Free Printable УП Т.1

1.

Управління персоналом - це:

a)

сукупність працівників підприємства (постійних і тимчасових, кваліфікованих і некваліфікованих), що працюють по найму та мають трудові відносини с роботодавцем

b)

процес планування, підбору, підготовки, оцінки, навчання та мотивації персоналу, спрямований на ефективне його використання та досягнення цілей підприємства і працівників

c)

сукупність фізичних і духовних якостей людини, що визначають можливість і межі її участі у трудовій діяльності, здатність досягати у визначених умовах певних результатів, а також удосконалюватися в процесі праці

2.

Трудовий потенціал працівника - це:

a)

сукупність працівників підприємства (постійних і тимчасових, кваліфікованих і некваліфікованих), що працюють по найму та мають трудові відносини с роботодавцем

b)

процес планування, підбору, підготовки, оцінки, навчання та мотивації персоналу, спрямований на ефективне його використання та досягнення цілей підприємства і працівників

c)

сукупність фізичних і духовних якостей людини, що визначають можливість і межі її участі у трудовій діяльності, здатність досягати у визначених умовах певних результатів, а також удосконалюватися в процесі праці

3.

Створення рівних можливостей ефективності праці та раціональної зайнятості працівників, стабільного і рівномірного завантаження протягом робочого періоду - це:

a)

завдання управління персоналом

b)

функції управління персоналом

c)

елементи трудового потенціалу працівника

4.

Координація розроблених заходів з управління персоналом - це:

a)

завдання управління персоналом

b)

функції управління персоналом

c)

елементи трудового потенціалу працівника

5.

Чи належать до елементів трудового потенціалу працівника кваліфікаційні характеристики?

a)

так

b)

ні

6.

Скільки є рівнів управління персоналом?

a)

4

b)

3

c)

2

d)

6

7.

Який аспект управління персоналом містить питання, пов’язані з плануванням кількості та складу персоналу, їх матеріальним стимулюванням, використанням робочого часу, організацією діловодства?

a)

техніко-технологічний

b)

правовий

c)

організаційно-економічний

d)

соціально-психологічний

8.

Який аспект управління персоналом передбачає вирішення питань, пов’язаних з вихованням кадрів, наставництвом?

a)

техніко-технологічний

b)

педагогічний

c)

організаційно-економічний

d)

соціально-психологічний

9.

Чи входять до складу облікової чисельності сезонні працівники? (відповідь написати)

(a)

10.

Ступінь кваліфікації працівника, який дозволяє успішно виконувати завдання, що поставлено перед ним -це:

a)

компетентність

b)

навичка

УП Т.1

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Similar Resources on Wayground