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WorksheetsLa Jornada Laboral
Total questions: 15
Worksheet time: 10mins
¿Cuántas horas cómo máximo se trabajan en España a la semana?
35
36
40
45
los días festivos en España son
14
16
10
12
Por matrimonio me corresponden...
10 días
14 días
15 días
20 días
Cuando decido trabajar un poco menos para cuidar a mi padre se llama...
permiso retribuido
eso no se puede; no es legal
permiso por jornada limitada
reducción de jornada
Entre los permisos retribuidos NO está
días por mudanza
días por matrimonio
días para realizar una compra de vivienda
días por fallecimiento de un familiar (hasta 2º grado)
Si hago horas extras...
me las pagan al doble
me las pagan al precio de una hora normal
el Estatuto las ha prohibido
conllevan una subida del 75%
¿Cuál es la duración mínima del descanso diario obligatorio según la jornada laboral?
15 minutos
30 minutos
1 hora
2 horas
Se considera trabajador nocturno aquel que trabaje
de 22:00 a 6:00
Tres horas en horario de noche
Un tercio de su jornada en horario nocturno.
todas son correctas
¿Cuál es el límite de horas extraordinarias que puede realizar el trabajador?
mínimo 80 horas
máximo 40 horas
máximo 80 horas
no hay limites
¿Qué tipo de trabajadores NO pueden realizar horas extraordinarias?
menores de 18 años
trabajadores nocturnos
trabajadores por turnos
trabajadores a tiempo parcial
¿Cuál es el descanso semanal que le corresponde a un menor de 18 años?
máximo día y medio
mínimo día y medio
máximo 2 días
mínimo 2 días
La pausa para el bocadillo, para un menor de 18 años, tendrá una duración de...
mínimo 15 minutos
máximo 15 minutos
mínimo 30 minutos
máximo 30 minutos
Los trabajadores tienen derecho a conocer el periodo de disfrute de vacaciones con al menos…
1 mes de antelación
2 meses antelación
30 días naturales
30 días hábiles
La duración mínima de las vacaciones anuales
mínimo 30 días hábiles por año trabajado
máximo 30 días hábiles por año trabajado
mínimo 30 días naturales por año trabajado
máximo 30 días naturales por año trabajado
Si las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral o enfermedad común, el trabajador
Pierde las vacaciones.
Tiene que disfrutarlas dentro del año natural.
Podrá disfrutarlas cuando finalice la incapacidad
Se le paga las vacaciones pero pierde el derecho a disfrutarlas
