NEW
Font size
Worksheetslsl sem
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Хөдөлмөрийн хуулийн зорилго юу вэ?
а. Ажил олгогчдыг дэмжих
б. Зөвхөн үйлдвэрчний эвлэлийг зохицуулах
в. Ажил олгогч, ажилтны ашиг сонирхлыг тэнцвэржүүлэх
г. Хамтын хэлэлцээрийг арилгах
Хамтын хэлэлцээрийн гол зорилго юу вэ?
а. Ажил олгогчдын ашгийг нэмэгдүүлэх
б. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох
в. Ажил олгогч болон үйлдвэрчний эвлэлийн хооронд хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар тохиролцох
г. Үйлдвэрчний эвлэлийн эрх мэдлийг хязгаарлах
Үйлдвэрчний эвлэл гэж юу вэ?
а. Ажил олгогчдын ашиг сонирхлыг төлөөлдөг байгууллагууд
б. Ажилчдын ашиг сонирхлыг төлөөлөх зорилгоор байгуулсан бүлгүүд
в. Хөдөлмөрийн маргааныг хянан шийдвэрлэх төрийн байгууллагууд
г. Ажлын байрны аюулгүй байдлыг зохицуулах хуулийн этгээд
Дараах зүйлсийн аль нь хамтын гэрээнд (ХБХ) нийтлэг байдаг зүйл вэ?
а. Удирдах ажилтнуудын ажлын хамгийн дээд цаг
Ажил олгогчийн ашгийн хязгаарлалт
Ажилчдын завсарлагааны хязгаарлалт
"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Ажил олгогчийн санал болгож чадах хамгийн бага цалин
Ажилтан шаардаж болох хамгийн өндөр цалин
Тодорхой салбар дахь дундаж цалин
Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчдад олгодог цалин
Хөдөлмөрийн харилцаанд ялгаварлан гадуурхахын эсрэг хууль ямар зорилготой вэ?
а. Зарим ажилчдыг бусдаас илүүд үзэх
Тэгш боломж, шударга харилцааг хангах
Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийг хязгаарлах
Илүү цагийн хөлсийг зохицуулах
Хөдөлмөрийн хуулийн аль хэсэгт ажилтан ажиллах боломжтой хамгийн их цагийг тусгасан байдаг вэ?
Ажлын байрны аюулгүй байдал
Илүү цагаар ажиллах журам
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хууль
Үйлдвэрчний эвлэлийн эрх
"Хөдөлмөрлөх эрх" гэж юу гэсэн үг вэ?
а. Ажилтнууд ажлаас татгалзах эрхтэй
б. Ажилчид үйлдвэрчний эвлэл байгуулах эрхтэй
в. Ажилчдыг хөдөлмөр эрхлэх нөхцөл болгон үйлдвэрчний эвлэлд элсэх шаардлагагүй
г. Ажилтнууд өвчний хязгаарлалтгүй чөлөө авах эрхтэй
Хөдөлмөрийн гэрээнд ихэвчлэн юу багтдаг вэ?
Хамгийн их ажлын цаг
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Ажилчдын тэтгэмж
Дуусгах нөхцөл
Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм журам нь юунд хүрэхийг зорьж байна вэ?
Ажилчдын ажлын ачааллыг нэмэгдүүлэх
Аюулгүй, эрүүл ажлын орчинг бүрдүүлэх
Ажилчдын тэтгэмжийг хязгаарлах
Ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхалтыг дэмжих
Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу ямар хүчин зүйлийг ерөнхийд нь ялгаварлан гадуурхсан гэж үздэг вэ?
Ажилчдын гүйцэтгэл
Арьс өнгө эсвэл үндэс угсаа
Ажил олгогчийн сонголт
Ажилласан хугацаа
Хөдөлмөрийн харилцаанд ажилгүйдлийн даатгал ямар зорилготой вэ?
. Ажил олгогчийн ашгийг нэмэгдүүлэх
Ажилгүй болсон ажилчдад санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх
Ажилчдын тэтгэмжийг хязгаарлах
Хамтын хэлэлцээрийг дэмжих
