Font size
WorksheetsТест по мотивации в менеджменте
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
Что такое мотивация?
Всё то, что человек считает ценным для себя
Ощущение нехватки чего-либо
Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей
Целенаправленное применение стимулов к человеку
Что такое потребность?
Целенаправленное применение стимулов к человеку
Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей
Ощущение нехватки чего-либо
Всё то, что человек считает ценным для себя
Что такое стимулы?
Ощущение нехватки чего-либо
Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей
Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизируют мотивы
Всё то, что человек считает ценным для себя
Что такое вознаграждение?
Всё то, что человек считает ценным для себя
Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей
Ощущение нехватки чего-либо
Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизируют мотивы
Что такое внутренняя мотивация?
Целенаправленное применение стимулов к человеку
Связана с содержанием деятельности человека
Связана с содержанием работы, зависит от внешних обстоятельств
Всё то, что человек считает ценным для себя
Что такое вторичные потребности?
Заложены генетически
Носят психологический характер
Связаны с содержанием деятельности человека
Связаны с содержанием работы, зависит от внешних обстоятельств
Что такое материальные стимулы?
Денежные
Не денежные
Творческие
Социально-психологические
Что включает в себя гигиенические факторы по двухфакторной модели Фредерика Герцберга?
Зарплата, ответственность
Социальный статус, ощущение успеха
Отношения в коллективе, с руководством
Условия работы, признание и одобрение
Что предполагает теория ожиданий Виктора Врума?
Люди субъективно оценивают и сравнивают своё вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу
Человек стремится контролировать ресурсы и процесс, которые его окружают
Человек стремится к общению и дружеским отношениям
Люди субъективно оценивают и сравнивают своё вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу
