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WorksheetsFIHR (3RO)Conflictos Personales y Familiares
Total questions: 15
Worksheet time: 12mins
¿Qué es un conflicto en las relaciones interpersonales?
La presencia de discrepancias y desacuerdos entre dos o más personas
La ausencia de desacuerdos entre dos o más personas
La presencia de similitudes y acuerdos entre dos o más personas
La ausencia de relaciones interpersonales
¿Por qué puede surgir un conflicto entre personas?
Por tener valores, intereses, necesidades, opiniones o puntos de vista diferentes
Por tener las mismas opiniones y puntos de vista
Por no tener valores ni intereses
Por no tener ningún tipo de relación interpersonal
¿Cómo pueden ser los conflictos una oportunidad de desarrollo personal y social?
A través de la indiferencia y la falta de comunicación
A través del diálogo, el respeto, la comprensión y la negociación para el bien común
A través de la imposición de ideas y opiniones
A través de la violencia física, verbal o emocional
¿Qué puede generar resolver los conflictos con el uso de la violencia?
Comprensión y respeto
Entendimiento mutuo y crecimiento personal
Tensiones, resentimiento, desconfianza y aumento de la hostilidad y la violencia
Desarrollo personal y social
¿Por qué es usual que en la adolescencia ocurran conflictos en las familias?
Porque los adolescentes desafían las normas familiares en busca de autonomía e independencia
Porque los adolescentes no tienen conflictos en la familia
Porque las familias comprenden perfectamente a los adolescentes
Porque los adolescentes no quieren independizarse
Doña María está regañando a su hija Teresa porque siempre está jugando con su celular en lugar de estudiar. Jorge, su otro hijo, escucha a su madre y le cuenta que su hermana tampoco ha lavado los platos del almuerzo y que era su responsabilidad. Eso hace que Doña María se enoje mucho más con su hija.
¿Qué hizo Jorge?
No tuvo vela en ese entierro.
Metió leña al fuego.
Ninguno de los anteriores
Todas las anteriores
Ana está escuchando la conversación ajena de dos personas en el parque. Siente curiosidad al verlos discutir e intenta involucrarse en su conversación para ayudarlos con su problema, pero esas personas se molestan con ella porque...
Ana está metiendo leña al fuego.
Ana no tiene vela en ese entierro.
A Ana le vale un pepino.
Todas las anteriores
¿Qué es necesario para que las personas encuentren la solución del conflicto?
Que no acepten que tienen un problema.
Que ambas personas deseen cooperar.
Que ataquen las ideas de las otras personas
Ninguna de las anteriores
¿Cuál es la peor manera de solucionar un conflicto?
Siendo amables.
Con violencia.
Siendo creativos.
Con una canción
Lee la situación: “Estoy participando en clase y me equivoqué al dar la respuesta, un amigo mío se ríe de mí.” ¿Cómo expresarías lo que sientes en la siguiente situación?
Me sentí mal cuando tú te burlaste de mí, por favor no lo hagas otra vez.
Ahora, me burlaré de ti cuando también cometas errores.
¡No te creas un sabelotodo! ¡Siempre sacas mala nota!
A partir de ahora ya nunca seras mi amigo
Si la solución que elegimos no funciona, qué debemos hacer?
Dejar el problema así.
Dejar que otro lo resuelva.
Pedir ayuda a un familiar de confianza.
Solucionarlo a golpes
En algunos conflictos, es conveniente evadir, especialmente cuando uno siente que la otra persona no está dispuesta a dialogar. ¿Qué significa evadir?
Atacar las ideas de la otra persona.
No decir nada sobre lo que le molesta y deja que la otra persona haga lo que quiere.
Evitar el enfrentamiento, simulando que no hay ningún problema y que nada la fastidia.
Agacharse para que el golpe no te llegue
Observe las siguientes imágenes e identifique, cuál de ellas es la más asertiva en la resolución del conflicto.
Un conflicto se puede dar por:
Una discusión amable
Una discusión por diferencia de opiniones
Una discusión por igualdad de opiniones
Una discusión sin sentido
Una forma de solucionar un conflicto es:
Peleando
Sonriendo
Escuchando
Cantando
