WorksheetsDerecho_laboral_2
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el
10% de las utilidades liquidas
5% de las utilidades Netas
15% de las utilidades líquidas
Todas las anteriores
•Horas Suplementarias son horas fuera de la jornada laboral hasta las 24:00 del mismo día, se cancelará el _____ del valor hora de la remuneración. Estas no pueden exceder de 4 horas al día y 12 semanales.
50%
100%
75%
25%
Un contrato ocasional sólo puede durar un máximo de ____días con un periodo de 365 días
90 días
30 días
180 días
La persona que se obliga a prestar el servicio de forma lícita es:
trabajador
empleador
inspector de trabajo
Es la persona natural que presta sus servicios personales, sean intelectuales y/o materiales
trabajador
empleador
inspector de trabajador
Ejecutar el trabajo con esmero y es calidad es una:
Obligación del trabajador
Prohibición del trabajador
Obligación del empleador
Prohibición del Empleador
El control del registro del décimo tercera remuneración es una facultad de:
Ministerio de Trabajo
IESS
SRI
Asociación integrada por trabajadores para la defensa de sus derechos.
Empresa
Sindicato
Trabajador
Intermediario
6.¿Cuántas horas labora semanalmente un trabajador?
Laborar las 40 horas semanales de ocupación.
Laborar las 40 horas semanales de merito.
Laborar las 40 horas semanales de producción.
Laborar las 40 horas semanales de trabajo.
9.¿Aunque una persona no hubiese firmado un contrato de trabajo podrán reconocerle sus derechos?
Tal vez se da por aceptada la relación laboral y por lo tanto desde ahí corre la misma con los derechos y obligaciones.
No se da por aceptada la relación laboral y por lo tanto desde ahí corre la misma con los derechos y obligaciones.
Si se da por aceptada la relación laboral y por lo tanto desde ahí corre la misma con los derechos y obligaciones.
Podría darse por aceptada la relación laboral y por lo tanto desde ahí corre la misma con los derechos y obligaciones.
Cuando una empresa contrata a una persona trabajadora, debe comunicar su contratación al Servicio Público de Empleo a través de la aplicación Contrat@ en el plazo de:
Un mes
15 días
10 días
5 días
El Salario Básico Unificado (SBU) para este 2024 se estableció en ______ dólares mensuales
450
400
425
460
Se realiza con grupos de hasta 20 personas, que expresan rápida y libremente sus ideas u ocurrencias sobre un tema concreto, que no pueden ser criticadas.
Phillips 6/6
Estudio de casos
Role Playing
Lluvia de Ideas
A que principio corresponde la siguiente definición:
Implica que ningún trabajador puede renunciar a los derechos básicos laborales como: descanso y vacaciones pagadas, organización sindical libre, acceso a condiciones de trabajo dignas, entre otros
Principio de irrenunciabilidad de derechos
Principio protector
Principio de continuidad de relación laboral
Principio de razonabilidad
Los contratos de trabajo suelen incluir ciertos elementos
Remuneración.
Jornada laboral
Vacaciones
Condiciones de trabajo
Todas las anteriores
Esta definición corresponde a:
Rama del derecho formada por un conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Lo constituyen preceptos de orden público y legal, que se basan en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona y una integración real a la sociedad.
Derecho Laboral
Legislación Laboral
Ministerio de Trabajo
los Fondos de Reservas se perciben después de 13 meses de labor correspondiente al 8.33% del sueldo
después de 13 meses de labor correspondiente al 5.33% del sueldo
después de 13 meses de labor correspondiente al 8.33% del sueldo
después de 12 meses de labor correspondiente al 8.33% del sueldo
después de 13 meses de labor correspondiente al 11.15% del sueldo
El aporte al Instituto de Seguridad Social IESS correspondiente: al empleador 11.15% y el empleado 9.45%.
El empleador 12.15% y el empleado 9.55%.
El empleador 10.15% y el empleado 9.55%.
El empleador 11.15% y el empleado 9.45%.
El empleador 9.45% y el empleado 11.15% .
Horas Extraordinarias son las laboradas después de la jornada siendo comprendidas entre las 24:00 y las 06:00 del día siguiente con recargo del _____ valor hora de la remuneración
100%
50%
25%
75%
Horas Suplementarias son horas fuera de la jornada laboral hasta las 24:00 del mismo día, se cancelará el ____ del valor hora de la remuneración. Estas no pueden exceder de 4 horas al día y 12 semanales.
25%
50%
100%
75%
