Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Ощущение нехватки чего-либо

Целенаправленное применение по отношению к человеку стимулов с целью сделать человека активным

Всё то, что человек считает ценным для себя

Ощущение нехватки чего-либо

Всё то, что человек считает ценным для себя

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизировать мотивы

Ощущение нехватки чего-либо

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизировать мотивы

Всё то, что человек считает ценным для себя

Связана с содержанием работы, зависит от внешних обстоятельств

Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизировать мотивы

Всё то, что человек считает ценным для себя

Связана с содержанием деятельности человека

Связана с содержанием работы, зависит от внешних обстоятельств

Связана с содержанием деятельности человека

Носят психологический характер

Заложены генетически

Денежные

Творческие

Не денежные

Социально-психологические

Связаны с самим характером и сущностью работы

Ответственность

Социальный статус

Связаны с окружающей средой, в которой осуществляется работа

Потребность успеха

Потребность достижения

Потребность власти

Люди субъективно оценивают и сравнивают своё вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу

Каждый несет ответственность за результат своего труда

На мотивы людей влияют биологические и социальные потребности

Неформальный контроль за итогами труда на основе критериев оценки и четких методов

Групповое принятие решений