NEW
Font size
WorksheetsStyle de direction TERM
Total questions: 21
Worksheet time: 12mins
Quels sont les différents styles de management?
Coercitif, persuasif, interactif, participatif
Persuasif, paternaliste, assertif, autoritaire
Paternaliste, consultatif, participatif, autoritaire
autoritaire, consultatif, paternaliste, invasif
Quel est le facteur déterminant d'un style de direction ?
Personnalité des salariés
Rémunération des dirigeants
Rémunération des salariés
Personnalité des dirigeants
Quel est le style de direction qui prend en compte les avis des salariés ?
Compréhensif
Délégatif
Consultatif
Participation
Qu'implique le style de direction participatif ?
Peu de communication entre les collaborateurs et les subordonnés
Un système de récompenses et de sanctions
Des décisions centralisées au niveau des supérieurs hiérarchiques
Une décentralisation de la prise de décision et du contrôle
Luc, dirigeant d'une PME : "les salariés, tous des fainéants! il faut tout dire, tout contrôler...". Son style de direction:
paternaliste
consultatif
participatif
Lara, chef d'entreprise vous explique : "je voudrais ton avis sur la situation de cette entreprise, cela me permettra de décider si elle devient un fournisseur. Pour lundi, 9h, merci". son style de direction est...
paternaliste
participatif
consultatif
autoritaire
Marie est le chef d'entreprise : "Je vous laisse décider de votre planning de travail. Vous me transmettrez votre décision pour lundi dernier délai. Bonne soirée..." son style de direction est
consultatif
participatif
paternaliste
autoritaire
"Ta femme va bien? et ton fils? Il a eu son bac? Bon, tiens, viens par là, je vais te montrer le boulot à faire aujourd'hui..." Hector est de style...t
consultatif
participatif
paternaliste
autoritaire
L'ambiance est sympa dans cette TPE. Le chef d'entreprise déjeune tous les midis avec ses 2 salariés, dans sa cuisine ! Il travaille sur les chantiers avec eux et les commande fermement mais avec justice. Tout le monde est content. Son style de direction est
consultatif
participatif
paternaliste
autoritaire
Pour diriger, le chef utilise menaces et sanctions. A quel style de direction cela correspond t-il ?
Autoritaire
Paternaliste
Dirigiste
Consultatif
" Il se réserve le contrôle des décisions mais laisse des responsabilités aux salariés, leur permet de proposer des solutions." A quel style de direction cela correspond t-il ?
Participatif
Consultatif
Paternaliste
Attentif
ll délègue un maximum à ses salariés, les responsabilise, allant jusqu'à leur laisser prendre des décisions opérationnelles collégiales ou individuelles. A quelle style de direction cela correspond t-il ?
Participatif
Consultatif
Paternaliste
Attentif
Existe t-il un style de direction idéale ?
oui
non
L'avantage concurrentiel signifie :
que l'entreprise sait mieux faire que ses concurrents
que l'entreprise a une situation de monopole sur un marché
La stratégie de spécialisation permet de développer un savoir-faire spécifique dans un métier précis.
Vrai
Faux
La stratégie de diversification consiste à :
exercer plusieurs métiers pour proposer des produits différents
proposer une large gamme d'un même produit
La stratégie d'externalisation consiste à :
confier à une autre entreprise des activités faites auparavant en interne
absorber un fournisseur pour réaliser son activité en interne
Consiste à maintenir l’entreprise dans un seul domaine d’activité stratégique.
stratégie globale
spécialisation
stratégie de domaine
Capacité pour une entreprise de créer davantage de valeur que ses concurrents.
épuration
différenciation
avantage concurrentiel
Concerne le choix de l’entreprise sur son périmètre d’activité.
diversification
stratégie de domaine
stratégie globale
Consiste à s’engager dans de nouveaux domaines d’activité stratégique.
diversification
spécialisation
différenciation
