richtige Antworten)
Zu wenig Zeit dafür
Zu wenige Patient*innen, also kaum Probleme
Es gibt keinen geeigneten Raum im ganzen Krankenhaus
Zu wenige Mitarbeitende, die zeitgleich da sind
Welche Themen wären passend für eine kollegiale Beratung im Krankenhaus? (2 richtige Antworten)
Ungewohnte, schwierige Situationen mit Pat.
Praktische Erfahrungen, die Sie im Nachhinein gedanklich weiter beschäftigen
Heftiger Streit im Team, der schon seit Monaten nicht besser wird
Nur ethische und kulturelle Probleme
Was ist KEIN Ziel von kollegialer Beratung (1 richtige Antwort)
Möglichst eine Lösung für eine konkrete Schlüsselfrage zu entwickeln
Mehrere Perspektiven für einen Fall zu beleuchten
Beschäftigungstherapie
Den Fallerzähler durch mögliche Vorschläge zu entlasten
Was gilt es zu beachten, wenn der Fallerzähler seinen Fall erzählt? (1 richtige Antwort)
Nur die Beratergruppe hört genau zu
Jede einzelne Person muss direkt Rück- oder Nachfragen stellen
Der Prozessbeobachter muss hierbei noch nicht aufpassen
Das Team hört konzentriert zu und macht sich ggfs. Notizen
Was passiert, wenn es bei der kollegialen Beratung nicht zum Lösen des Problems kam? (1 richtige Antwort)
Es darf daraufhin nie wieder eine kollegiale Beratung in derselben Gruppenkonstellation stattfinden
Es ist nicht schlimm, da dennoch Erfahrungen ausgetauscht wurden und Aspekte aus mehreren Perspektiven beleuchtet wurden.
Die gesamte Beratung war umsonst
Die Beratung bringt nur etwas, wenn mind. 1-3 Lösungen gefunden wurden
Wie lange soll eine kollegiale Beratung in etwa dauern? (1 richtige Antwort)
Spontan! So lange, wie es eben dauert ...
70 - 90 Min.
ca. 30 - 45 Min.
max. 20 Min.
