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WorksheetsREPASO PARA EL EXAMEN DE LOS TEMAS 5/6
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
SEÑALA CUÁL NO ES UN CONTENIDO MÍNIMO DEL CONTRATO
Funciones
Período de prueba
Salario
Vacaciones
QUÉ AFIRMACIÓN NO ES CORRECTA SOBRE EL TRABAJO DE MENORES
No pueden realizar actividades peligrosas o penosas
Pueden ser contratados si tienen menos de 16 años con permiso de los padres
Un mayor de 16 años necesita permiso del tutor para trabajar.
Los mayores de 18 años no pueden trabajar si están incapacitados
¿QUÉ PERÍODO DE PRUEBA CORRESPONDE A LOS CONTRATOS FORMATIVOS?
1 mes
2 meses
No pueden tener período de prueba
3 meses
EL PERÍODO DE PRUEBA PARA TÉCNICOS TUTULADOS ES...
Mínimo 6 meses
Mínimo 1 mes si es contrato temporal
Máximo 3 meses
Ninguna es correcta
INDEMNIZACIÓN DEL CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
La correspondiente por despido
No tiene indemnización
12 días de salario por año trabajado
15 días de salario por año trabajado
EL CONTRATO DE SUSTITUCIÓN PARA CUBRIR UN PUESTO QUE ESTÁ EN PROCESO DE SELECCIÓN NO PODRÁ SUPERAR...
2 meses
3 meses
Es indefinido hasta que se cubra el puesto
Ninguna es correcta
PARA PODER HACER UN CONTRATO EN PRÁCTICA PROFESIONAL....
No debe tener titulación
Debe haber pasado como mínimo 3 años de la obtención de la titulación
No deben haber pasado más de 3 años desde la obtención de la titulación
No deben haber pasado 5 años de la obtención de la titulación
EL TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO EL SEGUNDO AÑO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA ES DE...
65% de la jornada completa
75% de la jornada completa
85% de la jornada completa
95% de la jornada completa
JORNADA MÁXIMA A TIEMPO COMPLETO ES DE ...
40 horas semanales
9 horas al día durante la semana
8 horas al día
Todas son ciertas
DESCANSO MÍNIMO SEMANAL PARA MAYORES DE EDAD
12 horas
36 horas
48 horas
40 horas
DESCANSO MÍNIMO DURANTE LA JORNADA PARA UN MENOR DE EDAD
12 horas cada 6 horas trabajadas
15 minutos cada 6 horas trabajadas
30 minutos cada 4 horas trabajadas
30 minutos cada 4 horas y media trabajadas
SEÑALA EL REQUISITO QUE NO CORRESPONDE A LA JORNADA IRREGULAR
No puede superar el 10% de la jornada anual
Tienen que avisar 5 días antes
Si no viene recogida en contrato no puede establecerse
Se compensa con descansos dentro de ese año
INDICA QUÉ NO SE INCLUYE EN EL CALENDARIO LABORAL
Horario
Fiestas laborales
Vacaciones
Descansos
¿HASTA CUÁNTO SE PUEDE REDUCIR EL DESCANSO ENTRE JORNADAS EN LOS TRABAJOS A TURNOS CUANDO HAY UN CAMBIO DE TURNO?
12 horas
Hasta 7 horas
Hasta 12 horas
Hasta 9 horas
¿CUÁNTAS HORAS TRABAJA DE NOCHE UN TRABAJADOR NOCTURNO?
De 10 de la noche a 6 de la mañana
Máximo 3 horas de la jornada semanal en horario de noche
Máximo 1/3 de la jornada anual en horario de noche
Mínimo 3 horas de la jornada diaria en horario de noche
¿CUÁNTAS HORAS EXTRAS SE PUEDEN REALIZAR?
Máximo 80 horas al año
Máximo 80 horas al mes
Máximo 80 horas al año sin contabilizar las de fuerza mayor ni las compensadas con descansos
Máximo 80 horas al año sin contabilizar las de fuerza mayor
LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS U ORGANIZATIVAS DE LA EMPRESA PUEDE SER DE...
50% de la jornada
Entre 10% y 70% de la jornada
Entre 1/8 y 50% de la jornada
Ninguna es correcta
EL PERMISO POR FUERZA MAYOR FAMILIAR ES DE...
2 días
4 días
5 días
1 día
EL PERMISO PARENTAL ES PARA CUIDAR A HIJOS...
Menores de 8 años
Lactantes hasta los 9 meses
Para recién nacidos
Menores con enfermedades graves
EL PERMISO POR INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR HASTA SEGUNDO GRADO ES DE...
2 días
4 días
4 días si es otra localidad
5 días si es otra localidad
