WorksheetsPPIO
Total questions: 21
Worksheet time: 42mins
Czym charakteryzuje się SYSTEM ZAMKNIĘTY? (basically odwrotność systemu otwartego:
zależnego od otoczenia)
jest niezależny od otoczenia i nie zależy mu na adaptacji do niego
system pozostający w ciągłej relacji z otoczeniem
odp. związana z systemem otwartym
odp. związana z systemem otwartym
Zaznacz odpowiedź poprawną:
proces i system to pojęcia współzależne, zawsze występują razem (procesy
zawsze występują w systemach)
proces i system to pojęcia tożsame (synonimy)
proces i system to pojęcia odnoszące się wyłącznie do organizacji
proces i system to pojęcia wykluczające się - albo mamy do czynienia z systemem
albo z procesem
Co oznacza sformułowanie SYSTEM SOCJOTECHNICZNY
system składający się z elementów technicznych (np…) i socjologicznych
(np…)
rodzaj autorytarnego systemu zarządzania oparty na przekazie perswazyjnym i
manipulacji
każdy system zbudowany przez ludzi, synonim artefaktu
pojęcie, odnoszące się do technologicznych wysoko rozwiniętych społeczeństw
Jakie działania trzeba podjąć kiedy w organizacji wzrasta NIEPEWNOŚĆ?
zwiększyć kontrolę efektów
zwiększyć ilość przetwarzanych informacji
wzmocnić układ hierarchiczny i strukturę organizacji
narzucać sztywne schematy wykonywania zadania
Które z założeń nie ma związku z założeniami ESG?
… , ..., zysk ekonomiczny
(założenie esg)
(założenie esg)
(założenie esg)
Czy założenia ZZL odnosi się do strategii ESG?
nie, bo CSR dot. dodatkowych sposobów na poprawę warunków życia pracowników,
które wychodzą poza zakres obowiązków ZZL
tak, bo ZZL z założenia ma na celu utrzymywanie balansu między celami organizacji a celami jednostek
tak, bo…
nie, bo…
Jakich elementów dotyczy strategia organizacyjna?
ekonomicznych
marketingowych
ZZL
wszystkich strategie funkcjonalnych
Kiedy nie ma potrzeb działania na rzecz rozwoju pracownika?
kiedy jest nadwyżka umiejętności
kiedy są zbyt niskie kwalifikacje
(też coś ze zbyt niskimi kwalifikacjami - niewystarczające umiejętności w zakresie
obowiązków)
kiedy komuś zupełnie nie zależy mu na poznaniu natury/istoty swojego
stanowiska
Czym zajmuje się CSR?
kwestiami społecznymi
kwestiami ekonomicznymi
kwestiami ekologicznymi
wszystkimi kwestiami, które są ważne dla interesariuszy i które eliminują
szkodliwe działanie firmy na otoczenie
CO SIĘ NIE ZGADZA Z ZAŁOŻENIAMI CSR
firma komercyjna ma za zadanie wspierać zysk ekonomiczny akcjonariuszy
działania firmy mają koncentrować się wokół potrzeb interesariuszy
…
…
Jaki ma związek zrównoważony rozwój (ESG) z CSR?
nie ma żadnego, są to zupełnie oddzielne kategorie
CSR jest pierwotną koncepcją ESG
CSR jest szerszym pojęciem niż ESG
… (chodziło o to, że ESG mierzy CSR - jest jego wynikiem)
TEORIA OCZEKIWAŃ VROOMA
motywacja do wykonania zadania zależy od oczekiwanej nagrody
…
…
…
Jakie są założenia TEORII OCZEKIWAŃ VROOMA
zależność podjęcia wysiłku w działania od oczekiwanej nagrody, którą można
uzyskać
…
…
…
SYMBOLIKA PIENIĄDZA - widzimy banknot na drzwiach banku i pojawia się reprezentacja
symboliczna w głowie, przez którą przejawiamy:
orientację hedonistyczna
orientację otwartości (coś takiego?)
orientację samowystarczalną
orientację (związana z empatią)
EFEKT UŚPIENIA polega na tym, że:
ludzie mają większa tendencje do działania zgodnie z treścią przekazu, kiedy
moment przekazu jest oddzielony od momentu działania
aktor w reklamie jest bardzo śpiący
duża ilość billboardów promująca produkt w mieście, sprawiając wrażenie, że
jest on bardziej popularny
...
Podejmowanie przez ludzi decyzji na podstawie INTUICJI (Chodzi o “WYSIATI - what you see is all there is):
ludzie wiedzą jaka jest ich decyzja, ale nie wiedzą skąd się wzięła
decyzja nie jest świadoma
ludzie nie wiedzą co ze sobą porównują
Na czym polega OSTATECZNY MOMENT PRAWDY
pisanie opinii
robienie rozeznania na rynku
kupno produktu
zadowolenie z produktu po zakupie
Do czego odnosi się pojęcie RÓWNOŚCI w organizacjach?
promowania sprawiedliwego traktowania, równego dostępu, możliwości i
wyników dla wszystkich ludzi
zatrudnianie tyle samo kobiet i mężczyzn
płacenie tyle samo każdemu
Za co NIE odpowiada ZZL
rozwój pracowników
kontrolowanie efektywności
dbanie o wizerunek organizacji
Przekładanie celów strategicznych na cele działów, zespołów, pracowników nazywamy
po prostu zarządzaniem (to definicja zarządzania)
zarządzaniem przez cele (też zarządzaniem przez wyniki)
kierowaniem organizacją
opisywaniem struktury organizacyjnej
W pudełku Pringlesów co pewien moment pojawiał się chips w kolorze czerwonym, co:
wpłynęło to na większą ilość zjadanych naraz chipsów
wpłynęło to na mniejszą ilość zjadanych naraz chipsów
(odpowiedź obv. zła)
(odpowiedź obv. zła)
